テイクアンドギヴ・ニーズ、業界初 育児との両立を可能にする新しい働き方 「フリーウェディングプランナー制度」を本格始動 全国でウェディングプロデュースを手がける婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：知識賢治 以下T&G）は、2015年4月1日より、...
トヨタ自動車、1歳未満の子を持つ社員を対象に、終日在宅勤務制度を導入 トヨタ自動車は２日、在宅勤務制度を４月から拡充したことを明らかにした。１歳未満の子供がいる社員を対象に、週１回２時間出社すれば残りは自宅で働けるようにする。入社から一定の...
ライフネット生命保険 「新卒採用」の枠組みを変更。 同時に、採用サイトやアプリによる情報提供を開始 ～応募資格は「30歳未満」のみ。学生はもちろん、既卒者やフリーターでも～ ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO：岩瀬大輔）は、2015年4月1日より、従来の「新卒採用」枠を「定期育成採用」に、「中途採用」...
大和証券グループ、45歳以上の社員を対象とした新たな人事制度を導入 株式会社大和証券グループは3月30日、45歳以上の社員を対象とした新たな人事制度の導入を発表した。 全ての部門において、45歳以上の社員を対象とした研修プログラムを大幅...
ビズリーチ、社内制度「クリエイターズタイム」を導入 エンジニアやクリエイターなどの業務における生産性向上をサポート ⼈材領域や教育分野などのインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社⻑：南壮⼀郎）は4月1日、エンジニア職やデザイナー職といった...
ワークスグループ、総合職1,500名超の採用計画を発表！ 社員数を1.5倍に拡大し、世界規模でのビジネス展開を加速 ～ グローバル・テクノロジー・カンパニーを目指す成長戦略の実現 ～ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）は、2015年度のワークスグループの採用について、総合職の正社員...
大和ハウス工業、ユニークな人事制度 生涯現役制度「アクティブ・エイジング制度」 介護支援制度「親孝行支援制度」導入 大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、2015年4月1日、65歳以降も勤務可能な「アクティブ・エイジング（※1）制度」ならびに介護が必要な親を持つ社員...
ミロク情報サービス、若手社員の基本給を月額平均4.8%、 定期昇給を含めて月額平均7.1%（14,880円）引き上げ ～2015年度、過去最多数となる新卒74名を採用～ 財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝周樹 以下、MJS）は、2015年4月より全社...
カヤック、株主とともに会社をつくる施策 「面白株主制度」開始のお知らせ ～初年度は面白株主限定ブレストコミュニティ「株主会議」と「株主人事部化大作戦」～ 株式会社カヤック（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役CEO：柳澤大輔、以下カヤック）は本日、株主向け施策として「面白株主制度」を開始することを発表いたします。初年度は、第1...
ヴァンテージマネジメント、【行動管理・業務管理もLINE大活用】 前代未聞「LINE手当」開始！～会社認定LINEスタンプも制作！～ ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区築地、代表：中山紘太）は、業務連絡等においてLINEを活用しており、その活用を促進するために2015年3月1日より「L...
ヴァンテージマネジメント、【一日で全ての選考が完了！】 2016年度新卒採用「One Day 全員面談」開始 ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区築地、代表：中山紘太）は、2016年度新卒採用において、2015年4月3日に限定した新採用プログラム「One Day ...
SCSK、働き方改革・健康増進を促進するための人事制度改正 ～残業時間の有無に関わらず残業手当相当額を手当として、一律上乗せ支給。 残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求～ SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役会長兼CEO：中井戸 信英、以下SCSK）は、2015年度より人事制度を改正し、働き方の改革と社員の健康増進を一層強く推し...
UTホールディングス、UTグループで働く社員のキャリアアップをサポートする 独自の支援プログラム『ONE-UT』プロジェクトをスタート UTホールディングス株式会社では、当社グループで働く社員のキャリアアップや、ジョブチェンジなど新たなチャレンジを支援するプログラムとして、『ONE-UT』プロジェクトを2...
KDDI、女性活躍を積極的に推進する企業として、 「なでしこ銘柄」に3年連続で選定 KDDI株式会社は、本日、積極的に女性活躍推進に取り組む上場企業を選定する「なでしこ銘柄」として、2012年度、2013年度に引き続き3年連続で選定されました。 「なで...
結婚情報ウェブと浦安商工会議所、婚活分野でサービス紹介提携契約を締結 ～商工会議所会員企業2,000社の従業員が優待価格で婚活を可能に～ 株式会社ウェブ(本社：千葉県市川市、代表取締役：金丸 忠史、以下「当社」)と、浦安商工会議所(所在地：千葉県浦安市、会頭：柳内 光子)は、浦安商工会議所の会員企業への福利...
制度も社風もよくわかる！女活のススメ（大阪商工会議所） ～女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集～ 大阪商工会議所 人材育成委員会（委員長：長谷川惠一・学校法人エール学園理事長）は、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる在阪企業１９社（大企業９社、中小企業１０社）にイン...
制度施行を前に拡大するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場 「マイナンバー管理サービス」3/13より新規事業化 ～ 煩雑化する業務プロセス・業務負担・漏えいリスクを軽減 ～ 給与計算アウトソーシングの大手株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役社長：湯淺 哲哉）では、社会保障と税の共通番号（マイナンバー）制度の施行に備え、事業会社を...
国際自動車、安定した収入を得ながら、夢に挑戦できる 新しい価値観の採用方法「仮面就職」を開始 国際自動車株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：菅原 信一)は、就職を考えていなかった方たちへ向けて、新しい価値観の採用方法「仮面就職」をはじめました。 【...
テンプグループ・チャレンジウーマン・スカラシップ 合格者10名決定 国内研修開始 ～新しい価値の創造にチャレンジする女性を応援～ 総合人材サービスのテンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、社会貢献活動の一環となる「2015年度テンプグループ・チャレンジウーマ...
ＨＤＥとジョブウェブ、学生向け「海外出張カバン持ちインターンシップ」 応募受付開始 株式会社ＨＤＥ（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 小椋一宏 以下「ＨＤＥ」）と株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長 新治嘉章 以下「ジョブウェブ」）は...
