労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」を公表～時間外労働の上限規制、勤務間インターバルなど（厚生労働省） 厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会（会長：樋口美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、6月5日、別添のとおり、 塩崎恭久 厚生労働大臣に対し、時間外労働の上限規制等につ...
平成29年4月分、現金給与総額の前年同月比は0.5％増・所定外労働時間は0.6％増・常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年4月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成29年4月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1 賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月比...
ハローワークを通じた障害者の就職件数は、8年連続の増加で前年度比3.4％増の93,229件。就職率は0.4ポイント増の48.6％～『平成28年度 障害者の職業紹介状況等』（厚生労働省） 厚生労働省は2日、平成28年度の障害者の職業紹介状況をまとめましたので、公表します。 ハローワークを通じた障害者の就職件数は、平成27年度の90,191件から伸び、93...
男性育児参加徹底をめざす 厚労省が研究会 厚生労働省は、男性の育児参加を「徹底的に促進」する対策を立案するため、学識経験者や企業の実務担当者などで構成する「仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会」を6月に新設する...
平成28年職場における熱中症による死亡者数は前年に比べ17人減少の12人。死傷者数は462人と、依然として高止まりの状態～平成28年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確報)（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成28年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確報）を取りまとめましたので、公表します（詳細は別添1参照）。 今回の取りまとめ...
IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証～今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業（平成28年度）の報告（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。企業はIoT・ビッグデータ・AI等の普及・進...
「グッドキャリア企業アワード2017」の応募受付を開始～6/1から7/31まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「グッドキャリア企業アワード2017」の応募受付を開始します。 募集期間は、6月1日から7月31日までとなります。 「グッドキャリア企業ア...
兼業・副業を通じた創業・新事業創出事例集を取りまとめました～オイシックス、サイボウズ、ドン・キホーテなどの兼業・副業に取り組む企業事例を紹介（経済産業省） 経済産業省は、平成28年11月より「兼業・副業を通じた創業・新事業創出に関する研究会」を設置し、兼業・副業の実態や優良事例の把握を行い、現状の課題及び官民がなすべき政策的...
女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰～平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集（厚生労働省） 厚生労働省では、6月1日から、平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。 この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取組(ポ...
民間企業の障害者雇用率を段階的に2.3％に引き上げることを了承（平成30年4月1日から2.2％、3年を経過する日より前に2.3％）～「障害者雇用率について(案)」の諮問及び答申（厚生労働省） 厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、諮問を受けていた民間企業の障害者雇用率を2.3％（当分の間2.2％、3年を経過する日より前に2....
育児休業取得者の割合は、女性は81.8％、男性は3.16％でともに微増～『平成28年度雇用均等基本調査（速報版）』を公表（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「平成28年度雇用均等基本調査（速報版）」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用均等基本調査」は、男女の雇用均等問題に関わる...
完全失業率（季節調整値）は2.8％。前月と同率。就業者数は52ヵ月連続の増加～『労働力調査(基本集計)平成29年(2017年)4月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成29年（2017年）4月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成29年（2017年）4月分 （2017年5月3...
一般職業紹介状況、4月の有効求人倍率は1.48倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。新規求人倍率は2.13倍で、前月と同じ水準～『一般職業紹介状況(平成29年4月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 ...
バイト適正化へ啓発を強化 厚労省・7月まで 厚生労働省は、全国の大学生などを対象に「アルバイトの労働条件を確かめよう！」と銘打ったキャンペーンを開始した。期間は新入学生がアルバイトを始めるケースが多い7月末まで。 ...
東京都が改正自転車安全利用条例を2月1日より施行。対象事業者は、「自転車安全利用推進者」選任が努力義務に（東京都） 東京都は2月1日より「東京都自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例」を改正して施行中です。 これにより、自転車を事業で使用している、もしくは従業員の通勤に自転...
ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で増加。前年度比4.9％増の97,814件～『平成29年度 障害者の職業紹介状況等』（厚生労働省） 厚生労働省は平成29年度の障害者の職業紹介状況を取りまとめましたので、公表します。 ハローワークを通じた障害者の就職件数は97,814件で、対前年度比4.9％の増となり...
6月は「外国人労働者問題啓発月間」です～今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」（厚生労働省） 厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。 外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社...
「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」を実施します～男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集。応募期間は7月21日まで（厚生労働省） 厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスア...
現金給与総額は前年同月と同水準。所定外労働時間は1.5％増。常用雇用は2.4％増～毎月勤労統計調査平成29年3月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成29年3月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 （前年同月と比較して） ・現金給与総額は、一般労働者が0...
平成28年度の現金給与総額前年度比は0.4％増。所定外労働時間は0.7％減。常用雇用は2.2％増～毎月勤労統計調査平成28年度分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年度比は、...
