効果的かつ効率的に“自社採用力”を向上させるためのリクルーター・アカデミー（オンライン）を開始～採用成功率2倍を実現した人気講座がいつでもどこでも受講可能：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
社会人1年生・2年生、「遅刻・欠勤連絡をLINEで」5割弱が肯定派。「有休全消化」も8割強が肯定～『社会人1年目と2年目の意識調査2018』：ソニー生命保険 このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2018年3月16日～3月23日の8日間、2018年春から働き始める、または、就職してから1年経つ20～...
8割以上の企業が法律を上回る介護休業制度を整備。直近3年程度の利用者数は「横ばい」が最も多く約7割～『仕事と介護の両立支援の一層の充実に向けて～企業における「トモケア」のススメ～』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は、4月17日、『仕事と介護の両立支援の一層の充実に向けて～企業における「トモケア」のススメ～』を同サイトに掲載しました。 仕事と...
大企業89.4%、中小企業85.6%が賃上げ 「モチベーションアップ」「従業員の引き留め」を期待 人材不足が続く中で、賃上げを行う企業の動きが活発化している。 東京商工リサーチが発表した調査によると、2018年度に賃上げを予定している中小企業（資本金1億円未満...
富士通社員3.5万人の活用実践をもとに、働き方改革を支援する「IDリンク・マネージャー」を機能強化～勤務状況分析など多様な働き方に対応する新機能を追加。SaaS版のWeb販売を開始：富士通エフサス 株式会社富士通エフサスは、適正な時間外マネジメントや時間に対する意識改革などで企業の働き方改革を支援する「FUJITSU Software IDリンク・マネージャー 長時...
もはや欧米の大企業ではあたりまえ！？ダイバーシティ推進の鍵を握る「無意識の偏見」を払拭する取り組み、日本での現状は？～『「無意識の偏見」に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は女性活躍推進法施行2年に際し、社会人154人に対して「無意識...
企業の生産性向上と働き方改革の支援を目的とし、RPAの導入効果を事前に検証できる支援サービス「HRRobo Trial Package」の提供を開始：オデッセイ 人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下オデッセイ)は、企業におけるRPA(※1...
応募から面接への移行率、内定承諾率の向上につながる採用向けパーソナライズド動画サービスのパッケージ販売を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、1 to...
2018年度、企業の29.3％が「増収増益」見込み。企業はアベノミクスを62.4点と評価、1年前より0.7ポイント低下～『2018年度の業績見通しに関する企業の意識調査』：帝国データバンク 国内景気は、中国や欧州経済の低迷、米中貿易摩擦などの海外の経済リスクや労働市場のひっ迫を背景とした人手不足の深刻化などが悪材料になるなど、全国的に低調な状態が続いている。...
RPA人材の育成・就労支援プログラム 『RAGORA』 を全国展開。「RPAトレーニングセンター」を15拠点に開設～エキスパートスタッフの更なるキャリア作りを支援：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、RPA(※1)人材の育成・就労支援プログラム『RAGORA（ラゴラ）(※2)』を4月から全国で実...
農業も働き方改革。4月26日（良い風呂の日）に合わせて、千葉の農家が無料で温泉⼊浴できる福利厚⽣を導⼊～地域資源を活⽤してより働きやすい環境作りに挑戦：さつまいもの石田農園 江戸時代から続くさつまいも農家の株式会社さつまいもの石田農園（本社：千葉県香取市、代表：石田雅彦）は農業の働き方改革として、4月26日（良い風呂の日）より社員と週末農業研...
海外留学生のうち、海外での勤務を希望する学生は約9割。理由は「よりスキルアップできるから」～『海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査』(2018年4月発行)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留...
転職理由は「給与」「やりがいのなさ」「企業の将来性」～8,600名に聞いた「退職のきっかけ」調査（エン転職調査)：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン...
人財シェアリングプラットフォームで「ヒト」のデジタル変革を支援～「SAP Fieldglass」を日本国内で提供開始：SAPジャパン SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下 SAPジャパン）は4月17日、企業の専門人財に対するニーズに迅速に対応する「人財シェアリング...
各社の策定した働き方改革に関するKPI、行動計画を掲載～『働き方改革アクションプラン』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は、4月16日、会員企業の『働き方改革アクションプラン』を同サイトに掲載しました。 働き方改革アクションプラン 経団連は、働き方...
障がい者向けIT人材育成・就職支援を全国50ヵ所で展開へ～個性を生かした働き方をサポート、企業にとってさらに貢献が期待できる障がい者雇用を実現：SBヒューマンキャピタル SBヒューマンキャピタル株式会社 (本社: 東京都港区、代表取締役社長: 木崎 秀夫、以下 SBHC) は、WEBスキルの習得に特化した障がい者向け就労移行支援事業を提供...
月一回の全社一斉休暇「インプットホリデー」、社員の毎日のコンディションを可視化する「バイタリティノート」など労働環境改革の新たな施策の実施へ：電通 株式会社電通は、4月16日、「当社が推進する労働環境改革の新たな施策について」と題し、労働環境改善の新たな施策を発表しました。 当社が推進する労働環境改革の新たな...
パソナ 人生100年時代のキャリア形成を支援「生涯キャリア支援協会」発足～『100年キャリア講座（国家資格キャリアコンサルタント養成・更新講習）』7月開始：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・キャリア支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、「生涯キャリア支援協会」を発足し、厚...
2019年卒、4月1日時点の内定率は前年同期実績を4.2ポイント上回る18.8％～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年4月発行・確報)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動...
4月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は19.9％。前年同月の14.5％と比べて5.4ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(4/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦太郎）は、就...
