『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「2026年卒大学生キャリア意向調査9月＜学生のテレワーク意向＞」の結果を発表

遠隔コミュニケーションへの自信が「ある」よりも「ない」と答えた学生が多い。学生のフルリモート・完全在宅勤務希望は1割未満。業務上のコミュニケーションやパフォーマンスについ...

休復職者のメンタルヘルスケアに特化した「休復職者支援サービス」提供開始

休職中の対応や、復職時、復職後のメンタルヘルスを専門的にサポートし、再休職を防止 当社は、休職中や、復職時、復職後のメンタルヘルスケアに特化した「休復職者支援サービス」...

人材ビジネス市場に関する調査を実施（2025年）

2024年度の人材関連ビジネス主要3業界市場は前年度比3.4％増の9兆7,962億円 ～人材獲得需要の高まりや人材派遣単価の上昇等を背景に市場が拡大～ 株式会社矢野経済...

【業種別Work Switch Score調査2025】

業種間で最も差が現れたのは「ワークライフバランス」、働き方改革の進展度合いに温度差か？ ～パーソルワークスイッチコンサルティングが業種別で“はたらくWell-being”...

「上司の理解とやりがい実態調査」を実施

「上司の理解不足」を感じる会社員は62％！上司に働きかけても報われにくい？ ～やりがいへの影響と取るべき行動の優先順位とは？～ 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代...

「キャリア危機に対する意識調査」を発表

今までのキャリアが失われる「キャリア危機」が起こりうると思う正社員は6割超。 要因は「給与が低い」「健康問題」「仕事がハード」が上位。不安なく生活できる理想年収は700万...

オンラインアシスタントサービス市場に関する調査を実施（2025年）

人材不足による需要の増加を背景に2024年度のオンラインアシスタントサービスの市場規模は前年度比20.1％増と高成長 株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝）は、...

企業のミドルシニア層の採用に関する調査レポート（バイアス編）

～採用前の懸念として「業務内容の習得」や「スキル不足」などが上位に挙がるも、8割以上は採用後「課題に感じなかった」ことが明らかに～ パーソルキャリア株式会社が運営する転...

内定辞退・早期離職を防ぐ新サービス「エンゲージメンター」を開始

～体験型ワークショップとモチベーション可視化で、内定者の不安を解消し活躍人材へ～ Zenken株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenke...

「年代別管理職の課題と組織に与える影響」を調査

年代が上がるにつれ、巻き込み力・チームビルディング・後進育成へと重点が移る傾向 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに...

「組織定着に関する研究調査レポート」を発表

採用前に行うオンボーディング施策として有効なのは求職者にリアルな情報を開示する「リアリスティック・ジョブ・プレビュー」オンボーディングを行うタイミングでもっとも重要な期間...

社内異動に関する調査を発表

 約7割が「社内の他の部署からスカウトを受けてみたい」 転職検討者も約7割が「社内スカウト」を希望 社内のキャリアの新たな選択肢が、人材流出防止の鍵に ビズリーチが...

「はたらく人のウェルビーイング実態調査　2025」の結果を発表

「ウェルビーイング」認知度は2年で倍増の27.1％に 一方、就業者の幸福感は男女ともに微減傾向 親の「幸せに働く姿」が、子の労働観やキャリア観の形成に影響 株式会社...

27卒 大学生キャリア意向調査9月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞

9月のインターンシップ参加率は16.4%で、前月に続き高水準 約8割がインターンシップ・仕事体験で「働くこと」に前向きになったと回答。一方「会社・仕事の厳しさ、大変なこ...

マンツーマンで行う形式の1on1 MTGに関する調査

ビジネスシーンでの「1on1 MTG」、普及の裏で進む“マンネリ化”傾向 －約７割の社員が「1on1ではモチベーションは上がらない」と回答 満足する部下は約35％にとど...

「営業力向上のための、スキル別の研修実施状況」を調査

潜在的な研修ニーズは「マーケティング戦略」「AI活用」等が高い回答を得る 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委...

「2026年度 新卒採用満足度」と「採用管理システム導入」に関するアンケート調査を実施

採用成功のカギは「初任給」か「成長環境」か。デジタル活用で目標達成率＋29pt   株式会社クリエイティブバンク(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村 達也)は...

オフィス職と現場職の働き方意識比較調査

ホワイトカラーの7割「条件次第でブルーカラーに転職もアリ」 AI代替不安が強い層ほど現場職転向が視野に【オフィス職・現場職1000人調査】 ノンデスク事業者向けの人材採...

「経営者向けコーチング実態調査2025」を実施

経営者向けコーチング、認知度60%／経験者の43%が「投資対効果7倍以上」、体験談や課題起点での導入が主流 経営者・役員調査で明らかになったコーチング市場実態、メディア...

「ハラスメント」に関する実態調査

ハラスメントを受けた経験がある方の3割が「誰にも相談しなかった」。 職場のハラスメント対策、進展の一方で31％が未実施。 エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会...