約7割の事業所に正社員への登用制度。登用実績は登用制度がある事業所で多い。平成29年新卒者の「採用計画・採用予定のある」事業所割合は全学歴で前年同期を上回る～『労働経済動向調査(平成29年2月)』（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成29年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている...
正社員採用、過去10年で最高水準。副業・兼業はモチベーション向上や人材確保・定着で効果的～『2017年度の雇用動向に関する企業の意識調査』：帝国データバンク 2016年12月の有効求人倍率は1.43倍と、1991年7月以来25年5ヵ月ぶりの高水準となり、人手不足が深刻化している。また、新規学卒者の就職内定率は2016年12月時...
2017年第2四半期の雇用意欲は、2017年第1四半期に続き堅調を維持～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第2四半期（4－6月期）』結果発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第2四半期（4－6月期）におけ...
時間外労働の上限規制は、月45時間、年360時間。特定の場合の上限、単月は100時間を基準値～『時間外労働の上限規制等に関する労使合意』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は3月13日、『時間外労働の上限規制等に関する労使合意』を発表しました。 3月13日、経団連と連合は、時間外労働の上限規制等に関し...
「就職内定、オヤカクOK企業ランキング」を発表。TOP3を財閥系総合商社が独占～それでも退職する自慢の娘・息子の「退職理由」とは：ヴォーカーズ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「就職内定、オヤカクOK企業ラン...
転職潜在層に直接リーチする月額3万円からの「ソーシャルメディアブースト」サービスをリリース～FacebookやInstagram等のソーシャルメディアで採用情報を配信：タレントクラウド 株式会社タレントクラウド（代表取締役：寺師岳見、本社：東京都千代田区）は、FacebookやInstagram等を利用する転職潜在層数万人規模に直接リーチする「ソーシャル...
2017年版「働きがいのある会社」女性ランキングを発表～各部門1位は大企業部門Plan・Do・See、中企業部門サイボウズ、小企業部門リブ：GPTWジャパン 2017年3月13日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都品川区、代表：岡元利奈子）は、2017年版「働きがいのある会社」...
仕事と介護の両立を支援するプロジェクト「Life for Carer」を立ち上げ、ウェブサイトを開設：ノバルティス ファーマ ノバルティス ファーマ株式会社（代表取締役社長：ダーク・コッシャ）は、仕事と介護の両立を支援するプロジェクト「Life for Carer」を立ち上げ、両立のための学びや...
日本のビジネスパーソンの55％が「社外で仕事をする」と回答。柔軟な働き方を後押しする時代に～『柔軟なワークスタイルに関する調査結果』：リージャス 世界100カ国以上1,000都市を超える地域で、3000拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループは、100ヵ国以上、合計約20,00...
9割の企業で残業が存在し、8割の企業で残業削減に取り組んでいる～「長時間労働」に関するアンケート調査：東京商工リサーチ 政府が残業時間の上限規制を「月100時間」で検討し、「長時間労働」が大きな社会的テーマに浮上している。東京商工リサーチでは、全国の企業を対象に「長時間労働」に関するアンケ...
産業医制度等に係る見直しを行います～「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申（厚生労働省） 厚生労働大臣は、平成29年2月22日に、労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対し、「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行...
「従業員エンゲージメント」を高めるチームワークアプリ『RECOG（レコグ）』誕生～職場をより良くするカギは“称賛”にあり：シンクスマイル 株式会社シンクスマイル（所在地：東京都品川区、代表取締役：新子 明希）は、職場のチームワーク向上や従業員エンゲージメント向上を後押しする新サービス『RECOG（レコグ）』...
第4回「雇用関係によらない働き方」に関する研究会を開催～多様な働き方について、事例・実態を収集し、課題及び今後の方向性について検討を行う研究会（経済産業省） 経済産業省は、「雇用契約によらない新しい働き方」（フリーランス、アライアンス等）」といった多様な働き方について、事例・実態を収集し、課題及び今後の方向性について検討を行う...
全体の67.2％の4,711事業場で労働基準関係法令違反を確認。そのうち39.5％の2,773事業場で違法な時間外労働を確認～平成28年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせします。 今回の重点監督...
「他者と影響を与え合う機会」のある活動が、キャリアに対する自信を強める～『副業を含む社外活動がキャリア意識に与える影響』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長柳川昌紀）が提供するサービス「サンカク」および「特定非営利活動法人 二枚目の名刺」は、社外活動が働く個人の...
2018年卒採用、各社はどう動く！？選考開始は6月より早く実施する企業が64.0％で多数派に～『2018年3月卒業予定者採用動向調査レポート』：学情 株式会社学情では企業の2018 年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2018年3月卒業予定者採用計画アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。今号で...
3月1日時点での大学生の就職内定率は5.3％。前年同月の4.6％と比べて0.7ポイント高い～『就職プロセス調査3/1時点内定状況(2018年卒)』【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
2017年2月の転職求人倍率は前月比0.03pt増の2.38倍～求人数は27ヵ月連続で最高値を更新。転職市場はかつてない活況に。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年...
社外取締役が期待する役割を「十分に果たしている」という回答は54％に留まる～CGS（コーポレート・ガバナンス・システム）研究会報告書・国内企業アンケートの調査結果（経済産業省） 経済産業省は、昨年7月に「CGS研究会」（座長 神田秀樹学習院大学大学院法務研究科教授）を立ち上げ、本年2月まで9回にわたり、企業の「稼ぐ力」を強化するために有意義と考え...
くるみん認定を厳格化 厚労省4月から・ユースエールも 厚生労働省は、過重労働問題が発生した企業が「くるみん」認定を受けていた事案が発生したことから、4月1日から認定基準を厳しくする。 長時間労働が常態化している企業は認定か...
