企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年3月版） ～成果を実感している企業では「昇給・昇格」「一時的なインセンティブ」の実施率が80％以上～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベー...
中堅社員の背中を押す モデルプログラム「PUSH AHEAD」をリリース インパクトジャパン株式会社(本社：中央区築地、代表取締役社長：戒能 祥哲、以下 当社)と株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所(本社：千代田区九段北、代表取締役社長：...
「新入社員の仕事観」に関する調査 5社に1社は、新入社員の受け入れ方法を変更。約6割は、Z世代の採用で「価値観の変化を感じると回答。「若手のうちから活躍したいという意欲が高い」の声 株式会社学情（本社：...
【Z世代意識調査】若手社員2.2人に一人が「仕事をやめたい」直近1年で検討 ～「仕事をやめたい」回答者約半数が「職場に相談せず」、「職場に迷惑をかけている」感覚3割強も 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査では、東京都在住の20代420名を対象に「働く」に関する意識調査を行いました。 働く...
日本企業におけるDX人材の傾向 はじめに 2022年11月以降、生成AIの活用の模索が一気に広がりを見せています。現在進行形で急速に発展するAIの技術は、さまざまな業界や分野に革新をもたらしており、例外...
企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査 従来の役割分担を越えて関わり合う 「経営・人事・事業現場のリスキリング」が推進の鍵 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルート...
「社会人の学習習慣」調査 現在、リスキリングに取り組んでいる方は約4割。 年収800万円以上の約半数が、学習方法の1つに「読書」を選択。 取り組まない理由、上位は「時間がない」「費用負担が重い」。...
経営層向け新サービス「大企業風土改革コンサルティング」提供開始/スコラ・コンサルト 大規模企業の経営層向け新サービス「大企業風土改革コンサルティング」を提供開始 2023年11月20日から 組織風土改革コンサルのパイオニア スコラ・コンサルト 1986...
2023卒新入社員 入社後半年調査 ～2023年度新入社員744名へのアンケート調査をもとに、新入社員のモチベーションや日頃の意識・行動、職場で受けている育成などを分析・考察（株式会社シェイク）～ 企業研...
社会人の学習実態や仕事に関する課題についての調査 社会人の約6割が、「キャリア目標なし」「学習習慣なし」「自社DXに関心なし」 GLOBIS 学び放題 社会人意識調査から見えた、リスキリングへの意欲喚起の必要性 株式会...
新人・若手の早期離職に関する実態調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、入...
2023年度 教育研修費用の実態調査 従業員1人あたりの研修費用は32,412円 コロナ禍後は回復傾向に 今後の教育研修費総額は、ここ数年で最も高い「増加」意向 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 人事制度／人事課題編 61.5%の企業が人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事...
現在働いている環境に対する意識調査 【チームメンバーの4割以上は“逃避者・破壊者タイプ”】成果に悩むリーダーは、部下のフォロワーシップを意識していない！？ リーダー職の自己評価は80点以上が2割程度と判明 ...
企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の企業向け研修サービス市場は前年度比3.1％増の5,370億円、2023年度は同2.4％増の5,500億円を予測 ～人的資本情報開示義務化を背景とした教育投...
2023年度 新入社員意識調査 新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割 「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱 転職を考えるポイントは「昇給」より「会社の将来...
各人にあった上司研修で上司のスキル学習をフォロー。効率的に一人前の上司として成長できる「ジョートレ」をリリース eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、eラーニング×個別指導のハイブリッド型研修で、ひとりひとりに合わせた上司研修ができ...
