『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

雇用・採用（人事サービス）　ニュース一覧

2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

学生が参加したインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの件数全体のうち 「半日」と「1日」のプログラムが85.1％を占める 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...

「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」2023年7-9月総評

23年7-9月の平均初年度年収は455.5万円。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高く511.4万円。求人件数は2019年平均比149.7％で前年同時期から1...

「選考に進みたい企業」に関する調査

4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加を決めている企業がある」と回答。「年内には就職活動を終わらせたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025...

「25卒 早期選考／インターン」の実態調査

本選考のエントリー開始時期、半数以上が「2023年12月まで」を予定。 サマーインターンの参加社数、半数以上が「6社以上」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都...

「インターンシップの参加形式」に関する調査

8割超が「リアル開催のインターンシップの方が、満足度が高い」と回答。「リアルのほうが、企業の雰囲気が分かる」の声。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3...

2024年卒採用 内定動向／2025年卒 採用計画調査 (2023年10月)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,318社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や24卒採用の内...

2024年卒大学生 活動実態調査（10月中旬）

学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。後輩へのアドバイスは「失敗体験も振り返る」「辛くなったら大人に相談」「他人の就活状況を気にしない」...

転職求人倍率 2023年9月

～求人数は2カ月連続で過去最高を更新、 旺盛なDX需要を背景に技術者派遣会社で求人数が増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編...

企業の人材マネジメントに関する調査2023 管理職・ミドルマネジメント編

管理職こそリスキリングを。マネジメントは管理からエンパワーメントへ 管理職の取り組み次第で、労働生産性に差 「目標設定と業務デザイン」「成長支援とフィードバック」 「コミ...

2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）

他の学生と交流して感じたことは「他の学生が優秀に見えて、焦りを感じた」が最多で55.8％。学生情報を採用選考に利用するインターンシップに「すぐにでも参加したい」学生が4割...

25卒学生の9月後半時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識...

企業の新卒採用早期化の実態調査

企業に応募する際、"給与以外"で重視した項目第1位は「勤務地」 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパ...

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年10月1日時点 内定状況」

就職内定率は92.0％で、9月1日時点に比べ0.5ポイント増加。 前年同月差は－1.8ポイントと、前年同水準の結果 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役...

2024年卒大学生 活動実態調査（9月）

約3割の学生が、就職活動中の挫折・失敗体験が「人生の中でも大きなショックだった」と回答。一方「気分転換に友達と会う」「自分を責めない」などの方法で乗り越え、内定につなげる...

2025卒大学生対象「パーパス」に関する調査

「パーパス」を制定する企業は「好感が持てる」と回答した学生が7割に迫る。「自身が大切にしたいことと、企業のパーパスが重なると、志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：...

「大手企業ハイクラス人材」の副業意識調査

～ハイクラス人材は副業への関心が高く、副業による自身の更なる成長を企図～ ビジネス系職種特化型副業マッチングサービス「副業人材バンク」を運営する株式会社ROOKIE（本...

企業人事の採用に関する調査 第2弾（採用プロセス）

中途採用成功のカギは、人材を求めている部門の当事者が「採用戦略の検討」「選考」に関わること 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リ...

転職活動における行動特性調査2023年版

転職活動で3人に1人がChatGPTなどの生成系AIを活用。「転職活動の相談相手」としても利用。生成系AIを活用した人は、活用しなかった人に比べ内定獲得率・社数ともに2倍...

2024年問題への対応が顕著に表れる結果に
「中途採用実態調査（2023年）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2...

「Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査」（2023年）を発表

企業の人事部門向けに採用広報（採用マーケティング）支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、Z世代の学生による就職活動時のSNSや...