日本マンパワー、『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会2015〔関西〕』 提言を発表 ～シニア化するミドル社員ボリュームゾーンの活性化・戦力化～ 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、「ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会２０１５〔関西〕」...
LinkedIn、『日本の社会人 転職に関する意識調査』[2015 年日本版] 転職で最重要視する項目は 『給与』 ～下落し続ける実質賃金への不安を反映した結果か～ 2015年5月20日、世界最大のビジネス特化型ソーシャル・ネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、世界28 ヶ国 LinkedIn 登録会員20,931 名以上（...
インテリジェンスとテンプスタッフ、ファミリーマートの アルバイト応募受付代行開始 ～コールセンターと採用管理システム活用により採用効率を向上～ このたび、総合人材サービス、テンプグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）とテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷...
リクルートジョブズ、2015年4月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 ～三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より14円増加の961円 22カ月連続の前年同月比プラス～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年4月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
リクルートジョブズ、2015年4月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 ～三大都市圏の4月度平均時給は1,594円、3カ月連続で過去最高を更新～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年4月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
ユタカ電気、宅配弁当の注文とりまとめを「かんたん」に！ 「お弁当コンシェルジュ２」２０１５年６月１日に発売開始 ユタカ電気株式会社（東京都町田市/代表取締役 豊田純一）は、宅配弁当の注文管理システム「お弁当コンシェルジュ２」を、２０１５年６月１日に発売します。 本製品は、職場内に...
ツナグ・ソリューションズ～ 採用難の時代に新たなアプローチ ～ 人事担当者と採用のプロを繋ぐ『求人広告ナビ』本格稼働 少子高齢化による労働力の減少や、労働者派遣法改正案に含まれる派遣労働者の期間制限の撤廃、有効求人倍率の向上といった理由から、今後の採用活動には更なる苦戦が予測されます。 ...
ネオキャリア、『世界を動かすアブローダーズ～日本を飛び出し、 海外で活躍するビジネスパーソンたち～』（西澤亮一：監修）出版 ～「海外に挑戦したい」とお考えの方は必読！～ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、書籍『世界を動かすアブローダーズ～日本を飛び出し、海外で活躍するビジネスパーソンた...
平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」（厚生労働省） ～高校生の就職内定率は98.8％と前年同期比0.6ポイント上昇し、 平成４年３月卒業者以来23年ぶりの水準。平成27年３月末現在～ 厚生労働省は、このほど、平成27年３月に高校や中学を卒業した生徒について、平成27年３月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの...
平成26年度「大学等卒業者の就職状況調査」（厚生労働省） ～大学卒業者の就職率は96.7％と前年同期比2.3ポイント上昇し、 平成20年３月卒業者以来７年ぶりの水準。平成27年４月１日現在～ 厚生労働省は、このほど、平成27年３月に大学を卒業した学生の就職状況などを文部科学省と共同で調査し、平成27年４月１日現在の状況を取りまとめました。調査対象は、全国の大学...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 2015年4月 転職求人倍率 1.26倍 求人数5カ月連続過去最高更新 転職希望者数は横ばい傾向 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2015年4月の転職求人倍率をまとめ...
違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について ～過重労働対策の一層の強化 （長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）～（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、過重労働対策の一層の強化 （長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）について発表しました。 ＜概要＞ 長時間労働に係る労働基準法違反の防...
NTTデータ経営研究所『働き方変革2015』 約8割が成果に基づく報酬で働き続けたい ～労働時間ではなく成果で報酬が支払われている従業員は全体の約4分の1～ 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐々木 康志) はＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年4月調査結果－』 『建設』が大幅悪化、景気は一服感～ 低調な公共工事が全体を下押し ～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1.4 月の景気DI は前月比0.5 ポイント減の45.3 となり、...
パソナ、『女性リーダーに関する調査2015』 ～主任クラス以上の女性1,000名の仕事・キャリア意識を調査～ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で、人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、主任クラス以上の役職に就いている20...
帝国データバンク、『株式上場意向に関するアンケート調査』 IPO予定市場、「東証マザーズ」が初の半数超え ～ IPOの目的、「優秀な人材の確保」が7割に迫る ～ 2014年の新規株式上場（IPO）は80社と、リーマン・ショック後の2009年（19社）から5年連続で増加した。2015年も国内株式市場は取引が活発化し、4月には日経平均...
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成（厚生労働省） ～マニュアルを活用したパワーハラスメント対策支援セミナーを７月から全国で開催～ 厚生労働省は、このたび、 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメン...
マイナビ、『2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況』 ～1次面接を受けた学生は67.2％と全体の約3分の2、最終面接も約2割が経験。 企業に公開してほしいデータは「採用予定人数」「離職率」「平均勤続年数」～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結...
「攻めのIT経営銘柄」選定企業の発表会を開催します！（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、東京証券取引所と共同で、「攻めのIT経営銘柄」を選定しました。 平成27年5月26日（火）に「...
ジョブウェブ、【新卒採用企業調査】 ～16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず～ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年4月6日（月）～17日（金）に、2016年度新...
