「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施 【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題 人的資本経営への注目が高まる中、半数以上が「人材育成」を重視 株式会社NTT ...
「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年...
「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表 Adecco Groupのグローバル調査レポートで、経営層のわずか10%しか、AIによるディスラプションに対応できていないことが明らかに ー経営層はAIの活用に意欲的だが...
1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリース 株式会社Superiieurは、1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリースしました。 近年、組織における人材育成やエンゲージメント向上の重要性が高まる...
「AI時代のリーダーに必要なスキル・性質に関する実態調査」を実施 上位に「変化への柔軟性」「新しい技術への好奇心」「データ分析力」など 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「G...
若手社員の育成（OJT）に関する実態を調査 【人事部の意識調査（OJT編）】人事が感じるOJTの課題 第1位「OJT担当者のやり方にバラツキ」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援する...
人事部の意識調査（人と組織の課題編） 社員の離職防止のために取り組みたいこと 大企業は「管理職の教育」がトップ、中小企業は「育成制度の構築」「評価制度の見直し」が上位 累計13,000社420万人以上の組織...
2025年新入社員 グローバル意識定点調査 「海外に挑戦したい」若手が増加―背景にあるのは挑戦意欲と日本国内での閉塞感 “行きたいのに行けない”リアルな声に企業はどう応える？カギは試せる環境整備 グローバル視...
国内生成AIの利用実態に関する法人アンケート調査を実施（2025年） 生成AIの企業導入が加速、2023年調査との比較では1年で15.9ポイント増の25.8%に 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内生成AIの利用実態...
共同印刷が展開する「YorisoWeL」から「YorisoWeL COMICS」発刊 第一弾は「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」 共同印刷株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：藤森康彰）は、このたび「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」を制作・発刊します。 当社は、企業...
【入社直前意識調査】内定期間中、もっと支援してほしかったこと「具体的な業務内容を学ぶ機会」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう！」99.3% 入社に向けた期待 1位「学びと成長」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年3月版） 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskil...
【中堅社員の意識調査（勤続・離職意向別編）】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
中堅社員の意識調査（後輩指導編） 後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所...
中堅社員の意識調査（理想の職場編） 中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株...
中堅社員の意識調査（成長実感編） 中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会...
「新たな場における挑戦に伴う不安や課題」に関する実態調査 新たな場に挑戦した40代中間管理職の約9割が、「世代間ギャップ」に起因する課題に直面！GLOBIS 学び放題、「異動、転職などに伴う不安や課題」を調査 株式会社グロービ...
