学び直しガイドライン 節目ごとにコンサル実施を 昇進時や定年前など 厚労省が骨子案 厚生労働省は、社会人の自律的な学び・学び直しの促進に向けて、労使の取り組むべき事項を示したガイドライン（骨子案）を労働政策審議会人材開発分科会に提示した。学ぶ意欲を向上さ...
メンター制度に関する調査結果 社内メンター制度に約６割が満足、メンターに求める条件は「豊富な業務知識・経験」＆「話をよく聞いて理解しようとしてくれる姿勢」 ６割超が社外メンター制度に関心、メンタルコントロールや他業界の知見に魅力 Confinkle Business Studio合同会社（本社：東京都港区、代表：石守芽以、...
【高校新卒採用についての企業動向調査22年・23年（4月）】23卒「増やす・昨年同様」が8割と採用意欲高まる 高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）では、新卒採用担当者向けに2022年卒...
【2024年卒】半数超の学生が、普段の生活で「SDGs」を意識 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「SDGs」をテーマに調査しまし...
【調査レポート公開】2022年度新入社員のリアルと自律をうながす育成のポイント 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2022年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しす...
日本で働く外国籍人材のキャリアデザイン、職種によって大差あり ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締...
ビジネスパーソンの約7割が、やりがいがあるポジションであれば「転居を伴う転職」を前向きに検討。 ビジネスパーソンの約7割が、やりがいがあるポジションであれば「転居を伴う転職」を前向きに検討。地方企業への転職事例が増加 やりがいを感じる要素に「これまでの経験の還元」「...
『九訂版 高年齢者雇用安定法の実務解説』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『九訂版 高年齢者雇用安定法の実務解説』を刊行しました。 高年齢者雇用安定法の逐条解説！ 労働行政の現場でも活用 65歳から70歳までの就業機会を確保す...
『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング』（浅野浩美：著）労務行政より刊行 労務行政は『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング』を刊行しました。 人事管理のエキスパート 今野浩一郎氏推薦！ キャリアコンサルタン...
転職経験者のキャリア形成に関する意識調査 働き方を変えるビジネスデータベースを提供するSansan株式会社は、同社が提供するキャリアプロフィール「Eight」が、全国の20～50代の転職経験者1000名を対象に、...
『最強戦略としての健康経営』（新井卓二：著）同友館より刊行 同友館は、新井卓二：著『最強戦略としての健康経営――競争優位とサステナビリティを生む人的資本のためのビジネスモデル』を刊行します。 ■内容紹介 健康経営について、日経...
『Future of Work 人と組織の論点』コーン・フェリーより刊行 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年5月20日に書...
事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（HRBPの存在意義編） 自組織担当の人事スタッフがいると、経営との間で人・組織課題についての会話機会が増加 人・組織課題への認知が高まり、支援ニーズが具体化する効果が考えられる 企業における経...
『Talent/Strategy/Risk』（ビル・マクナブ、ラム・チャラン、デニス・ケアリー：著）コーン・フェリーより刊行 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年5月20日に書...
障がい者就労支援ボードゲーム『ズバリ気配りアニマッチ』の提供を開始 ゲーミフィケーション事業を展開する株式会社セガ エックスディー（ 本社：東京都新宿区、代表取締役社長：谷 英高 ）と東京都ビジネスサービス株式会社（ 本社：東京都江東区、...
過去ご縁がなかった候補者に3社に1社が再度スカウト。タレントプール採用調査 株式会社MyRefer（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、中途採用担当人事500名を対象に「タレントプール採用に関する実態調査」を実施しました。以...
テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版の公表 総務省では、企業等がテレワークを実施する際のセキュリティ上の不安を払拭し、安心してテレワークを導入・活用していただくための指針として「テレワークセキュリティガイドライン」...
23卒の就活状況、4月時点で約3割が「内定あり」 レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」は現在大学4年生で就活中の男女300人を対象に、就職活動に関する...
企業の雇用施策に関するレポート（2022年版） 5割を超える企業が「新規採用者の賃上げを予定」「教育訓練費を増やす予定」と回答。人材投資への意欲は高く、賃上げ予定の水準は「前年度より10%以上」が最も多い 株式会社マ...
『図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた』（小林傑、山田博之、野崎洸太郎：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2022年5月27日に『図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた』（株式会社フィ...
