【新入社員意識調査2025（3933人のキャリア志向編）】 将来会社で担いたい役割、管理職」「専門家」12年で徐々に減少、「なし」「今後決めたい」が増加傾向 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援す...
プレシニア社員の「年下上司」に関する実態調査 年下上司がいる社員は約半数、「関係づくりに立場の尊重と協力を意識」が最多 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、プレシニア...
『ひとり人事から中堅企業まで使える 人事１年目の教科書』（岡田英之：著）生産性出版より刊行 『ひとり人事から中堅企業まで使える 人事１年目の教科書』（岡田英之：著）が、生産性出版より刊行されます。 「人事の基本」と「現場のリアル」がわかる。 “ひとり人事”でも...
27卒 キャリア意識やインターンシップ等に関する調査 就職活動準備の一環として、インターンシップ等のプログラムを活用する動きは年々強まっている。夏季プログラムへの参加を控えた5月後半、キャリタス就活登録学生のうち2027年3...
【新入社員意識調査2025（3933人が考える成長に必要なもの編）】 理想の上司像 2年連続1位「間違いを指摘して正してくれる」 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オール...
「2025年 職場の孤独実態調査」を実施 Job総研『2025年 職場の孤独実態調査』を実施 実感過去7年で最多も “気づかれない孤独”に「諦め」の声 〜「職場外でも孤独」6割 “繋がり不足”にストレスか〜 ...
「20代キャリア採用で評価するポイント」に関する調査 20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施 株式会社学情（本...
「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施 【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題 人的資本経営への注目が高まる中、半数以上が「人材育成」を重視 株式会社NTT ...
「仕事を通じた成長・スキルアップ」調査 「語学」「動画編集」の習得に興味を示す方が多数。 リスキリングの手法、「テキスト・参考書」がオンライン学習を上回る。 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー エン・ジャパ...
「人材マネジメント調査2025」を発表 「人材の最適化」が進む企業は、業績も価値創造も好調。カギは“社内の流動化” 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジ...
「日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果」を発表 外国人材の92.3%が「今後も日本で働きたい」と回答。特定技能での就労意欲が増加。 日本で働きたくない理由「他国の方が稼げるから」が8.4pt上昇。 特定技能外国人「2号...
『人望という技術 カーネギーに学ぶ人に好かれる習慣』（一木広治：著）イマジカインフォスより刊行 『人望という技術 カーネギーに学ぶ人に好かれる習慣』（一木広治：著）が、イマジカインフォスより刊行されます。 渡邊恒雄、安倍晋三、工藤公康、EXILE、水野正人、宇野康...
「マインドヘルスに関する調査2025」の結果を発表 「心の健康」日本は再び最下位 若年層のマインドヘルスが深刻化する中、職場環境の改善が急務 アクサは、世界16の国と地域、17,000人を対象に実施した「マインドヘルス...
『どうする!? 職場のアルコール問題対策』（宋龍平：編）金子書房より刊行 『どうする!? 職場のアルコール問題対策』（宋龍平：編）が、金子書房より刊行されました。 組織全体のリスク管理のために今すべきこと 個人の健康問題だけでなく、職場全体...
「アルバイトの暑さ対策に関する調査レポート」を発表 夏の暑さが原因でアルバイトの離職があった企業は、4社に1社以上。アルバイト先の暑さについて、約3人に1人が「改善をしてほしいところがある」。熱中症対策義務化、企業の認知度...
26卒学生「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」を調査 印象が下がった理由、「会社の文化や雰囲気が合わない」が過半数 新卒スカウトサイト「Future Finder®」を運営する株式会社ジェイックは、2026年卒業予定の...
「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」に関する調査 2人に1人が退職後に投稿 SNS時代の転職者と企業の新たな関係性 転職市場が活性化するなか、マイナビは「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」について調査・考察...
「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年...
就活観やAI活用に関する調査を実施 【Z世代就活生調査】6割がAI活用も「合否判断はAIにして欲しくない」意味のない就活プロセスは？「全てに意味がある」がダントツ 『人類の価値観を解放し、つなげる』を...
2025年4月度 中途採用・転職活動の定点調査 2025年4月の中途採用実施率平均は41.5％で前月からやや減少 正社員の転職活動実施率は3.4％で前月からやや減少 株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対...
