『日本的「勤勉」のワナ――まじめに働いてもなぜ報われないのか』（柴田昌治：著）朝日新聞出版より刊行 株式会社スコラ・コンサルトは、柴田昌治：著『日本的「勤勉」のワナ――まじめに働いてもなぜ報われないのか』を朝日新聞出版より刊行しました。 「勤勉」による「まじめ」が「...
「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答した学生が9割を超える【インターンシップと選考の連携に関する調査】 「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答した学生が9割を超える 「仕事内容や企業の雰囲気を理解して、選考に臨めるのであれば、ぜひ参加したい」の声 株式会社学...
2023卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2022年5月調査) 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2023年卒採用活動の現状やここまで...
「2022年4月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」・「2022年4月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」 4月の正社員初年度平均年収は454.7万円 飲食関連の求人数はコロナ前と比較し約9割回復 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が...
インターンシップで希望する形式は「リアル」が半数超え。「オンライン」の約6倍に。 インターンシップで希望する形式は「リアル」が半数超え 「実際に仕事を体験したい」「企業の雰囲気を知りたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒...
「男性育休」理想の期間、上司は「1週間未満」が最多、取得希望者は「1ヵ月以上」が7割 企業や組織へ、チームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研では、上司2000人を対象に「男性育休」についての意識調査を行いました。 ※将来、育...
リアルでの面接「自信がない」の回答が55.6％に迫る。「リアル面接に慣れていないので、緊張してしまう」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「面接」をテーマ...
2022年4月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より17円増加の1,120円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年4月度の「アルバイト・パート募集...
2022年4月 派遣スタッフ募集時平均時給調査 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年4月度の「派遣スタッフ募集時平均...
Z世代の4割が「ビジネスマナーは全て苦手」 株式会社manebi（東京都千代田区、代表取締役執行役員CEO：田島 智也）は、Z世代（21歳以上 25歳以下）の会社員300人を対象に、「ビジネスマナーに関する調査」を...
【業界動向レポート】ESGとサステナビリティ編～日本のESG関連の人材ニーズは拡大へ～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、業界動向レ...
2022年4月度の派遣平均時給は1,611円【三大都市圏 募集時平均時給レポート】 時給上昇要因は、求人数の多いオフィスワーク系と介護系の時給上昇 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日...
4月 テレワーク実施率調査結果（東京都） 東京都は、4月の都内企業のテレワーク実施状況について、調査を行いましたので結果をお知らせします。 調査結果のポイント 都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率...
社会人の「学びに関する意識・実態把握調査」 ～4割弱の社会人が大学・大学院への進学に興味関心。学び直しでポジティブな効果も感じている一方、支援制度が「ある」企業は6％にとどまる～ 株式会社リクルート（本社：東京都...
2022年4月度 アルバイト・パート平均時給レポート 22年4月の全国平均時給は1,142円（前月1,142円、前年同月1,099円） ［飲食・フード］の平均時給は前年同月比44円増加で過去最高に 株式会社マイナビ（...
人事担当者の78.3％が面接による人材の見極めは困難と回答【リファレンスチェックに関する意識・実態調査（人事担当者編）】 人事担当者のリファレンスチェックの認知度は50.0％ 人事担当者の75.5％がリファレンスチェックの実施により、採用ミスマッチの減少を実感 人材採用・入社後活躍のエン・...
全社員に年１回心の健診求める 小柳建設 小柳建設㈱（新潟県三条市、小柳卓蔵代表取締役社長）は、今年６月から年１回の「心の健康診断」を制度化する。 昨年来、希望する社員がプロのカウンセリングをオンライン上で受け...
分散型の学びで“主体的な協働”や“自律”を育む「若手活性化共育プログラム」サービスの提供を開始 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都品川区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当...
4月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,504円。前年同月比－5円、前月比－9円 ディップ株式会社（以下「当社」）は、2022年4月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された...
『ジョブ型人事システムの作り方と事例』（佐藤純：著）日本生産性本部より刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、佐藤純：著『ジョブ型人事システムの作り方と事例』を刊行しました。 ■内容紹介 ジョブ型雇用は、今次春季労使交渉でも議論の俎上...
