「従業員の教育制度と課題」に関する調査 （株）ヒップスターゲートは、従業員数300人以下の中小企業経営者を対象に、「従業員の教育制度と課題」に関する調査を実施しました。 【調査トピックス】 ・直近3年間での人...
ひとりに偏った知識をチームの力に。 知識をバトンする「Know-Baton （ノバトン）」提供開始 導入実績2000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、オンライン研修をより手軽に、低コ...
2021年度上半期 中途採用動向調査 『リクルートエージェント』利用企業13,041社 中途採用の充足状況および採用計画 上半期の採用充足企業は17.7%、70.5%が未充足 63.6%の企業がオンライン面接...
2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート 【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会...
企業人事へ男性の育休取得に関する調査 男性育休推進支援サービスを提供しているセントワークス株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：大西 徳雪)は、2022年4月に育児・介護休業法が改正されることを踏まえ...
人事評価・目標管理に関する調査結果を発表 評価制度に不満を持つ人は38.3％。評価結果に不満も33.2％。 評価結果に関する企業側の課題1位は「評価に差がつかず」で52.1％ 目標管理を従業員の成長につなげるには...
高校新卒採用についての企業動向調査21年（9月） 22卒「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割と採用意欲高まる 21年入社「半年未満で離職」が35％と入社後の離職防止に課題 高校生の就職を支援するジョブドラフトの運...
リモートワークに関する調査 リモートワーク中新入社員の約6割、社会人への切り替えできず 新入社員が“スイッチロス現象”に直面 企業の人材開発支援を行う株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区恵比...
煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始 株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリー...
【採用担当者のホンネ調査：「リスキリング」について】 94.2％は「実施していない」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、企業の採用担当者173人を対象に、【リスキリング】についてアンケー...
「’21卒 入社半年の転職意識調査」を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2021年4月...
「内定先企業」に関するアンケート 【2022年卒】内定獲得後に、就職活動を継続していた学生が4割を超える。理由は、「志望企業の選考が入っていたから」が最多。内定取り消しを懸念する学生は少ない傾向。 株式...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（7-8月） 非正規雇用の採用は、5-6月と比較して微増。即戦力を重視する傾向に。 10月の最低賃金改定に伴い、アルバイトの時給を「変更しない」が37.3％ 株式会社マイナビ（本社：...
仕事探しに関するアンケート調査 応募企業からの初回連絡が来るまで待てる期間「3日以内」が60.7％ 応募者が想定している応募から内定が出るまでの期間は「1週間以内」が63.7％ 総合人材情報サービスの...
新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 （2021年） 上司や先輩社員とのコミュニケーションが少なく、職場環境が整っていない会社は、 新入社員の「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる傾向に 株式会社マイナビ（本社：東...
「内定式の実施方法」に関する調査 【採用担当者アンケート】内定式をリアルで実施予定の企業が約4割。「企業の雰囲気を感じて欲しい」「内定者同士でコミュニケーションを取って欲しい」の声。 株式会社学情（本社...
求人広告掲載件数等集計結果（2021年8月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年8月分）を公開しました。 8月の職種分類別件数は、全体で921,376件（+30.3%）となりまし...
企業の人事担当者412名に聞いた「社員研修とリスキリングに関する意識調査」 企業向け研修事業等を展開する株式会社リカレント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松田航）は、この度、企業の人事担当者412名を対象とした「社員研修とリスキリングに関す...
『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表 採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進み、最終面接は「対面」で実施する傾向。一方、5割以上の上場企業が「一度も会えないまま内定を出したことがある」 株式会社マイナビ...
シニアエンジニアについての意識調査 企業担当者の半数以上が、外部人材採用に年齢制限を設けていないと回答 株式会社Miraie（本社：東京都渋谷区、代表：岡野 徹志）は、フリーエンジニア／派遣／外部人材／外...
