性的マイノリティ（LGBT）向けの社内制度を運用開始 アサヒビール株式会社（本社 東京、社長 塩澤賢一）は、9月1日（火）より性的マイノリティ（以下、LGBT）の従業員向けに、同性婚パートナー届出制度と性別取扱変更届出制度の...
"withコロナ時代" の健康経営活動 日清食品グループ「テレワークうつ 予防チーム」を発足 日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤 宏基)は、"withコロナ時代"の新たな健康経営活動として「テレワークうつ 予防チーム」を2020年8月に発足しま...
ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化 株式会社リコー（社長執行役員：山下 良則）は、ニューノーマル（新常態）への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化します。これは、社員の“働きが...
担当職でも管理職並み処遇 プロ志向型に転換 第一生命が新人事制度 第一生命保険㈱（東京都千代田区、稲垣精二代表取締役社長）は、一般の営業職を除く1万4000人を対象とし、全体の9割をプロフェッショナル職として処遇する新人事制度を導入した...
時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入 KDDIは、働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした、新人事制度 (以下 本制度) を2020年8月 (注1) から導入します...
週3日リモートで適否見極める ミクシィ ㈱ミクシィ（東京都渋谷区、木村弘毅代表取締役社長）は、週に3日までリモートワークの活用を認める「マーブルワークスタイル」の試験運用を開始した。オフィスでの就業を基本としつ...
時差出勤拡充し海外連携強める 技研製作所 無公害工法・産業機械の開発、製造販売などの事業を展開する㈱技研製作所（高知県高知市、北村精男代表取締役社長）は、海外拠点との連携強化のため、時差出勤制度の対象範囲を拡充し...
“無制限リモートワーク”で新しい働き方へ ヤフー株式会社（以下、ヤフー）は、2020年10月1日より、時間と場所に捉われない新しい働き方へと移行します。 新しい働き方では、リモートワークの回数制限およびフレックス...
同性パートナーにも諸手当適用 凸版印刷 凸版印刷㈱（東京都千代田区、麿秀晴代表取締役社長）は、配偶者を持つ従業員が対象となる慶弔休暇、諸手当、結婚祝い品などについて、同性パートナーや事実婚パートナーに対しても適...
ニューノーマルにおける新たな働き方「Work Life Shift」を推進 富士通株式会社は、新型コロナウイルスの感染拡大によって生じたニューノーマル（新常態）において、DX（デジタルトランスフォーメーション）企業への変革をさらに加速し、従業員が...
有償インターンをオンライン化 ヤフー ヤフー㈱（東京都千代田区、川邊健太郎代表取締役社長）は、技術職向けの就業型インターンシップを８月下旬から順次、完全オンラインで開催する。エンジニアやデザイナーの業務を対象...
遠隔操作ロボットでバーチャルオフィスツアー 入社するまでの一連の採用活動を完全リモート化 テックファームホールディングス株式会社は、遠隔操作できる走行ロボットを導入することによりバーチャルオフィスツアーを実施するなど、入社するまでの一連の採用活動を完全リモート...
フィットネスを実施 オンライン上で在宅勤務中 テックファームＨＤ オンライン会議ツールでつながって身体を動かそう！――ソフトウエアの開発などを手掛けるテックファームホールディングス㈱（東京都新宿区、永守秀章代表取締役社長ＣＥＯ）がこんな...
新型コロナウイルス対応のリクルート空間を開設 ミネ医薬品株式会社（東京都渋谷区）は、感染防止を考慮したリクルート空間を新しく開設いたしました。 新型コロナウイルスの感染拡大と政府の緊急事態宣言の発令で、就職活動の制限...
エリア限定の中途募集開始 ダイハツ工業 ダイハツ工業㈱（大阪府池田市、奥平総一郎代表取締役社長）は、介護などで転居が困難な人材を積極的に採用する「エリアスタッフ」制度を導入した。最初の試みとして東京勤務を条件と...
リモート支援へ一律13万円支給 ＬＭＧ・新型コロナ対策 ㈱ラバブルマーケティンググループ（＝ＬＭＧ、東京都中央区、林雅之代表取締役）およびグループ各社は全社員に対し、新型コロナウイルスの感染拡大防止や継続的なリモートワークの実...
特別休暇振替えへ 休校対応をフォロー ノバレーゼ ブライダル大手の㈱ノバレーゼ（東京都中央区、荻野洋基社長）は、新型コロナウイルスによる臨時休校を受け、子育てのために出勤できなかった社員に有給の特別休暇を付与する。対象期...
治療と仕事の両立支援策として「先進医療補償制度」を導入します 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、公的医療保険制度の適用外で患者の金銭的負担が大きい先進医療（※1）にかかる治療...
転職者受入れへ退職者採用拡大 NECソリューションイノベータ NECソリューションイノベータ㈱（東京都江東区、杉山清代表取締役執行役員社長）は、退職者に対する再雇用制度を拡充した。従来は配偶者の転勤、育児・介護などを事由に退職した場...
企業子宝率の平均値1.34 富山県 富山県は、企業の子育てのしやすさを示す「企業子宝率」に関する調査結果をまとめた。1人の従業員が在職中に持つことが見込まれる子どもの数を推計しているもので、通算４回目となる...
