冨山和彦さん：
「ホワイトカラー消滅」が突きつける組織の変化 ゲームチェンジ時代に人事が担うべき役割とは

太陽生命保険：
メリハリ人事制度でシニア人材が活躍
「年功→成果重視」に移行した太陽生命の狙い

『「主体性」はなぜ伝わらないのか』（武藤 浩子：著）ちくま新書より刊行