KDDI、2015年度までに1500名の新規採用見込み。 中小企業向けスマートフォン導入市場を狙い、全国に営業要員を配置 KDDI株式会社（東京・千代田区）が2015年度末までに約1500人を採用すると発表した。スマートフォンを利用した業務システムを中小企業向けに提供する営業要員として全国...
異業種大手5社が合同でセミナー、女性社員のキャリアアップを支援 伊藤忠商事、野村ホールディングス、資生堂、全日本空輸、日産自動車が合同で、各社の女性社員向けキャリアアップセミナー、「異業種ウーメンズフォーラム」を開催する。20～30...
メンバーズ、勤続年数とライフイベントを連動させた 株式給付信託（J-ESOP）「M-LIFE」を本格運用開始 株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）は、新しい福利厚生施策として退職時に当社株式に交換可能なポイントを付与し、株価や業...
佐川急便を傘下に持つSGホールディングスが女性を積極採用し、 顧客ニーズに対応。全て女性配達員で構成されるセンターも 男性の仕事というイメージが強い運送業だが、佐川急便を傘下に持つSGホールディングス（京都市・南区）では、女性の積極採用を進めている。背景にあるのは、インターネット通信販...
イオン、外国人採用を過去最多の1500名に。 日本本社にも順次登用し、幹部候補として育成 イオン株式会社（千葉市・美浜区）は2013年度外国人採用で、過去最多となる1500名を採用すると発表した。同社は14年度に中国で大型商業施設を10ヵ所開くほか、ベトナム...
イマジカデジタルスケープが美術・芸術・情報系学生を対象にした 合同就職説明会を開催。メディア・コンテンツ業界の企業が出展。 デジタルクリエイターとエンジニアに特化した人材コンサルティング事業を手掛ける株式会社イマジカデジタルスケープ（東京・渋谷区）では、2013年2月5日にコンテンツ業界への...
日産自動車、本社内に託児所を開設。 仕事と育児の両立支援を強化し、女性管理職比率10％を目指す 日産自動車株式会社（神奈川・横浜市）が本社内に事業所内託児所施設を開設したと発表した。仕事と育児を両立しやすい環境を整備し、出産後の女性社員の復職を支援することが狙い。...
新入社員のソーシャルメディア利用に対し、 研修やガイドライン作成を検討する企業が増加 顧客情報や来店した有名人の情報を発信するなど、社員のソーシャルメディアへの不適切な書き込みにより、企業の信頼を失墜させる例がたびたび取り上げられている。今後は、自社のソ...
入社3年以内の離職率は未だ高い推移。 企業が導入する定着質向上のための「人事・人材教育制度」とは 昨年10月に、厚生労働省が入社後3年以内に仕事を辞めた人に関する調査結果を発表した。2009年入社では高卒で35.7％、大卒で28.8％が3年後に離職しているという。業...
ソニーミュージックグループ、2014年度新卒採用で「ムービー面接」を実施 ソニーミュージックグループ（東京・千代田区）は前年と同様、2014年度の新卒採用でもサイト上での「ムービー面接」を行うと発表した。同社は、従来のエントリーシートでは、学...
ローソン、健康診断を受診しない社員の賞与減額制度を開始。 社員の健康意識向上が目的。 全国にコンビニエンスストアを展開する、株式会社ローソン（東京・品川区）は、社員の健康をサポートする制度の一環として、健康診断を受けない社員とその上司の賞与を減額すると発...
JX日鋼日石金属、入社2年目を全員海外研修へ。 グローバル人材の育成が狙い JX日鉱日石金属株式会社（東京・千代田区）は将来的に海外で活躍できる人材を育成するため、新たな教育制度を導入。入社2年目の社員を、それぞれの語学力に応じ海外に派遣するプ...
SCSK、女性管理職を今後5年で100名に。 社員の意識改革につなげ、業務効率性の向上を目指す 住友商事グループで、ソフト・ハードウェア開発などを行うSCSK株式会社（東京・江東区）は、本年4月に人事制度を改革予定。女性管理職の人数を今後5年で100名に増やす目標...
中国人留学生の約9割が母国での就職・起業を希望、能力の流出が課題に 中国最大の民間学習塾「新東方」が、海外へ留学している中国人学生のうち、89．6％が将来は中国での就職や起業を考えており、海外に残ったまま仕事をしようと考えている学生は、...
ソフトバンク、TOEIC高得点の社員に高額報奨金 加速化する事業のグローバル展開を受け、社員の英語力向上を目指す ソフトバンクが英語能力試験「TOEIC」で900点以上を獲得した社員に、100万円の報奨金を支給する制度を開始することを発表した。同社では海外企業の買収など、積極的にグ...
相模女子大とハローワークが合同就職面接会を共催、 地元中小企業22社が参加 2013年1月15日、相模女子大とハローワーク相模原の共催で、地域の就職希望者を対象とした「合同就職面接会」が開催された。対象は今春の卒業予定者および既卒者。他大学の学...
アイル、社員の目の疲れを軽減するために 「PCメガネ支給制度」を福利厚生として導入 システムソリューションプロバイダの株式会社アイル（本社：大阪市北区・東京都港区、代表取締役社長：岩本哲夫、証券コード：3854）は、「PCメガネ支給制度」を福利厚生とし...
「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」において 株式会社クリエイトラボが特別賞を受賞 ～農作業を通しての人間力向上やチームワーク醸成など、独自の人財育成策を評価～ 情報システムサービスを提供する株式会社クレオ（JASDAQ・コード９６９８）のグループ会...
アイエスエフネット、 均等・両立推進企業表彰(ファミリー・フレンドリー企業部門）受賞 アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、仕事と育児 ・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組みを...
GMOインターネット、 エンジニアのやる気と向上心の支援をめざして順次拡大中！ 「GMOすごいエンジニア支援制度」 GMOインターネットグループは、WEBインフラ・EC事業、インターネットメディア事業、インターネット証券事業、ソーシャル・スマートフォン関連事業を展開する企業グループで...
