供給制約（労働力や設備の不足）が中小企業に与える影響に関する調査 （商工中金：2014年12月調査） ～雇用不足感、雇用形態別で「正社員」が4割強～ 商工中金は、商工中金取引先中小企業9,148社を対象に「供給制約（労働力や設備の不足）が中小企業に与える影響に関する調査」を実施した。 【調査結果の要旨】 １．...
ディップ、≪働く女性の実態調査≫ 新しい職場で最も不安なことは「人間関係」が42％ 早く職場になじむコツは、「初心に返る」「女性の人間関係ならではの気配り」 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーア...
UTホールディングス、UTグループで働く社員のキャリアアップをサポートする 独自の支援プログラム『ONE-UT』プロジェクトをスタート UTホールディングス株式会社では、当社グループで働く社員のキャリアアップや、ジョブチェンジなど新たなチャレンジを支援するプログラムとして、『ONE-UT』プロジェクトを2...
FeelWorks、「女性の活躍」に効果あり！ 多様な人がいきいき働く職場を創る「ダイバーシティ社内報」サービス開始 日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団 株式会社FeelWorks（本社：東京都中央区 代表取締役：前川孝雄 以下FeelWorks）は、多様な人を育て活か...
タワーズワトソン、『2014 / 2015年版グローバル50報酬レポート』 シンガポールの給与はアジアトップを維持、中国と香港の給与格差は縮小傾向に シンガポールは役員報酬額でなお最高を維持するも、香港との差が縮まる アジア太平洋地域において、上級役員およびトップマネジメントに最高額の基本給を支払う国はいまなおシンガポールであることが、世界有数のプロフエッショナル・サービス・ファームで...
ファッション業界専門 人材サービスのクリーデンス ファッション業界に特化したコンサルティングサービス開始 ～ 人材サービスとともにアパレル企業の幅広い課題解決を支援 ～ ファッション業界専門の人材サービスを手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区 社長執行役員：藤田 芳彦）は、ファッション業界に特化したコンサルティングサービスの開始...
マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表 ～活動開始時期変更により約9割の学生が「不安」や「焦り」を抱いて就職活動をスタート～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2016年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を...
平成26年度「なでしこ銘柄」を発表しました（経済産業省） ～女性活躍推進に優れた上場企業40社を選定！！～ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」を選定し、本日公表しました。「なでしこ銘柄」は平成24年度より開始し、3年目の今年度は選...
英会話のGaba「ビジネスパーソンの習い事・スキルアップに関する調査」 ～ビジネスパーソンに人気の習い事・スキルアップは？～ 英会話のGabaでは、新年度を前にビジネスパーソンが現在、どのように習い事・スキルアップに取り組み、また、これからどのような習い事・スキルアップに取り組みたいと思っている...
平成26年度「ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業が決定しました ～多様な人材活用で新たな価値を創造する52社を選定～（経済産業省） 経済産業省は、本日、女性、外国人、高齢者、障がい者等を含め、多様な人材を活用して、イノベーションの創出、生産性向上等の成果を上げている企業52社を、「ダイバーシティ経営企...
ディスコ、2016卒学生、大手ねらいが50.9％と過半数。企業選びの基準に迷い ～2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果（2015年3月発行）～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月時点の就職意識...
STRIDEとドリームエリア「母親の“はたらく”を応援する」取り組みを開始 ～子育て中の母親が子どもにかける時間を確保したまま、いきいきと働ける機会を提供～ 株式会社サイバーエージェントの連結子会社で、女性の多様な働き方を支援するクラウドソーシングサービス「Woman&Crowd（ウーマン＆クラウド）」を運営する株式会社STR...
『ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を変える』 （ジェイフィール 高橋克徳・重光直之：共著／実業之日本社） ～「あきらめ職場」になる前に、一歩を踏み出し、組織を変える。～ いま7割の職場が問題を抱えている！ ●どうせ何も変わらない ●職場や会社に期待なんかしない ●我慢しよう、やり過ごそう ――そんな「あきらめ職場」になる前に、 一歩を...
リクルートホールディングス、所要時間はわずか数１０秒！？ 簡単にアポイントの予約受付ページが作成・管理できる 『調整さんカレンダー』をリリース！ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の実証研究機関であるメディアテクノロジーラボは、スケジュール調整サービス『...
KDDI、女性活躍を積極的に推進する企業として、 「なでしこ銘柄」に3年連続で選定 KDDI株式会社は、本日、積極的に女性活躍推進に取り組む上場企業を選定する「なでしこ銘柄」として、2012年度、2013年度に引き続き3年連続で選定されました。 「なで...
株式会社STRIDE、NPO法人チルドリンと協同で 「ママの“はたらく”を応援する」取り組みを開始 子育て時期のママにクラウドソーシングを活用した社会とのつながりを提供 株式会社サイバーエージェントの連結子会社で、女性の多様な働き方を支援するクラウドソーシングサービス「Woman&Crowd（ウーマン＆クラウド）」を運営する株式会社STR...
VSN、「業界別」に見るビジネスパーソンの意識調査を実施 ～「ワーク・ライフ・バランス」がとれていると感じる業界の上位は「金融業･保険業」「製造業（食料･飲料）」「情報サービス業」～ 人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎 ）は、20種の業界にお勤めの全国・男女20〜40代のビジネスパーソンを対象に、「業界別に...
結婚情報ウェブと浦安商工会議所、婚活分野でサービス紹介提携契約を締結 ～商工会議所会員企業2,000社の従業員が優待価格で婚活を可能に～ 株式会社ウェブ(本社：千葉県市川市、代表取締役：金丸 忠史、以下「当社」)と、浦安商工会議所(所在地：千葉県浦安市、会頭：柳内 光子)は、浦安商工会議所の会員企業への福利...
ニッセン、仕事・家事・育児を両立させるコツは「手抜き」。 ≪「手抜きに関する意識調査」結果発表≫ ～8割の女性が掃除で手抜き。仕事・育児では手を抜かない。～ 通販カタログの株式会社ニッセン（本社:京都市南区、代表取締役 市場 信行、以下「ニッセン」）が運営するプレゼント・懸賞サイト「nissen もらえるネット」にて、2015...
“地方創生”大学生・第二新卒・社会人におけるUJターンに対する意識調査 ～『都市圏在住の地方出身者』5割弱がUJターン意向あり～ (サーベイリサーチセンター) 株式会社サーベイリサーチセンター(本社：東京都荒川区、代表取締役：戸祭 浩)は、「大学生及び社会人のUJターンに対する意識調査」について、インターネットリサーチモニターを...
