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書籍 その他
掲載日:2022/10/06

『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』(河端保志、高原克弥:著)Branding Engineerより刊行

株式会社Branding Engineerは、『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』(河端保志、高原克弥:著)を刊行しました。


昨今、DXに関する様々な施策がなされておりますが、トラブルや開発の失敗等によってDX推進が難航し、結果として経営戦略が停滞してしまう企業様が増えてきております。
その原因として、大きく2つ挙げられます。

●IT系人材の採用問題
IT系人材の採用ニーズに対して供給が追いつかず、十分な人材リソースを補うことが難しいこと

●外注開発スタイル問題
自社のシステム開発を開発会社に外注することが日本の主流の開発スタイルになっており、それによって開発の遅延、要望との乖離が発生していること

これら日本全国で起きている深刻な企業様のDX課題を解決する、正社員採用という枠組みを壊した”当たり前”に縛られない柔軟なチーム・組織を「インソーシングチーム」と呼び、その導入や活用についてを実際の事例も交えてこの1冊にまとめております。

DXや開発の内製化に取り組む経営層やビジネスパーソンの課題解決に、少しでもお役に立てますと幸いです。


■本書の概要
DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム
著者:河端 保志、高原 克弥
発行日:2022/08/26
定価:1,320円(本体1,200円+税)
ISBN:978-4-909288-81-3
ページ数:142ページ
発行:株式会社masterpeace


■目次(一部抜粋)
序 章 「インソーシングチーム」とは何か
第1章 DXの現在地
第2章 よくある5つのパターンから学ぶ、エンジニア組織作りのポイント
第3章 「インソーシングチーム」の作り方
第4章 エンジニアの価値向上が日本のDXを変える


◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社Branding Engineer / 8月26日発表)

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