U・Iターンで人材獲得を目指し、地方企業の情報発信が活発に U・Iターンによる人材獲得を目指す、地方企業の動きが活発化している。 静岡商工会議所は11月上旬に、地元企業で働く若手社員が学生のメンターになる交流制度を発足する...
人材育成に関する理論や制度、実践方法など、100のテーマを厳選～『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著)：ダイヤモンド社から刊行 株式会社ダイヤモンド社は『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』（眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著）を刊行しました。 「我が社の...
2017年9月 アルバイト平均時給 全国平均1,021円～全国平均時給前月比+20円。「東海エリア」が2年10ヵ月ぶりに「関西エリア」を上回る（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サー...
メガネのオンデーズ(OWNDAYS)「インフルエンサー」なら採用優遇～SNSフォロワー数1500人以上を採用基準に。月額5万円から手当支給も：オンデーズ アイウェアの製造販売を手掛け、世界10ヵ国に220店舗を展開する株式会オンデーズ(東京都品川区、代表取締役社長:田中修治)は、新たに「インフルエンサー採用枠」を設置。各メ...
現金給与総額は前年同月より0.7％増。所定外労働時間は0.6％増。常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 （前年同月と比較して） ・現金給与総額は、一般労働者が0...
定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」をリニューアル～学習管理機能と体系的に学べるカリキュラムで、学びの効率化を支援：グロービス グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2017年10月19日、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」をリニューアルしました。 「グロー...
三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より24円増加の1,013円。「販売・サービス系」は過去最高額を更新～『2017年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年9月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
既婚男性や子持ち男性の5人に1人は「月40時間超残業」、家事労働の負担は妻に～『働く若者のくらしとお金に関する調査2017』：日本FP協会 特定非営利活動法人（NPO法人）日本ファイナンシャル･プランナーズ協会（略称：日本FP協会、理事長：白根壽晴）は、2017年9月1日～9月10日の10日間、全国の20歳～...
”お祈り”からのスタート！「不採用採用」をテーマにした2018年新卒採用活動を開始～「不採用通知」をきっかけに「はたらく」を考える、就職活動生に寄り添った採用活動：サーチフィールド クリエイター支援事業を手がける株式会社サーチフィールドは、2018年の新卒採用において、不採用者を積極的に採用する取り組み「不採用採用」を始めます。10月19日より特設ウ...
VRを活用した自治体・企業向け情報伝達手法の展開について～第一弾として甑島での再生可能エネルギー導入拡大プロジェクトの紹介用VRコンテンツを制作。投資家説明会や採用活動などで活用：住友商事 住友商事株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 CEO：中村邦晴、以下「住友商事」）と映画制作・配給会社であるアスミック・エース株式会社（本社：東京都千代...
入退室管理システムで出退勤を管理し働き方改革推進～クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」とスマートロック「Akerun Pro」がサービス連携。入退室情報を勤怠の打刻情報として記録：ヒューマンテクノロジーズ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東京都港区、代表取締役CEO 恵志 章夫、以下ヒューマンテクノロジーズ）と、株式会社フォトシンス（東京都品川区、代表取締役社長 河瀬航大...
新しい人事制度として「副業」、週あたり4日、32時間、週休3日の労働形態を選択できる勤務制度「週休3日制」、「短時間勤務制」を導入～インディバル働き方改革への取り組み：インディバル アルバイト求人メディアサービス『ショットワークス』『シフトワークス』を運営する株式会社インディバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉 英助、以下インディバル）は、2...
教育予算、実績額が前年度と比べいずれも2年連続で増加。実施率は「新入社員教育」がトップで93.2％～『2017年度(第41回)教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2017年度(第41回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より...
18年新卒の内々定保有率は過去5年で最多。少ない活動量でスムーズな就活を～『2018年新卒学生実態調査』：ジョブウェブ 人事 BPR・BPO(採用・人事・労務・システム) のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:藤波達雄、以下 レジェンダ)と、新卒採用支...
基本行動習慣化サービス「Competency Training Program」提供開始～1万社以上の人材育成支援を通じ開発した成果を出し続ける人材に共通する基本行動の習慣化を促すプログラム：トーマツ イノベーション トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2017年10月より新入社員を対象とした、「成果を出し続ける人材に共通する基本行動の習慣化...
企業の"働き方改革"を推進する販売体制を整備し、「働き方見える化サービス」「自動応答ソリューション」を強化～"働き方改革"を支援する要員を1,000名規模に整備し、サポート体制も強化：NEC NECは、企業における"働き方改革"を推進するため、社内の販売体制を整備するとともに、関連ソリューションである「働き方見える化サービス」および「自動応答ソリューション」を...
VR（仮想現実）を活用した独自の介護スタッフ研修をスタート～効率的・効果的な人材育成に向け 10月から：ヒューマンライフケア ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は10月から、...
最適な生産計画の自動立案と3D作業手順書を自動生成するシステムをIoTプラットフォーム「Lumada」のソリューションコアとして提供開始～多品種少量生産工場における生産リードタイム短縮を実現：日立製作所 株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原 敏昭／以下、日立)は、IoT(*1)を活用し、多種多様な情報をつなぎ、工場全体の最適な生産計画を自動で立案する「工場シミュレ...
18年卒採用継続企業は42.9％、19年卒の採用数は増加の見込み～『2018年卒・新卒採用に関する企業調査-内定動向調査／2019年採用活動調査』(2017年10月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,151社を対象に、9月27日～10月4日にかけて2018年卒者の採用活動状況、20...
企業の22.1％が「全面禁煙」実施、「完全分煙」も5割超。全面禁煙実施、「飲食店」の47.6％が自社業績にマイナスの影響～『企業における喫煙に関する意識調査』：帝国データバンク 2005年2月に「たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約」が発効して以降、政府や自治体のほか、企業などにおいても受動喫煙防止対策の取り組みが拡大してきた。また、厚生労働...
