BDTI、役員研修についてのコーポレートガバナンス・コード対応調査結果 ～上場企業の開示報告書から見た現状～ 日本企業のガバナンス向上のために役員研修を提供している公益社団法人会社役員育成機構（以下、「BDTI」）は、6月1日より施行されたコーポレートガバナンス・コードで求める役...
AUBE、応募者と採用担当者がLINEで連絡。「LINEバイト」に新機能 ～アルバイト応募者と企業採用担当者の応募から採用までの コミュニケーションを変える「LINE応募」～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏）と、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出澤 剛）が共同出資により...
働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口 「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（厚生労働省） 今般、ストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が本年12月より施行の予定です。また、昨年11月に施行された「過労死等防止...
ヘイズ・ジャパン、【ヘイズ・アジア５カ国アンケート結果】 ～日本人はボーナス増より固定給を好む傾向が明らかに～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は本日...
株式会社もしも、「10-30代の出産未経験女性の働き方意識調査」 ～“出産後の働き方に備えあり“と女性の3割が回答～ インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしも（本社：東京都新宿区、代表取締役：実藤裕史）は、インターネットで収益をあげる働き...
ココンヒューマンキャピタル、海外系人材の採用強化の為、 ジョブレコを利用した動画インタビューを開始 職種特化型人材紹介を行うココン・ヒューマンキャピタル（ココン株式会社ヒューマンキャピタル事業部。※以降、ココンHC）は、海外ビジネス人材の採用強化のために、株式会社テイク...
スターティア、マイナンバー専用サイト開設 ～中小企業向け、 スターティアの支援サービスまとめ 「マイナンバー診断」で自社の対策度がわかる～ スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、マイナンバー制度の施行に伴い、企業の...
『攻めのガバナンス～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （タワーズワトソン：編）東洋経済新報社より発刊 ～日本企業はコーポレートガバナンスをどう実践していくべきか～ 世界有数のプロフェッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン（NASDAQ: TW）は、この度新刊書籍『攻めのガバナンス ～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （...
平成26年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果（厚生労働省） ～通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに増加～ 厚生労働省は、このたび、障害者を雇用する事業主や職場の上司など、いわゆる「使用者」による障害者への虐待の状況や、虐待を行った使用者に対して講じた措置などについて取りまとめ...
アイリックコーポレーション、「朝型勤務・ゆう活に関するアンケート調査」 ～賛否両論の朝型勤務、経済効果は見込めず？ 「ゆう活」は自分磨きより、家族・1人の時間～ 安倍首相が閣僚懇談会で推進を直接指示し、7月から国家公務員に導入された朝型勤務。民間企業でも制度を導入して話題にもなっていますが、実際に朝型勤務や「ゆう活」が広まっている...
平成27年企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査（経済産業省） ～賃金の引上げを実施した企業の割合は94.5％ ベースアップを実施した企業の割合も66.8％で前年度より14.1％増加～ 経済産業省では、｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査を行いました。この度、集計結果...
ヴォーカーズ、「働きがい研究所」調査レポートvol.18 ＜社員クチコミでわかる会社のリアル＞女性が強い会社ランキング ～「士気」と「風通し」において「男女の差」がある会社を調査～ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、調査レポート第18弾として「女性...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年7月分』 ～7月の求人数は前年同月比-4%。中国経済減速を背景に下期スタートは軟調～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
平成27年 中小企業の雇用状況に関する調査集計結果の概要等（経済産業省） ～何らかの賃上げを行った企業の割合は67.6％と前年度より3.3％増加 ベースアップを実施した企業の割合も26.9％と前年度より4.7％増加～ 経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を行いました。この度、集計結...
横浜市男女共同参画推進協会、ひとり親の就職、5つの自治体が協働で支援 ～参加費＆保育料無料のセミナーを横浜市で実施～ 公益財団法人 横浜市男女共同参画推進協会は、神奈川県、横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市の5つの自治体との連携で、ひとり親対象の就職・転職セミナーを横浜市(あざみ野)で実...
博報堂、10大経済圏在住、有職女性1万人調査 「はたらく女性のしあわせ調査（Happy Women Index）」結果発表 ～【仕事の充実】がはたらく女性のしあわせに大きく貢献～ 株式会社博報堂はソーシャルデザインプロジェクト issue+designとの協働により、10大経済圏在住の有職女性1万人を対象に「はたらく女性のしあわせ」をテーマにした調...
一般職業紹介状況（平成27年7月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.21倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.83倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年7月の有効求人倍率は1.21倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年7月の新規求人倍率は1.83倍で、前月に比べて...
リクルートキャリア、「2015年8月1日時点就職内定状況（2016年卒）」 【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
雇用政策研究会報告書（中間とりまとめ）を公表します（厚生労働省） ～「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ～ 厚生労働省の雇用政策研究会（座長：樋口美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、このほど、「雇用政策研究会報告書(中間とりまとめ)」を作成しましたので公表します。 この報告書...
リクルートテクノロジーズ、ITエンジニア530名に聞くモチベーション管理事情 ～求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは？～ IT・ネットマーケティングテクノロジーの開発を行う株式会社リクルートテクノロジーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中尾隆一郎、以下：リクルートテクノロジーズ）は2...
