フェリシモ、定期採用セミナーの様子を動画で公開中 ～フェリシモに就職したい方必見の「先輩の仕事紹介」「セミナー参加者からの質疑応答」をムービーにしました 株式会社フェリシモは、2011年1月26日（水）より1月28日（金）まで当社で開催した、2012年度フェリシモ定期採用セミナーの様子を動画にまとめて、1月31日（月）よ...
メンバーズ、ソーシャルリクルーティング専任スタッフを配置 ～Facebook 等の実名SNSを活用し人材スカウト～ 株式会社メンバーズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：剣持忠、以下「メンバーズ」）は、ソーシャルメディア時代にふさわしいサービスの開発・提供を推進するため、世界最大の...
アイエスエフネット、茨城県子育て応援企業表彰 優秀賞受賞 株式会社アイエスエフネット つくば営業所（以下アイエスエフネット、茨城県つくば市）は、 このたび、平成23年度茨城県子育て応援企業表彰において、仕事と子育て両立支援部門...
ハロー・トーキョー、「花粉症通院休暇」を昨年に続き実施 花粉大量飛散が予測される今春に万全の構え 眠気やインペアード・パフォーマンスを防ぎ、安全運転を徹底 インペアード・パフォーマンス ゼロプロジェクト（ http://www.allergy-i.jp/ipzero/ ）の賛同企業であるタクシー会社 株式会社ハロー・トーキ...
アイウエアショップＪＩＮＳ（ジンズ）の株式会社ジェイアイエヌ、 『毎月通年採用』『再チャレンジ制度』を導入、卒業後3年まで「新卒枠」拡大 ～積極的な出店計画に備え、人材採用制度を2011年度春より大幅に改善 何度も挑戦できる環境づくりで多くの人材を採用～ 株式会社ジェイアイエヌ（東京本社：東京都港区、代表取締役社長：田中仁）はこの度、厚生労働省の雇用対策法に関する青少年雇用機会確保指針の改正に基づき、卒業後3年以内の既卒...
アイエスエフネット、地方採用強化のお知らせ 株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区代表取締役 渡邉幸義）は、昨今の厳しい雇用情勢を受け、東京本社のみならず、全国のアイエスエフネット...
双日、介護支援制度を拡充～ 介護と仕事が両立できる環境を整え、ワークライフバランスを推進 ～ 双日株式会社は、急速に高齢化が進展する社会環境の中で、より安心して介護と仕事が両立できる働きやすい環境を整えるよう、介護休暇の取得可能日数の拡充、介護用短時間勤務制度、...
ANA、2012年度入社 新卒者採用について ANA（全日本空輸株式会社）では、2012年度入社の総合職事務職・総合職技術職・客室乗務職（スカイサービスアテンダント：契約社員）の採用計画、ならびに特定地上職（カスタ...
ネオキャリア、2011年の新卒採用について、追加募集を実施 2011年春の卒業見込み者、および卒業後3年以内まで拡大 株式会社ネオキャリア（代表：西澤亮一 本社：東京都港区）は、2011年の新卒採用について、追加募集を実施いたします。また、実施に際して大学などを3年以内に卒業された方を...
エントリーシート不要！志望動機不要！ 2011年4月入社新卒を対象に卒業制作（卒論）で応募できる 駆け込みキャンぺーン『卒制採用』募集開始 株式会社カヤック（本社：神奈川県鎌倉市、 代表取締役：柳澤大輔、以下「同社」 ）は、 2010年1月26日より、2011年4月入社（2011年3月卒業）の学生を対象とし...
宮崎銀行、「次世代認定マーク（愛称～くるみん）」の取得について ～宮崎銀行はＣＳＲ経営を実践し「地域満足度Ｎｏ．１銀行」を目指します～ 宮崎銀行（頭取小池光一）は、宮崎労働局長より次世代認定マーク（資料別添、愛称～くるみん）を取得...
伊藤園、2011年の新卒採用について、追加募集を実施 2012年の新卒採用募集対象については、 同年春の卒業見込み者、および卒業後3年以内まで拡大 株式会社伊藤園（社長：本庄大介 本社：東京都渋谷区）は、2011年の新卒採用について、追加募集を実施いたします。また、2012年の採用において、大学などを3年以内に卒...
子育てしながら働ける～職場環境の整備が評価！ 日総ブレイン、神奈川県 子供･子育て支援推進条例に基づく認証を取得 首都圏、および信越・東海エリアにおいて総合人材ビジネス(人材派遣事業、人材紹介事業、外国人就職支援事業など)を手掛ける日総ブレイン株式会社（本社/横浜市、代表者/代表取...
サイボウズ、日本テレワーク協会主催「日本テレワーク推進賞」を受賞 ～雇用継続ならびに創出を目的とした在宅勤務支援制度の試験導入 サイボウズ株式会社(本社：東京都文京区 代表取締役社長：青野 慶久(戸籍名： 西端 慶久) 以下サイボウズ) は2011年1月21日 (金)に、財団法人日本テレワーク協...
古河電工、リフレッシュ休暇制度の新設について 当社は、勤続満25年の従業員が14日連続以上31日連続以下の「リフレッシュ休暇」を取得できる制度を新設し、本年1月1日より運用を開始しました。 本制度の導入により、対象...
平成24年度の新卒採用計画について 清水建設株式会社は平成23年度の採用計画を発表しました。 24年度の新卒採用計画数は、厳しい経営環境を鑑みつつ、社業の成長・発展のために必要な社員数を安定的に維持して...
コニカミノルタ、「第11回テレワーク推進賞」の奨励賞を受賞 コニカミノルタホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、社長：松﨑正年、以下、コニカミノルタ）は、社団法人日本テレワーク協会主催の「第11回テレワーク推進賞」の奨...
サッポロビール、次世代育成認定マーク「くるみん」２度目の取得 サッポロビール（株）では、この度、厚生労働省東京労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」の２度目の取得をしました。 「くるみん」は、「次世代育成支援対策推進...
関西電力、平成２４年度採用計画について 関西電力株式会社は、平成24年度の採用計画を発表しました。 平成２４年度の定期採用につきましては、長期に亘る電力の安定供給責務を果たし、お客さまサービス体制を更に充実...
ウェブインパクト、「積極的中退者採用」の採用枠を設け、採用活動を開始 主にウェブシステム開発を手がける株式会社ウェブインパクト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：高柳 寛樹）は、今年度より「積極的中途退学者採用」という採用枠を設け、本...
