「カジュアル面談」に関する調査 3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、イン...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の5月末時点の内々定率は＜81.3%＞。半数近い学生が採用広報解禁からわずか3ヵ月で“内定（内々定）を獲得し、就活を終了” 株式会社学情（本社：東京都中央区）...
中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員） 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に 次年度、中途採用割合を増やす企業が、新卒採用割合を増やす企業を上回る 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代...
2025年卒 大学生活動実態調査 （5月） 3人に1人が就活で生成AIを利用、活用法は「エントリーシートの推敲」が最多。利用理由は「アウトプットの改良」が最多で、生成AIを面接官に見立てた利用も 株式会社マイナビ...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年6月1日時点 内定状況」 就職内定率は82.4％で、2017年卒以降最も高い。 前年に比べてより早い時期に、進路を確定している様子がうかがえる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締...
「新社会人の転職サイト登録動向」2024年版を発表 入社直後に転職サイト「doda」に登録した新社会人の数は微減も、ほぼ横ばい ～職種別採用や入社前の配属先・勤務地確約、初任給の引き上げなどが微減の背景か。 Z世代の「将来...
企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査 最も注力する活動は、25卒・26卒ともに「採用活動スケジュールの見直し」で例年より早める 26卒のオープンカンパニー（5日間未満施策）を大学3年生夏までに実施する企業は2...
25卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査 「内々定を保有している」学生は全体の約7割で過去最多 現在選考中企業数「0社」学生の71.5%は就活を終了していることが明らかに 株式会社ベネッセホールディングスとパー...
2025年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況 55.6％の複数内々定保有者が「入社意志の低い内々定先に辞退意志を伝えていない」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、202...
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透実態と与える影響に関する調査 社員の約半数がMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の存在を知らない実態。効果的なMVV浸透施策を探る 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式...
転職求人倍率2024年4月 2024年4月は2.66倍（前月差‐0.11ポイント） ～求人数は前月比で微減、転職希望者は新年度による環境の変化などで増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サ...
「就職活動準備」に関する調査 9割超が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答。「3年生のうちに内定を得たい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の...
「インターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査 「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒...
セミナー参加後の選考参加に関する調査 オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（4月） 4月時点でのインターンシップ参加率は18.3％。約半数の学生が大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員...
＜25卒対象＞「セミナー参加」について調査 約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望。「移動時間なく参加できる」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対...
＜26卒対象＞「キャリア形成」に関する調査 8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・...
中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月） 中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代の転職活動実施率は微減、悩みは“向いている仕事、...
