健康経営の課題No.１は「健康無関心層の参加意欲の向上」 解決のポイントは経営トップの関与、効果検証にはアプリなどITサービスの活用を！ 株式会社リンクアンドコミュニケーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺 敏成...
リモート前提の採用本格化 フューチャー ＩＴコンサルティング事業などを展開するフューチャー㈱（東京都品川区、金丸恭文代表取締役会長兼社長グループＣＥＯ）は、働く場所を問わない「ロケーションフリー制度」による採用...
＜就職活動に関する意識調査＞体育会系部活動出身者は就活中と入社後のズレ大きい傾向 非体育会系出身者より早く就活に着手も、約8割が部活動との切り替えに苦労一方で、非体育会系出身者は就活中の不安が多いも、入社後のズレは少ない結果に 株式会社クリエイト（本...
外国人留学生から見た日本の就職活動について ＜日本企業の選考(採用活動)で改善してほしいことベスト３＞ 1位「選考プロセスの複雑さ」2位「適性検査」3位「面接の回数が多い」 理系外国人留学生の人材紹介を強みとする...
2500人に聞く「派遣の求人状況」調査 62%が「以前より求人状況が良くなっている」と回答。 良くなっていると感じるポイント、トップ3は「仕事の情報件数の増加」、「勤務曜日・時間・契約期間などの選択肢の増加」「...
2022年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より39円減少の1,680円 オフィスワーク系の需要は依然として高く、前月と同額の1,592円 株式会社リクルート（本社：東京都千代...
2022年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より14円増加の1,106円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年2月度の「アルバイト・パート募集...
2022年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法 入社式は「リアル」で実施する企業が約7割。昨年よりも「リアル」開催が増加。 「同期で交流の機会を持って欲しい」「一生に一度なので、門出をお祝いしたい」の声 企業の人事担...
世界の人材に関する調査結果を発表 現在の勤務先にとどまる意向が高いITワーカーはわずか29% IT人材の定着がCIOにとっての新たな課題であることが明らかに 米国コネチカット州スタンフォード発、2022年3月9日 — Gartner, Inc. (以下Gartn...
4月よりパワハラ防止法が施行。新卒と管理職、意識ギャップに注意！？上司と部下の意識調査レポート エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、2022年1月28日～2月...
ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き⽅「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化 部署ごとに最適な出社回数を選択でき、フルリモートワークも可能に 12時までに出社が可能な範囲で日本全国どこでも居住を認め、交通手段の範囲を拡大 株式会社ミクシィ（東京都...
コロナ禍での働き方、社会人エンジニアの4割が「フルリモート」 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア特化型中途向け転職支援エージェント、レバテックキャリアは、社会人エンジニア300名及び中途エンジニアを採用する企業の採用担当者...
職場の「パワーハラスメント」の実態について 職場でパワハラを受けたことがある人は66.6％ 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国のビジネスパーソン449人（20代～40代・男女）に、職場でパ...
ITエンジニアの関心事とキャリアに関する調査 特に関心が高いIT業界トレンドは、リモートワークの広がり・人材不足 不安感は、給与・スキル停滞・業務量 関連が上位を占める 転職意向では、約3人に1人（32.5％）が1年...
従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムをリリース カシオ計算機株式会社は、人財データベースを一元化し戦略人事に取り組む企業に向けて、従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムを開発。 カシオヒューマンシステムズ株式...
2022年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート 2月の全国平均時給は1,128円（前月1,127円、前年同月1,101円）、前月比・前年同月比ともに増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役...
『持続的成長をもたらす戦略人事』（須田敏子・森田充：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、須田敏子・森田充：著『持続的成長をもたらす戦略人事――人的資本の構築とサステナビリティ経営の実現』を刊行しました。 ・人材のダイバーシティ（多様化）が進...
働き方の最新動向に関する調査レポート コロナ禍で約6割が「働き方に変化があった」と回答、うち約5割が継続を希望、 新たに望む働き方は「週休３～4日」「副業・兼業」が上位に 総合人材サービスのパーソルホ...
『日本版ジョブ型人事ハンドブック』（加藤守和：著）コーン・フェリーより刊行 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年3月1日に書籍...
採用アウトソーシング市場に関する調査を実施（2021年） キャリア自律を背景とした転職機運の高まり、成長事業への人材の流動化を促す国の施策により、マーケット拡大が見込まれる採用アウトソーシングビジネス 株式会社矢野経済研究所（...
