24事業所で86人が内定取消し。このうち5事業所の事業所名も公表～平成28年度新卒者内定取消し状況（厚生労働省） 厚生労働省は、このほど、今年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となったりした人の状況を取り...
パワハラするリスクを炙り出し、助言する、管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」～検査エンジンには40,000人以上の受検実績を持つ“行動価値検査”を使用：グローイング 有限会社グローイング(本社：東京都港区、代表取締役：平井 俊宏、以下 グローイング)は、適性検査を利用し、管理職教育用に受検者がパワハラを起こすリスクを炙りだすサービス「...
研修することが目的の“研修のための研修”になっていませんか？～『人材組織教育総合手法－中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』(加賀 博：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、加賀 博：著『人材組織教育総合手法－中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』を刊行しました。 研修する...
営業時間短縮して人材昼へ シダックス子会社 シダックスの子会社で、全国でカラオケ店を約190店展開しているシダックス・コミュニティー(株)（東京都新宿区、廣田武仁代表取締役社長、約2000人）は、人件費高騰などを理...
平均妥結額825,150円で、4年連続で80万円台の水準。前年に比べ18,427円(2.18％)の減～平成29年民間主要企業夏季一時金妥結状況（厚生労働省） 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成29年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お...
音声でのストレスやクレームをリアルタイムで可視化する「感情認識SDK/API」を開発、販売開始～人事評価やパワハラ、セクハラなどの対応にも：スワローインキュベート 株式会社スワローインキュベートは、パナソニック株式会社の特許を活用した「音声による感情認識技術」「感情認識 SDK/API」開発し、販売ならびに無料トライアル版の提供を開...
6割以上が「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩みがある」と回答。約半数の勤務先で「働き方改革」をしていない～『ストレスチェックの責任者を対象にした調査』：アデコ 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
60歳以上の3割近くが、希望退職年齢を「70歳」と回答。一方で約6割が60歳以下で仕事を辞めている実情が明らかに～『シニア世代の働く意欲に関する意識調査』：トラストバンク 国内最大級のふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を企画・運営する、株式会社トラストバンク（本社：東京都目黒区、代表取締役：須永珠代、以下「トラストバンク」）は、働い...
仕事の生産性を追求する新プロジェクトが発足～集中をサイエンスするワークスペース「Think Lab」を通して世界一集中できる環境を研究：ジンズ 株式会社ジンズは、仕事の生産性を追求する新たなプロジェクトとして、2017年12月1日（金）より、集中をサイエンスするワークスペース「Think Lab（シンク・ラボ）」...
AIを取り入れている企業の4/5で、AI技術の結果として、新しい仕事が創出されている～人工知能（AI）を展開する企業における雇用機会の創出と売上の増加：キャップジェミニ 世界有数のコンサルティング、テクノロジー＆アウトソーシングサービスプロバイダーであるキャップジェミニは、人工知能（AI）を試験的あるいは大規模に取り入れている1収益5億ド...
11月は「過労死等防止啓発月間」です～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施（厚生労働省） 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。 この月間は「過労死等防止対策推進法...
人財開発を推進するための八つの施策～『実践 人財開発』(下山 博志：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、下山 博志：著『実践 人財開発』を刊行しました。 人財開発に取り組む皆さんに向けた実務書。人財開発の仕事を体系的に学び...
9月１日時点の内定率は91.4％、前年10月の内定率を上回る高水準～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2017年9月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、9月1日時点の就職活動に...
企業の45.7％が人口減少を「重要な経営課題」。商品・サービスの開発・拡充で対応するも、人材確保が阻害要因に～『人口減少に対する企業の意識調査』：帝国データバンク 総務省が発表した住民基本台帳に基づく2017年1月1日時点の人口動態調査によると、日本人の総人口は1億2,558万3,658人となり8年連続で減少し、減少幅は1968年の...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の8月度平均時給は1,628円～『2017年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年8月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
日本の雇用意欲は、43の調査対象国・地域で最高値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第4四半期(10－12月期)』結果発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第4四半期（10－12月期）における...
不安定・不確実・複雑な市場環境を生き抜くために グローバル人材へと変化を遂げよ ～『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』(布留川 勝：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、布留川 勝：著『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』を刊行しました...
Rosic人材マネジメントシステムの新機能「Rosic Analyticsシリーズ」をリリース～根拠の明確な分析・シミュレーションで一段上の経営への貢献を支援：インフォテクノスコンサルティング インフォテクノスコンサルティング株式会社(本社・東京都新宿区、代表取締役・勝又愛仁)は、同社の人材管理システム・Rosic人材マネジメントシステムの新機能、「Rosic ...
今年の就職活動を表す漢字は5年連続「楽」で過去最高の得票率。3位の「縁」は過去10年間で最高位に～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査』8月の活動状況：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結...
なぜ企業がLGBTへの取り組みをするのか？それぞれの企業から知れる大規模合同説明会が9/23開催～ダイバーシティ先進企業、多様性を尊重するあの会社の人事が就活生の不安に回答：JobRainbow LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーといわれる性的マイノリティ全般）就活生の40%が利用するLGBT就職情報サイトを運営する、株式会社JobR...
