男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ。全ての人が活躍するための40の要素を特定～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、企業が男女ともに活躍する組織へ変わるためには、企業文化の変革がカギとなることが明らかになりました。 アクセン...
『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年1‐3月期』：リクルート 株式会社リクルート(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)は、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF International Recruitment H...
年度末を迎え転職活動落ち着くも、前年より求職者に有利な市況続く～『2018年3月 グローバル転職求人倍率』1.70倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
中国、3月の求人案件数は前年同月比15％増加 半導体・産業機械・自動車関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年3月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルート(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)は、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法...
もはや欧米の大企業ではあたりまえ！？ダイバーシティ推進の鍵を握る「無意識の偏見」を払拭する取り組み、日本での現状は？～『「無意識の偏見」に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は女性活躍推進法施行2年に際し、社会人154人に対して「無意識...
デジタル化により社員数が「増える」と回答した雇用主は18％、「減る」はわずか13％～労働白書「スキル革命 2.0」を発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、オートメーションがデジタル時代の労働力に与...
業績の高い日本企業を支える組織デザイン上の三つの共通点「戦略に即した責任・権限の付与」「企業価値を高める本社機能」「アジャイルな働き方」：ボストンコンサルティンググループ 経営コンサルティングファームのボストンコンサルティンググループ（以下、BCG）は、企業業績と組織デザインの関係性についてのグローバル調査を実施しました。本調査では、日本及...
「2017年 海外情勢報告」を公表～特集は「フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策」（厚生労働省） 厚生労働省は、3月28日、「2017年 海外情勢報告」を公表しました。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特...
中国、1, 2月合計求人案件数は前年同期比5％減 産業機械・半導体関連製造業の採用意欲は高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年2月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化 売り手市場続く～『2018年2月 グローバル転職求人倍率』1.50倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
日本の女性管理職の数は横ばい、外国人従業員数は増加～『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は、先に発表し...
人手不足時代の多店舗経営に新たな一歩。店長のリーダーシップと離職率ならびに顧客満足度との関係性が明確に～ワタミとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ グローバルな組織コンサルティング・ファームのコーン・フェリー（NYSE: KFY）のヘイグループ部門（日本法人：コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社、代表取締役社長 高...
日本の中堅企業「経営幹部の女性比率」調査対象国中で最下位～中堅企業の「女性経営幹部」に関する世界35ヵ国同時調査を発表：太陽グラントソントン 太陽グラントソントンは、2017年11月～12月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人～750人)。この調査は、グラン...
グローバル人材の82％、英語ができて「仕事で得している」。得していると感じる理由は1位「キャリアが広がる」～『英語力と仕事に関するアンケート調査』：ロバート・ウォルターズ・ジャパン 英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は3月1日、日本語・英語の2言語...
グローバル人材の転職意欲急上昇 求人倍率5ヵ月ぶりに前月を下回る～『2018年1月 グローバル転職求人倍率』1.56倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
深刻なスキル不足の一方で企業各社は人材確保に自信～『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は、先に発表し...
中国、1月の求人案件数は前年同月比52％増 自動車、半導体、工作機械関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年1月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
AIをさらに活用することにより、2022年までに収益を38％、雇用水準を10％向上させることが可能に～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE: ACN）の最新調査によると、企業経営者が、従業員による人工知能（AI）などのインテリジェント テクノロジーの活用を促さない場合、大きな成長機会...
『世界で最も賞賛される企業 2018』米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査を発表～1位は11年連続でApple、2位Amazon、3位Alphabet。日本企業ではトヨタ自動車が29位にランクイン：コーン・フェリー・ヘイグループ グローバルな組織コンサルティング・ファームのコーン・フェリー(NYSE: KFY)のヘイグループ部門は、米ビジネス誌「フォーチュン」と毎年共同で実施する調査、第21回『世...
海外から日本の求人を検索した人の検索数が最も多かったのは「アメリカ」、検索数が最も上昇した国は「ニュージーランド」～求人情報の検索に関するデータを発表：Indeed Japan 世界No.1の求人検索サイト*を運営する「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：高橋 信太郎）は...
