「はたらく障害者の就業実態・意識調査2025」を実施 はたらく障害者の約4割がキャリアアップを希望も、職場での合理的配慮に課題 総合人材サービスのパーソルグループにおいて障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会...
毎月勤労統計調査 令和7年7月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年7月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は419,668円(4.1％増)となった。うち一般労働者が...
「新入社員の意識調査（2025）」の結果を発表 2025年入社の新卒平均月収は23.4万円で前年比1.2万円増。自身の退職代行利用は躊躇するが、他者の利用には肯定的な新入社員が7割超。3年以内の退職希望は男性14.8％...
「早期離職」に関する実態調査 入社から半年で早期離職が発生した場合、企業の損失額は「640万円」。早期離職経験者は31％。後悔の最多は「転職活動が大変になった」。 エン・ジャパン株式会社が運営する総...
「リファラル採用に関するアンケート調査」を実施 8割の企業が導入も“成果に壁” リファラル採用の最大課題は“社内広報” リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウ...
「ミドル・シニア人材の採用」に関する意識調査 即戦力として45歳以上を採る時代の幕開け。 経営者/人事の8割超がミドル・シニア人材の採用を「強化したい」と回答 株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代...
内定者フォローや内定者の心境・取り組みに関する調査 内定企業からのフォロー満足度ランキング、1位は「懇親会」、2位「アルバイト・2位「アルバイト・インターン」、3位「入社予定の会社で研修」 累計20,000社450...
【官報公示】東京都最低賃金を1,226円に引上げ 東京労働局長（増田 嗣郎）は、東京都最低賃金を63円引き上げ、時間額1,226円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。 東京都最低賃金（地域別最低賃金）の改...
2025年度「賃上げに関するアンケート」調査 2025年度の「賃上げ」 82.0％の企業が実施 産業別トップは運輸業、トランプ関税の影響もジワリ 株式会社東京商工リサーチは6,823社を対象に、賃上げに関するアンケ...
「中小企業における若手社員育成に関する調査」を実施 中小企業経営者の約8割が若手社員の育成に課題を感じている！ 株式会社CRAYONZ（本社：東京都港区、代表取締役社長：日髙 心陽）は、若手社員が在籍している中小企業の...
仕事中の休憩の取りやすさ、残業時間の捉え方に関する実態調査を実施 昼休憩中の仮眠はOK？管理職×非管理職の基準の違いを調査 残業時間を「多い」と感じるラインに管理職との意識ギャップが明らかに MENTAGRAPH 株式会社（本社：...
「会社説明会に関する意識調査」を実施 【Z世代400名調査】就活生の72%が新卒向け会社説明会において、「オンライン」を重視すると回答 インタラクティブ体験でデジタルコミュニケーションを変革するMIL株...
企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査 「規程の周知・理解不足」が企業のGRC浸透の妨げに 〜新たな社内規程ができたとき、33.5％が「規程名だけ」の周知、21.0％は「周知なし」。新規・改定規程「理解できない...
スキマバイトアプリの活用状況に関するアンケート調査を実施 スキマバイトアプリを利用したことがある人は全体の17.1％、スキマバイトアプリの名称を知っている人は全体の58.4％ ～一般企業・団体で人材採用に携わったことがある1,0...
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運...
採用マーケティングを活用したハイクラス向け人材獲得支援サービス「X Agency」を正式リリース 〜「Myシリーズ」と連携し、マーケティングのアプローチで優秀人材獲得を推進〜 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330...
『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』（藤間 美樹：著）現代書林より刊行 『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』（藤間 美樹：著）が、現代書林より刊行されました。 多くの日本企業がグローバル化を掲げる一方で...
『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術』（伊達洋駆、黒住 嶺：著）WAVE出版より刊行 『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術』（伊達洋駆、黒住 嶺：著）が、WAVE出版より刊行されました。 人が成長し、組織が活性化す...
「オフィスの‟もやもや”に関する調査」を実施 約5割がオフィスへの不満が改善されない場合、退職検討の一因につながると回答 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場...
「令和６年外国人雇用実態調査」の結果を公表します 厚生労働省では、このほど「令和６年外国人雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、...
