外国人採用において、「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る～急増する外国人労働者に対応する、外国人採用に特化した適性検査CQIを開発：エイムソウル 株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司、以下、当社）は、長年国内外の人材採用・育成に携わっている経験・ナレッジに加え、イノベーション・グローバルを...
SNS型HRテック「エアリーシリーズ」に新サービスを追加～研修・育成をスマートに、効果的にするHRテック『エアリーエデュケーションクラウド』、人事課題解決にOB OGの力を借りるためのHRテック『エアリー for アルムナイ』をリリース：EDGE EDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE）は、採用における売り手市場の加速、働き方の多様化や選択肢の増加に伴う企業の人事課題の深刻化...
楽しく、変わる。～チームメンバー間の対話を支援する、チームパフォーマンス診断「スクエアホイールサーベイ」をリリース：ワークハピネス 株式会社ワークハピネス（本社：東京都港区、代表取締役：吉村慎吾）は、2019年5月16日（木）、チームメンバー間の対話を支援する、チームパフォーマンス診断「スクエアホイー...
人事評価の現場ニーズを集約した評価支援ツール～HRオートメーションシステム「サイレコ」の「評価機能：強化版」の提供を開始：アクティブ アンド カンパニー 株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレ...
採用成功の鍵は“社員が自社のファンになる”～リファラル採用のプロがしっかりサポート『リファラルパートナーズ』5月8日より提供開始：MyRefer 株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、企業ごとのリファラル採用促進の課題に適したコンサルティングやアウトソーシ...
アルバイトの勤怠管理や入退社管理、マイナンバー管理が可能に～店長のアルバイト管理プラットフォーム「CAST」、HR Tech機能を新たに提供開始：hachidori hachidori株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：伴 貴史）が運営する店長のアルバイト管理プラットフォーム「CAST（キャスト）」は4月24日、CASTを...
「勝ち続けることが出来る組織と自走型社員」を作るための研修を開発・販売～「7つの習慣」×識学で研修サービスを共同開発：Surpass 株式会社Surpass（東京都品川区、 代表取締役 石原亮子）は、本日（2019年4月18日）付けで株式会社識学（東京都品川区、 代表取締役社長 安藤広大）、フランクリン...
大型連休期間中も転職活動を実施する予定の求職者が6割を越える。「早く転職したい」意向強く「面接実施」が3割も～『2019年ゴールデンウィーク転職活動実態調査』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、転職情報サイト『リクナビNEXT』の登録者を対象としたアンケートを3月下旬に実施し、74...
大学生の3人に1人は、アルバイト探しにおいて就職活動を意識。アルバイトを選ぶ際「社会人マナーが身につく」ことを重視が6割超え～『大学生のアルバイト実態調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、アルバイトをしている大学1年生から4年生（年齢：18歳～23歳）を対象とした、マイナビ「大学生のアル...
2019年3月のアルバイト平均時給は全国平均1,039円～ゴールデンウィークの繁忙期に備え、「フード」「販売」「ホテルスタッフ」は採用を強化（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メ...
三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より26円増加の1,044円～『2019年3月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年3月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
「柔軟な働き方の実現」が組織の業績と組織満足度を上げる～営業管理職のマネジメントに関するアンケート調査『エイカレ白書』：チェンジウェーブ 異業種で営業女性の育成と営業変革に取り組む「新世代エイジョカレッジ（以下エイカレ）」事務局の株式会社チェンジウェーブ（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木裕子）は、営...
コーン・フェリーとクアルトリクス、新しいパートナーシップを発表～従業員エクスペリエンス・プログラムを大幅に改善するグローバルな実施・アドバイザリーサービスを構築：コーン・フェリー グローバルな組織コンサルティングファームであるコーン・フェリー（NYSE：KFY）とエクスペリエンスマネジメントのリーダー企業であるクアルトリクスは、世界中の組織で従業員...
大手日系老舗企業が上位20社を独占。上位校生の人気企業は例年とほぼ変わらず～『2020年卒就職人気企業ランキング』：リーディングマーク 株式会社リーディングマーク(本社：東京都目黒区、代表取締役：飯田 悠司、以下リーディングマーク) は、最上位校生（※1）を中心とした「2020年卒就職人気企業ランキング」...
4月1日時点での大学生の就職内定率は22.2％。前年同月比1.7ポイント増～『就職プロセス調査（2020年卒）』（2019年4月1日時点 内定状況）【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社： 東京都千代田区、代表取締役社長： 小林大三） のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は...
転職先を選ぶ際に重視するポイントTOP3は「仕事内容」「勤務地」「事業内容」～『20代の転職・仕事観 意識調査2019』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）は、『エン転職』、『AMBI』利用者を対象に「転職・仕事観」について調査を実施...
外国籍エンジニアのキャリア開発を支援し、IT人財不足への対応を強化～Modisで、外国籍エンジニアの派遣サービスを開始：アデコ 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、 総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下...
64％が勤務先で人手不足感。考えられる要因は“定着しない”が最多、その他“退職・異動による欠員” “応募がない”など～『人手不足の実態についてのアンケート調査』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート...
同一労働同一賃金、大企業の7割以上が、依然として対応方針を固められていない。導入におけるもっとも大きな課題は「基本給」に関すること～『同一労働同一賃金導入に向けた準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査』：アデコ 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下...
「10連休中は採用活動をやめてほしい・減らしてほしい」という就活生は約6割。3人に2人が既に1次面接を受験、平均受験社数2.2社でともに現行スケジュールで過去最高～『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況』を発表し...
