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64％が勤務先で人手不足感。考えられる要因は“定着しない”が最多、その他“退職・異動による欠員” “応募がない”など～『人手不足の実態についてのアンケート調査』：ディップ

2019/04/12

「10連休中は採用活動をやめてほしい・減らしてほしい」という就活生は約6割。3人に2人が既に1次面接を受験、平均受験社数2.2社でともに現行スケジュールで過去最高～『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況』：マイナビ

2019/04/12

過去最多、約4万8千人の就活生が投票。文系1位は3年ぶりに“JTBグループ”が、理系は“ソニー”が3年連続で1位に～『マイナビ・日経 2020年卒大学生就職企業人気ランキング』：マイナビ

2019/04/11

リファラル採用を経験したことがあるのは約20%。未経験者の約70%が「リファラル採用に興味がある」～『転職希望者のホンネ調査』：ワークポート

2019/04/11

2019年3月の転職求人倍率は前月比+0.04ポイントの2.17倍。求人数は過去最高水準を維持。今年度も企業の中途採用への意欲は旺盛～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア

2019/04/10

「不動産業界の仕事」や「転職成功ノウハウ」も指南～不動産・建設業界への転職をサポートする専門サイト『不動産&建設転職エージェント』を開始：リビン・テクノロジーズ

2019/04/09

2020年卒、大学生、大学院生の3月の内々定率は前年同月比3.2pt増の12.7％。3月の内々定率は、過去5年間で最高水準を更新～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

2019/04/09

2020年卒、4月1日時点の内定率は26.4％で前年同期実績を7.6ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年4月発行）速報：ディスコ

2019/04/09

2019年3月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,063円。前月比1円減、前年比25円増～前年同月比31ヶ月連続で上昇／学生ターゲットのイベントなどの短期のお仕事が増加（バイトル調べ）：ディップ

2019/04/08

東日本エリアの平均時給は1,086円、西日本エリアの平均時給は1,010円、西日本エリアの「清掃･メンテナンス職」は集計開始以来過去最高の952円～『2019年3月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム

2019/04/08

2019年3月卒業予定者は残業時間、ワークライフバランス、福利厚生を気にする傾向～『2019年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート』：産労総合研究所

2019/04/05

モチベーション向上で離職を防止、教育・育成負担を軽減して効率化～スタッフの定着率向上と即戦力化を支援する「モチベーションプラス」をリリース：クロス・アライアンス

2019/04/04

企業の外国人財の雇用ニーズに対し、受け入れから活躍支援まで包括的にサポート～外国人財のキャリア支援サービスを開始：アデコ

2019/04/04

24時間どこでも簡単に求人広告発注＆応募受付が可能～オンライン完結型 採用実務代行サービス『とれロボ』をリリース：ツナグ・ソリューションズ

2019/04/04

人材不足の日本企業が求職者に求めるのは、ソフトスキルよりもハードスキル～「ヘイズアジア給与ガイド2019年」調査：ヘイズ

2019/04/03

正社員のキャリア採用に特化したサービス『Jobギアキャリア』をリリース～正社員領域における採用課題の解決を目指します：アイデム

2019/04/03

優れたシルバー人材を直接採用～シルバー人材の採用を支援する新サービス『シルバーギアサービス』をリリース：アイデムコーポレーション

2019/04/03

「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。定着率向上に寄与する企業の取り組みは「定期で行なう人事や上司との面談」～「中途入社者の定着」実態調査：エン・ジャパン

2019/04/03

転職したいと感じるきっかけ、1位は「学べることがない」。2位「昇進・昇給がない」、3位「人材価値が下がる」～「ホワイトカラー会社員の転職の本音」調査アンケート：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2019/04/02

卒業時点での大学生の就職内定率は95.9％で、前年同月の96.7％と同水準～『就職プロセス調査(2019年卒)』(2019年3月度(卒業時点) 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

2019/04/01