勤怠・給与・会計ソフトを統合した『一楽三兄弟』を販売開始～顧客のニーズに合わせて選択・統合できるオールインワン型サービス：インターネット・ビジネスサービス RPA、ブロックチェーン・システムの開発や会計・給与・勤怠管理システムの開発を行う、インターネット・ビジネスサービス株式会社（代表取締役社長：古寺修一朗、本社：東京都中央...
新卒採用2019、『ジャンケン選考』に続く第2弾、『役員“逆”面接選考』開始～「いい幹部に出会えたら ぜひ働きたい」という就活生、大募集：ぱど 株式会社ぱど(本社:品川区 代表取締役社長:倉橋 泰 以下ぱど)は、2019年3月卒業予定者及び既卒1年以内の方を対象に行う新卒採用の二次選考で、役員を面接する「逆面接選...
日本の雇用意欲は、前四半期に引き続きこの10年で最も好調な値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2018年第2四半期(4－6月期)』結果発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、2018年第2四半期(4－6月期)における企業...
残業時間の上限規制への見解は48％が賛成、40％が反対。経営に「支障が出る」と58％の企業が回答～『企業の「残業規制」意識調査』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』上でサイトを利...
2020年度入社新卒採用、採用スケジュールは去年と変わらず広報開始3/1、選考開始6/1。正式な内定日は10/1以降～『採用選考に関する指針』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は3月12日、『採用選考に関する指針』を発表しました。 企業は、2020年度入社の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用...
働き方変革トライアルオフィスのためのレンタルサービス「TrendRent（トレンドレント）」を拡充～新品家具を中心に約40,000点のバリエーションから試験導入可能：内田洋行 株式会社内田洋行（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大久保 昇、以下内田洋行）は、企業の働き方変革の取組みのなかで、多様な働き方をトライアルするために、オフィスを構築す...
外国籍留学生向け合同企業説明会、約90社が出展『JOB博』3/16から開催～東京では「JOB博CHINA」を同日開催：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、主に日本に滞在している外国籍留学生を対象とした合同企業説明会『JOB博』を東京3月16日（金）、...
法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！～『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』(大内 伸哉・川口 大司：編著)有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、大内 伸哉・川口 大司：編著『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』を刊行しました。 日本型雇用システムが変容する中で、それを前提に構築され...
2018年2月の転職求人倍率は前月比0.18ポイント増の2.53倍～求人倍率は上昇し、転職希望者により有利な市況に。企業の採用意欲は引き続き堅調(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
大阪府内の中小企業、採用予定企業は34.9％、リーマンショック後最高～『中小企業における 2018年の採用予定について』：大阪シティ信用金庫 厚生労働省の発表によると、2017 年の全国平均有効求人倍率は 1.50 倍で、前年（1.36倍）を0.14ポイント上回り、大阪府の有効求人倍率は前年比0.19ポイント増...
世の中を、リスクで診る。レジリエンスで、未来を看る。～筑波大学とつくば市および近郊地区の研究機関、企業などの11機関で、レジリエンス研究教育推進コンソーシアムを設立 大学、研究機関、産業及び行政の連携・交流の促進を図るとともに、研究教育とその実用化を支援するため、筑波大学とつくば市および近郊地区の研究機関、企業などの連携によりリスク・...
人材の適材配置や人材情報の管理に特化したクラウド型の「人材配置サービス」を提供開始～プロジェクトの条件に合致した人材を迅速に配置。リソースの全体最適化を支援：日立システムズ 株式会社日立システムズ(代表取締役 取締役社長：北野 昌宏、本社：東京都品川区／以下、日立システムズ)は、建設業や情報サービス業などの中堅・中小企業向けに、建設プロジェク...
高卒の求人初任給2700円増 東京労働局調査 東京労働局(勝田智明局長)は、平成30年３月新規学校卒業者の求人初任給調査結果をまとめた。都内ハローワークで受理した求人票記載の初任給を集計したところ、大学卒が前年と同額...
リーダーシップの最先端、MITのリーダーシップ・フレームワークを使った、セルフリーダーシップ研修～社外への「越境」活動によって、自分の強みと主体性を再発見：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区代表取締役社長：奥本英宏）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメント...
学生が会社に「選ばれる」のではなく、当社を「選んでほしい」～新卒採用で、学生が面接官を直感で選んでもらう採用活動「直感面接」を実施：新日本製薬 新日本製薬 株式会社（本社：福岡市、代表取締役：後藤孝洋）は、2019年3月卒業予定者を対象に行う新卒採用活動の一次選考で、学生が面接官を直感で選んでいただく採用活動、「...
経営者も働き方改革が必要！？ 四人に一人の経営者が1日、11時間以上働いている～『エグゼクティブの働き方改革、その＜理想＞と＜現実＞に関する意識調査』：経営者JP エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して...
生活衛生関係営業、人手不足感が調査開始以来、過去最高。人手が不足している企業の7割が、経営悪化への影響があると回答～『雇用動向に関するアンケート調査結果』：日本政策金融公庫 日本政策金融公庫は、2017年12月に「雇用動向に関するアンケート調査」（生活衛生関係営業の景気動向等調査特別調査結果2017年10～12月期）を実施しました。調査結果の...
日本の女性管理職の数は横ばい、外国人従業員数は増加～『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は、先に発表し...
働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響～「LITALICOワークス」を経て就職した精神・発達障害のある方を対象にした調査結果を発表：LITALICO 「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO（本社：東京都目黒区、代表取締役...
企業向け睡眠研修サービス「MySommnie」にオンライン型メニューが追加～睡眠の技術をいつでもどこでも習得可能に：iCARE 企業の健康創出プラットフォーム「Carely」を運営する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：山田 洋太、以下 iCARE）は、企業向け睡眠改善プロ...
