インターワイヤード、「ストレスチェック制度」に関する意識調査結果（第2回） ～高ストレス者の面接指導、半数以上が「前向きではないが拒否はせず」～ ネットリサーチサービス『DIMSDRIVE』を運営するインターワイヤード株式会社（東京都品川区、代表：斉藤義弘）は、「ストレスチェック制度」に関する調査を実施し、ストレス...
ディップ、『キャリアプランについて』（はたらこねっとユーザーアンケート） ～半数以上の女性が3年以上先のキャリアプランを考えていると回答 キャリアプランが具体的なほど「安定」よりも「やりがい」を重視する傾向に～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は自社で運営する派遣の求人・転職サイト「はたらこねっと」において、ユーザーアンケー...
新日本有限責任監査法人、コンプライアンスの取組みを支える新たな発見 ～「欧州・中東・インド・アフリカ不正行為サーベイ2015」日本語版および 「アジア太平洋不正行為サーベイ2015」日本語版の公表～ EYのメンバーファームである新日本有限責任監査法人 FIDS（不正対策・係争サポート）部門は、EYが実施した「欧州・中東・インド・アフリカ不正行為サーベイ2015」および...
ディスコ、16卒向け就職イベント「Career Forum面接会」(東京)10/2に開催 ～企業説明＋面接でスピーディーに選考がすすむ！～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、10月2日（金）に2016年卒の学生を対象とした就職イベント「Career Forum 面接会 東京会...
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します（厚生労働省） ～4月から6月に対象とした2,362事業場の約6割（1,479事業場）で違法な時間外労働を摘発～ 厚生労働省は、このたび、平成27年4月から6月までに2,362事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめ...
『会社の業績は社員の健康状態で9割決まる』（古井 祐司：著）幻冬舎から刊行 ～コストゼロで生産性向上を実現する労務管理の新常識「健康経営」の基礎知識と実践方法をわかりやすく解説～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、古井 祐司：著『会社の業績は社員の健康状態で9割決まる』を刊行しました。 ■内容紹介 メタボリックシンドローム、メンタル...
リクルートキャリア、「2015年9月就職内定状況（2016年卒）」[確報版] ～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について発表！～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 正社員の4割が「今転職を考えている」、3.8％は実際に活動中 ～ビジネスパーソン5,000人の転職意識調査を発表～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、ビジネスパーソン5,000人を対象に...
ビズリーチ、女性活躍推進法に関するアンケートを実施 ～4割以上「勤務先の女性活躍推進が不十分」 女性「役員・上司が消極的」、男性「ロールモデル不在」意識に差～ 管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」などインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は...
「青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則案要綱」等の労働政策審議会に 対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省） 厚生労働大臣は「青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則案要綱」「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省 令の整備等に関する省令案要綱」「青少...
フォースバレー・コンシェルジュ、シンガポールにアジアパシフィック 15カ国のTOP学生が集結！ 日本企業向けにアジア最大規模の就職イベント 「TOP CAREER Asia-Pacific 2015」11月7日、8日開催 全世界の若手高度人材を対象に採用支援事業や留学促進支援事業を展開するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下 フォー...
GYAO、新卒採用向け専用アプリ「GYAO新卒」を提供開始 ～企業情報や応募フォームに加え、提供サービスを活用した 就活支援コンテンツを配信～ 株式会社GYAO（本社：東京都港区、代表取締役社長：宮本 直人、以下GYAO）は、就職活動をする学生向けにオリジナルアプリ「GYAO新卒」をリリースいたしました。GYAO...
職員の出退勤時間を弾力化します（早出・遅出勤務の実施）（長野県） ～「夏の生活スタイル変革」の実施結果を踏まえ、職員がより一層効果的に 業務を遂行できるよう出退勤時間を4パターンから選択～ 今夏に実施した「夏の生活スタイル変革」（朝型勤務と定時退庁）の実施結果を踏まえて、長野県では職員がより一層効果的に業務を遂行できるよう出退勤時間を弾力化します。 ...
アイデム、『平成27年版 パートタイマー白書』を発行 ～「限定正社員」の現状と可能性に関する調査発表 現在正社員で働いている女性の45.0％が「勤務地限定正社員で働きたい」～ 株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の研究部門である「アイデム 人と仕事研究所」は、この度、企業1,178社と労働者1,814名を対象に「限定正...
日立製作所、日立総合経営研修所我孫子キャンパスをグローバル人財に対応した 環境にリニューアル ～さらなる成長を牽引する次世代グローバルリーダー向け 経営研修プログラムを刷新～ 株式会社日立製作所(執行役社長兼COO：東原 敏昭／以下、日立)は、このたびグローバル市場において日立のさらなる成長を牽引する次世代グローバルリーダー育成の場である、子会...
『社員の潜在能力を引き出す経営』（太田肇：著）中央経済社より発刊 ～組織の仕組みさえ変えれば、誰もが眠っている力に目覚め 驚くほどの意欲や能力を発揮する～ 株式会社中央経済社は、太田肇：著『社員の潜在能力を引き出す経営』を刊行しました。 日本企業にいま必要なのは、一人ひとりのなかに眠っている潜在能力を引き出すことであ...
「高年齢者雇用開発フォーラム」を開催（厚労省・高障求雇用支援機構） ～高齢者を戦力に！講演・表彰企業とのトークセッション～ 厚生労働省では、高年齢者が能力を十分に発揮し働ける職場づくりの推進を目的として、「高年齢者雇用開発フォーラム」を毎年開催しています。今年は、10月8日（木）に「イイノホー...
ジョブウェブ、【採用活動に関する調査】 ～16卒採用の内定承諾率は76％以上の回答が最多。 17卒インターンシップの実施時期は秋冬が過半数。～ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年8月26日（水）～9月3日（木）に、2016年...
帝国データバンク、『大学に求める教育分野に対する企業の意識調査』 文系・理系出身者、企業の3割で業務に違い ～大学で学ぶべき学問分野、“経済成長”と“社会の発展”でわかれる～ 国立大学の「改革加速期間」において2016年度から第3期中期目標・中期計画が始まることにともない、文部科学省は6月8日、全国の国立大学に対 し、教員養成系や人文社会科学系...
フルキャストホールディングス、『女性活躍推進法に関するアンケート』調査 結婚前、結婚後、出産後などのライフサイクルにおける就業意識の比較 ～結婚後に正社員などの働き方を希望しない女性が31％、出産後で47％～ 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)は、学生や主婦、求職者などを中心とした...
