建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携 ～「建設業の人材確保・育成策」のとりまとめ～（厚生労働省） 厚生労働省は、国土交通省と連携し、建設業の人材確保・育成に向けて「建設業の人材確保・育成策」をとりまとめました。 長期にわたる建設投資の減少に伴い、競争が激化し...
アジア・ひと・しくみ研究所、八重洲ブックセンターで開催！ 出版講演会【日系・外資系一流企業の元人事マンが語る人事部の嘘と誠】 アジア・ひと・しくみ研究所は、八重洲ブックセンターで出版記念講演会を開催いたします。本ビジネス書のタイトルは「日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなた...
財務局調査による『賃金の動向』について（財務省） ～27年度に賃上げを行う企業の割合は92.6％。賃金引上げの流れ続く～ 平成27年の春闘結果等を踏まえた賃上げ状況等を把握するため、各財務局において管内の企業等を対象にヒアリング調査を実施しました。その集計結果を公表します。 （１）調...
ショーケース・ティービー、スマホアプリを活用した新卒採用活動を開始 ～スマホ最適化表示やプッシュ通知で学生との密なコミュニケーションを図る～ 株式会社ショーケース・ティービー(本社：東京都港区、代表取締役社長：森 雅弘)は、当社の「Go! Store」を活用した新卒採用向け専用アプリを構築し、新卒採用活動を開始...
2015年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめました（経済産業省） 中小企業庁では、｢平成26年度中小企業の動向｣及び｢平成27年度中小企業施策｣(中小企業白書)、並びに｢平成26年度小規模企業の動向｣及び｢平成27年度小規模企業施策｣(...
関西広域連合、インターンシップの質的向上を図るために 「課題解決型インターンシップ事例集」を作成！ 関西広域連合では、関西の産学官の関係者が参画する「高度産業人材に関する関西広域産学官連絡会議」(※)における連携事業として、人材育成効果の高い課題解決型インターンシップに...
インターワイヤード、「ストレスチェック制度」に関する意識調査結果を発表 ～ストレスは測ってみたいが、結果が悪かった際の処遇が気になる～ 平成26年６月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設され、平成27年4月15日に具体的な運用...
労務行政研究所、「2015年度 新入社員の初任給調査」（労務行政研究所調査） ～東証第1部上場企業218社の速報集計。4割の企業が初任給を全学歴引き上げ～ 民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：矢田敏雄、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第...
リクルートキャリア、介護業界/介護職への定着を支援するための 新入職員向け研修「CHEER UP!」をスタート 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、介護業界入職1年以内の職員を対象とした研修、「CHEER UP!」を開発しました。2014...
経済同友会、『世界に通ずる働き方に関する企業経営者の行動宣言』を発表 ―主体的な個人によるスマート・ワークの実現を目指して― 公益社団法人 経済同友会 新しい働き方委員会は4月22日、提言書『世界に通ずる働き方に関する企業経営者の行動宣言―主体的な個人によるスマート・ワークの実現を目指して―』を...
IPA、「IT人材白書2015」を発行 ～ 本格化するIoT／ビッグデータ分野で求められるIT人材に焦点 ～ IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：藤江 一正）は、IT関連産業の人材動向、産学におけるIT教育の状況、IT人材個人の意識などについて、最新の動向や実態を把握す...
フローレンス、LGBT社員の声から、事実婚・同性婚を想定した就業規則へ 認定特定非営利活動法人フローレンスでは、「どんな組織になるのか」を示したビジョンとして「多様性によって社会的イノベーションを起こす組織」を掲げており、組織のダイバーシティ...
「平成26 年特定サービス産業実態調査」の速報結果を公表します（経済産業省） 経済産業省は、サービス産業の実態を明らかにし、サービス産業に関連する施策の基礎資料を得ることを目的に、平成26 年7 月1 日現在で特定サービス産業実態調査を実施しました...
うるる、公共機関専門の無料求人情報サービス「官公庁で働こうねっと」を開始 都内約350機関から、主婦の在宅ワーカーを活用し、データベース化 クラウドソーシングリソースを活用した国内最大級の官公庁・地方自治体の入札情報サービス「NJSS」（エヌジェス）を運営する株式会社うるる（東京都中央区 代表取締役：星知也、...
リクルート、『第32回 ワークス大卒求人倍率調査』（2016年卒） ～求人倍率は1.73倍と、前年1.61倍より上昇～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2016年3月卒...
一橋大学大学院、「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」 ～2015年5月22日（金）HRオープンキャンパス開催～ 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(略称｢一橋ICS｣)国際経営戦略コースでは、5月22日に企業様向けにコースをご紹介する「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」を開催さ...
鈴与シンワート、マイナンバー対応人事給与アウトソーシングサービス 「S-PAYCIAL＋マイナンバーサービス」を開始 鈴与シンワート株式会社（代表取締役社長池田 裕一、本社所在地：東京都港区、以下「鈴与シンワート」という）は、マイナンバー対応人事給与アウトソーシングサービス（ペイロールサ...
アセットリード、2016年度新卒採用の選考フローにブラインドサッカーを導入 株式会社アセットリード（本社東京都新宿区 代表取締役社長 北田理）は、現在行われている2016年度新卒採用において、選考フローにブラインドサッカーを導入しました。 これ...
新日本有限責任監査法人、持続可能な経営に向けた経営上の優先課題を調査 ～経営の最優先は人材戦略、グローバル課題は関心低く～ 新日本有限責任監査法人などが構成するEY Japanは、持続可能な経営に向けた経営上の優先課題について、企業経営層や経営企画、IR、CSR担当者などにアンケート調査を実施...
産業能率大学 「2015年度新入社員の理想の上司」 ～理想の男性上司は松岡修造(初)、女性上司は天海 祐希(6年連続)～ 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、2015年度の新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から（98年度か...
