企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

アイエスエフネット、経済産業省「おもてなし経営企業選」選出

2013/04/02

アイ・アム＆インターワークス、日本最大級の製造業求人情報サイト
『工場ワークス』 2013年2月度　製造業平均賃金調査を実施

2013/03/26

電通、ヘルスケア・コミッティー、日本政策投資銀行
従業員への積極的な健康増進策で、生産性・収益性の向上を図る
「健康経営」の実態を調査

2013/03/22

トヨタ自動車、60歳超社員の再雇用で、
職場内の清掃作業などに従事する新制度導入を検討

2013/02/22

異業種大手5社が合同でセミナー、女性社員のキャリアアップを支援

2013/02/07

メンバーズ、勤続年数とライフイベントを連動させた
株式給付信託（J-ESOP）「M-LIFE」を本格運用開始

2013/02/07

日産自動車、本社内に託児所を開設。
仕事と育児の両立支援を強化し、女性管理職比率10％を目指す

2013/01/31

新入社員のソーシャルメディア利用に対し、
研修やガイドライン作成を検討する企業が増加

2013/01/30

ローソン、健康診断を受診しない社員の賞与減額制度を開始。
社員の健康意識向上が目的。

2013/01/24

SCSK、女性管理職を今後5年で100名に。
社員の意識改革につなげ、業務効率性の向上を目指す

2013/01/24

アイル、社員の目の疲れを軽減するために
「PCメガネ支給制度」を福利厚生として導入

2012/10/30

アイエスエフネット、
均等・両立推進企業表彰(ファミリー・フレンドリー企業部門）受賞

2012/10/01

GMOインターネット、
エンジニアのやる気と向上心の支援をめざして順次拡大中！
「GMOすごいエンジニア支援制度」

2012/09/26

サイボウズ、時間・場所の制約のない働き方 「ウルトラワーク」を試験運用
～クラウドを活用し、次世代ワークスタイルへ～

2012/09/05

ベネフィット・ワン、福利厚生原資の新規確保に向けた総額報酬管理の実施

2012/08/22

奨学金受給率急上昇、返済に負担の声も…
ノバレーゼ、社員の奨学金を肩代わり、最大200万円を支給
優秀な学生の確保と長期雇用促進に2つの社内制度導入

2012/08/07

社員食堂で「無洗GABAライス」を使用したメニューを提供
― サタケ初の試み 社員の健康をサポート ―

2012/04/16

ヘイズ、法律事務所の成長の鍵を握る能力開発についてコメントを発表

2012/04/11

「春の嵐」の影響で、多くの企業が社員に帰宅を指示

2012/04/04

日立製作所、福利制度を大幅に刷新

2012/04/03