コロナ禍の移住と働き方に関する調査 ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を発表します。 コロナショックを機に移住者数が増加...
デジタルネイティブ世代はオンライン就活に肯定的。コロナ禍でも安全安心、移動時間や交通費節約に タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「している」または「終えた」と回答し...
コロナ禍のオンライン就活生が内定式で希望することは「同期に会いたい」、「会社を実際に見てみたい」 タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「している」または「終えた」と回答し...
SDGsに関する企業の意識調査（2021年） SDGsに積極的な企業は39.7％、前年より大幅増加 ～ 一方、取り組んでいない企業は半数以上を占める ～ SDGs（Sustainable Development G...
求人数は増加し2019年同月比で約9割まで回復、リーマンショック時よりも早い傾向 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、2021年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を...
2021年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より16円増加の1,099円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2021年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より20円増加の1,724円 オフィスワーク系は2007年2月度の調査開始以来過去最高を更新 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
シニア世代の就労実態・意識調査 ～テレワーク実施者が感じる健康への影響割合は、未実施者の約2倍～ 株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本 臣吾）のグループ会社であるN...
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、20代・30代のアルバイト・パート状況に関...
企業の「採用サイト」に関する意識調査を公開 ~求職者の約84％が採用サイトは就職・転職活動において重要な情報であり、最も知りたい情報は「仕事内容」と回答~ 企業の人材採用支援事業を展開している株式会社ONE（オー...
リーダーとそのチームの自律的成長を支援する新サービス「NEWORG」を提供開始 Laboratik株式会社（読み：ラボラティック、所在地：東京都品川区、代表取締役社長：三浦 豊史）は、SlackのAI解析によりチーム（組織）内のコミュニケーション状況...
テレワーク普及へＱ＆Ａ集 未導入前提に110項目 テレワーク協会・中小部会 一般社団法人日本テレワーク協会（栗原博会長）は、中小企業のテレワーク普及を促す独自のＱ＆Ａサイトを開設した。約30の企業・社労士事務所らが参加した中小企業部会の成果物とし...
「2021年度 決定初任給調査」調査結果の概要 初任給を据え置いた企業が1割増の65.7% 据え置いた理由は「現在の水準で十分」が過半数 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「202...
企業採用担当者の7割以上が、求職者の「クリエイティブツールスキル」を重要視 クリエイティブツールスキルを持つ求職者には「月給を平均3.4万円優遇する」と判明動画・写真の編集を内製化し、業務効率化、企画力向上を目指す傾向に アドビ株式会社（本社：...
就職プロセス調査（2022年卒）「2021年7月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...
「Works Index 2020 日本の働き方、5年の進展」を発表 労働時間の短縮化や非正規の処遇改善が進み、女性とシニアの就業は安定化 今後の課題は、社会人の自律的な学びの定着や業務負荷の高まり、ハラスメントが焦点に 株式会社リクルー...
入社後の「エンゲージメント」を科学的に予測する ジョブ・クラフティング適性検査『Q1』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
ストレスからの回復力＝「レジリエンス」を測定する新・適性検査『G9 neo』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新版を発表 ～雇用主のコロナ禍対応が長期的な人材の定着やエンゲージメントに影響を及ぼし、雇用の安定とワークライフバランスは報酬と同じくらい重要という結果に～ ランスタッドの日本法人...
