2024年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より43円増加の1,221円 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の調査研究機関『ジョブズリサー...
2024年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より27円減少の1,627円 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の調査研究機関『ジョブズリサー...
『人事の重要指標総覧とアニュアルレポート』(林明文、倉田 淑実:著)アマゾンより刊行 『人事の重要指標総覧とアニュアルレポート』(林明文、倉田 淑実:著)が、アマゾン(電子書籍出版代行サービス)より刊行されました。 近年経営が高度化する中で人事管理も高度...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月) 新卒入社した会社で「定年まで働きたい」学生は22.4%で前年より増加。77.0%の学生が初期配属の職種が限定されていると「応募意欲が高まる」。80.8%の学生が勤務地が限...
2024年度 新入社員意識調査 新入社員の上司・人事への期待は「定期的なフィードバック」「若いうちは進んで苦労すべき」と思う新入社員は4割で2人に1人以下 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中...
5つの領域を基礎から学べる『ウェルビーイング検定』がスタート 一人ひとりのより良いウェルビーイング実現を支援し、社会全体の幸福度向上を目指す 株式会社FPコンサルティング(本社:大阪府大阪市、代表取締役:岡崎謙二、以下FPコンサル...
『日本型ダイバーシティマネジメント|日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』(閻 亜光:著)晃洋書房より刊行 晃洋書房は、『日本型ダイバーシティマネジメント|日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』(閻 亜光:著)を刊行しました。 共にはたらく。 共に生きる。 本書は日本...
『個人と組織の心理的距離―距離をとる行動のバリエーションと影響』(大橋重子:著)中央経済社より刊行 中央経済社は、『個人と組織の心理的距離―距離をとる行動のバリエーションと影響』(大橋重子:著)を刊行しました。 あなたにとって職場は身近な存在? 遠い存在? 望ましい...
若手の働く環境に関する調査 今の会社で働き続ける期間はどのくらい?・・・「5年以内」が41.2%就職前と就職後で「求める環境の変化があった」42.5%、そのうちそれが原因で「転職を考えたことがある」...
「人事パーソンのキャリア形成」に関するアンケート調査 ~専門性を高めたい人事パーソンは80%を超えるも、3つの課題がネックに~ クラウド型学習管理システム(LMS)市場で最大の売上シェア*を持つ「CAREERSHIP®」お...
更年期の仕事と健康に関する定量調査 男女ともに40・50代正社員の4割前後が軽度レベル以上の更年期症状を保有 セルフケアと職場内支援が更年期のパフォーマンス低下や離職防止に効果的 株式会社パーソル総合研究...
毎月勤労統計調査 令和6年10月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年10月分結果速報を発表しました。 (前年同月と比較して) 現金給与総額は293,401円(2.6%増)となった。うち一般労働者...
中途採用・転職活動の定点調査(2024年10月) 企業が10月に中途採用を実施した割合は41.7%で前月から減少 正社員が転職活動を実施した割合は3.3%で前月から微減 企業の採用担当者の3人に1人が社外から副業人材を...
『第2版 人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。:労務行政研究所:編)』労務行政より刊行 労務行政は、『第2版 人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。:労務行政研究所:編)』を刊行しました。 人事担当者必携の定番基本書、待望の第2版! 基...
2024年冬ボーナスと転職に関する調査 理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。半数以上が賞与額に対して「フィードバックはない」と回答。賞与の納得感は、“賞与額”ではなく“フィードバ...
最低賃金 1,500 円引き上げに関する意識調査(アルバイト就業者・企業) 最低賃金1,500円への引き上げ、アルバイト就業者の8割以上が「実現してほしい」。「生活が苦しい」「物価が上がっているから」など経済的負担が理由に。一方、半数以上の企業が...
学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査 企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表 企業における経営・人事課題の解...
「2025年ミドルの求人動向」調査 約8割が、2025年においてミドル人材の求人は「増加する」と予測。 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル世代のための転...
若手社員のキャリア観に関する調査 20~30代のビジネスパーソン、希望の実現に必要なこと1位は「スキルアップ」 GLOBIS 学び放題、若手社員のキャリア観に関する調査を実施! 株式会社グロービス(東京...
2025年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査 企業選びの重視事項は「組織の特徴・環境の魅力」から「自分に合った仕事・働き方」 安定志向が進み、勤務地重視率は過去最高の68.5%に インターンシップ・仕事体験には8割...