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人事サービス雇用・採用2018/08/28

体育会学生の企業選択のポイントは「企業経営が安定している」が23.1%と最も多い。次いで「社員の人間関係が良い」が15.9%~『2019卒体育会学生就職活動状況調査レポート』:スポーツフィールド

スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける株式会社スポーツフィールド(本社:東京都新宿区)は体育会学生の就職活動状況レポートをリリースしましたことをお知らせいたします。

当社は2017年12月から当社が開催する全国の就職イベント会場にて約2,700名の体育会就活生に対してアンケート調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部抜粋してご報告申し上げます。

■参加学生の活動実績
スポーツフィールドが開催するイベントに参加する学生のうち、全国大会出場経験者が最も多く40.3%となった。(2018年1月調査レポートより)

■体育会活動を通して身についたもの(こと)
体育会活動を通して身についてものについて、最も回答が多かったのは「礼儀」の89.2%で、次いで「上下関係の理解」の83.1%であった。
一方で、「フォロワーシップ」や「分析経験」「ムードメイク」については、少ない結果となった。(2018年1月調査レポートより)

■企業選択のポイント
企業選択のポイントについて学生に質問をしたところ、23.1%の学生が「企業経営が安定している」ことが重要であると回答した。次いで、「社員の人間関係が良い」と回答した学生が 15.9%となった。 (2018年1月調査レポートより)

その他、調査項目について、以下となります。

[調査項目(※一例)]
1 体育会学生の日常生活状況について
 1.1 体育会活動の状況について(1週間の練習日数について)
 1.2 体育会活動の状況について(休日について)
 1.3 体育会活動の状況について(繁忙期について)
 1.4 1日1回以上利用するインターネットサイト、もしくはSNS、ゲーム
2 就職活動状況について
 2.1 2018 年 ●月時点での活動状況(エントリー社数)
 2.2 2018 年 ●月時点での活動状況(ES提出社数)
 2.3 2018 年 ●月時点での活動状況(筆記試験受験社数)
 2.4 2018 年 ●月時点での活動状況(面接試験受験社数)
 2.5 2018 年 ●月時点での内定状況
 2.6 体育会に入って有利/不利だと思うこと
 2.7 体育会活動を通して身についたもの(こと)
 2.8 就職活動への周囲の理解
 2.9 就職活動に対する不安
 2.10 リクルーターとの接触について
 2.11 OB・OG 訪問について
3 就職希望状況について
 3.1 志望業種について(第1希望)
 3.2 企業選択のポイント(第 1 希望)
 3.3 勤務希望地について

■ダウンロード先はこちら

<本リリースに関するお問い合わせ>
経営戦略本部
コーポレートコミュニケーションDiv.鶴巻
Tell:03-5225-1481
Mail:sportsfield_pr@sports-f.co.jp
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社スポーツフィールド https://www.sports-f.co.jp/ /8月28日発表・同社プレスリリースより転載)


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