4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」～『人事の本音調査』：MyRefer 株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、20代～50代の人事担当者男女417名を対象に人事の本音調査を実施しました...
20年の現場系経験を持つ第一人者がそのノウハウを初公開～『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』（浅川正健：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は、浅川正健：著『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』を刊行しました。 ■内容紹介 「働き方改革」とは、単な...
2019年9月の転職求人倍率は前月比-0.10ポイントの2.69倍。求人数は過去最高値を更新。転職希望者にとって優位な状況が続く～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019...
三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より27円増加の1,063円～『2019年9月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年9月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
大企業役員の約90%が働き方改革に取り組んでいると回答した一方、現場社員の約70%は業務の生産性向上を感じていないと回答～『大企業における働き方改革の意識調査』：ドリーム・アーツ 株式会社ドリーム・アーツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山本孝昭、以下ドリーム・アーツ）はこのたび、従業員規模が1,000人を超える企業の経営層と現場社員に対して、...
後継者試用雇用に補助金 円滑な事業承継促す 中企庁・令和2年度事業 中小企業庁は来年度、中小企業の円滑な事業承継に向けて、新たに事業承継・世代交代集中支援事業を開始する。後継者不在の企業における後継者確保・育成を促すため、外部から候補者を...
中小企業が働き方改革で悩んでいる問題や課題を中心に、どのように解決していくかについて、わかりやく説明した1冊～『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』（浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』を刊行しました。 ■内容紹介 中...
トヨタ出身の人気マーケッターが実践した、自分流セカンドキャリアの作り方～『会社を50代で辞めて勝つ！――「終わった人」にならないための45のルール』（髙田敦史：著）集英社より刊行 集英社は、髙田敦史：著『会社を50代で辞めて勝つ！――「終わった人」にならないための45のルール』を刊行しました。 40代からでも早すぎない。50代からでも遅すぎない...
74％の企業が「障がい者雇用促進法」改正を認知。障がい者雇用率2.2%、従業員数45.5名以上の企業の達成率は40％～『障がい者雇用実態調査2019』（『人事のミカタ』アンケート）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している障がい...
転職のきっかけ、第1位は「キャリアアップ」、第2位は「給与・報酬アップ」。日系企業社員のほうが、転職時に年齢を不安視する傾向が強い～年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「転職のきっかけ」実態調査：エンワールド・ジャパン 日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、エンワールド・ジャパ...
米国のGAFAなど多くの先進大手企業で導入・大絶賛されている CSR型研修～「Helping Handsプログラム」の提供を開始：ホープス 株式会社ホープス（東京都渋谷区：代表取締役社長 坂井伸一郎）は、米国Odyssey Teams, Inc（President/CEO Bill John）と提携し、米国の...
約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。“早期からの働きかけ”“多彩な人材の採用”を期待するも、“採用担当者の業務負荷増大”“内定承諾後辞退”に大きな懸念～「通年採用」に関する企業アンケート調査：ヒューマネージ 人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤...
男性の育児休業取得率はわずか7.2%。育休取得者の20.8%が「パタニティ・ハラスメントを受けた経験あり」～『男性の家事・育児参加に関する実態調査2019』（連合調べ） 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、男性の家事や育児参加に関する意識や実態を把握するため、「男性の家事・育児参加に関する実態...
令和元年8月の現金給与総額は前年同月比0.2％減の276,296円。所定外労働時間は1.0％減、常用雇用は2.0％増～毎月勤労統計調査令和元年8月分結果速報（厚生労働省） 厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和元年8月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示...
正社員・契約社員の求人件数、17カ月連続前年同月比増。「サービスの職業」148％増、「建設の職業」141％増～「バイトルNEXT」2019年9月度の正社員・契約社員の求人件数レポート：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年9月度の正社...
東日本エリアの平均時給は1,113円、西日本エリアの平均時給は1,075円、西日本エリア、関西3府県の平均時給はいずれも過去最高を更新～『2019年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...
2018年度の教育研修費用、従業員1人当たりの実績額は34,607円。4割強の企業でキャリア開発研修を実施～『2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976（昭和51）年より...
退職金制度の導入率は82.9％。財形貯蓄制度の導入率は35.2％～「企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査（企業調査）」および「勤労者の財産形成に関する調査（従業員調査）」：労働政策研究・研修機構 労働政策研究・研修機構（JILPT）では従業員数10人以上の企業を対象に、退職金制度の状況や財形貯蓄制度の活用状況についての調査を実施しました。また、その企業に勤務する従...
製造業の悪化が続き、国内景気は2カ月連続で小幅な改善～『TDB景気動向調査 2019年9月調査結果』：帝国データバンク 2019年10月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 2019年9月の景気DIは前月比0.3...
第二新卒対象に新採用制度開始 ゼブラ 文具製造のゼブラ㈱（東京都新宿区、石川真一代表取締役社長）は９月末から、高卒以上の学歴で30歳までの第二新卒を対象にした通年採用を開始した。「フレッシュキャリア採用」と命...
