インターンシップ等に関する特別調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学生（理系は大学院修士課程含む）を対象にインターンシップ等についての考えを尋...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年4月1日時点 内定状況」 就職内定率は48.4％で、前年同月に比べ10.3ポイント高い。 3月中の面接の実施量が前年に比べ増加しており、選考が進んでいる様子 株式会社リクルート（本社：東京都千代...
2024年卒大学生 活動実態調査（3月） 対面面接でのマスク着脱について学生の意見は、ばらつきが見られる結果に。6割以上の学生が企業からのアナウンス下で判断したいと回答 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
進む遠隔地勤務制度の導入 人材獲得・確保に好影響 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は4月6日、語学力と専門ス...
「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート 社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業...
『「人的資本経営」ストラテジー』（デロイト トーマツ グループ 人的資本経営サービスチーム：著）労務行政より刊行 労務行政は、『「人的資本経営」ストラテジー』を刊行しました。 『後追い人事』から『未来へと勝ち進む人事』へ 未来起点の人事改革を行うために 人的資本の最大活用を目指...
【2013年卒 → 2023年卒】大学生の就職活動に関するアンケート調査比較 就職活動は10年で様変わり。 「スタート後に幅広く見て、絞り込む」から「スタート前に絞り込んで、狙い撃ち」へ 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する...
新卒入社3年未満の若手社員の“働き方に関する調査” 今の会社を“辞めたい・転職したい”と考えている新卒・若手社員は58.7%。プライベート重視派の新卒・若手社員は75.3%、一方で仕事重視派は24.7% 「識学」を使った...
デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2021年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.0％増の1兆643億円 ～進展するデジタルシフト、DX推進を背景とするIT・デジタル人材需要の...
「企業における従業員満足度調査の実施状況」を発表 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度...
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（23年1-2月） アルバイトにおける企業の採用活動実施率・個人の求職活動率はともに前年同時期比で増加。求職活動を実施する理由は、「生活費のため」が前年比で大きく増加 株式会社マイナビ（本...
毎月勤労統計調査 令和5年1月分結果確報、2月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和5年1月分結果確報、令和5年2月分結果速報を発表しました。 ＜令和5年1月分結果確報＞ （前年同月と比較して） 現金給与総額は2...
付加退職金支給はゼロ 中退共・５年度 中小企業退職金共済制度における令和５年度の付加退職金の支給額はゼロ――厚生労働省はこのほど、中退共の基本退職金に上乗せして支給する付加退職金の支給率を「０」とする案を労働...
67.6%の即戦力人材が「リスキリング」を実施 一方で、リスキリングに取り組む企業は26.3％にとどまる 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチ会員と、企業の経営層・採用担...
2023年3月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアは1,132円、西日本エリアは1,173円、西日本エリアの「清掃・メンテナンス職」は集計開始以来過去最高の1,050円 総合人材情報サービスの株式会社アイデ...
「企業の女性活躍推進」実態調査 2023 女性管理職比率、30％以上の企業は約1割。 「ロールモデル不足」と「女性社員の意識」が女性活躍推進における大きな課題に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代...
『日本的雇用システムをつくる 1945-1995』（梅崎修・南雲智映・島西智輝：著）東京大学出版会より刊行 東京大学出版会は、『日本的雇用システムをつくる 1945-1995』（梅崎修・南雲智映・島西智輝：著）を刊行しました。 ■内容紹介 戦後からはじまる日本的雇用システム...
グローバルで通用する英語コミュニケーションスキルを学ぶプログラム「Power」を法人向けに提供開始 スキルの可視化と向上を支援する“AIアセスメントカンパニー”の株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）は、英語コミュニケーションスキルを学ぶプログラム「グローバルスキルPo...
「住む場所・働き方」についてアンケート 「フルリモート」や「居住地自由」の求人は志望度が上がると回答した20代が7割超。「出社するかどうかを自身で選択できる企業は志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：東京...
エンゲージメント・サーベイの分析結果 自ら“仕事を創意工夫すること”は、給与アップや福利厚生よりも 社員のエンゲージメント向上につながる 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービ...
