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さらなる事業の成長に向けたグローバル人材育成のお役立ち資料集

事業成長のキーとなるグローバル展開。その成功を左右するのは、グローバル人材育成です。育成手法の設計から具体的な学習方法、研修の効果測定に役立つ資料を集めました。

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株式会社アンフープ
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【お役立ち資料】英会話研修導入BOOK

英会話研修の導入が決まった。何から始めればいい?
英会話サービス導入時に気になるアレコレや、抑えるべきポイントを紹介します。

こんな方におすすめ
・企業の人材育成担当者
・初めて英会話研修を実施する
・すでに英会話研修に取り組んでいるけど見直しをしたい

【お役立ち資料】英会話研修導入BOOK
goFLUENT株式会社
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  • 語学

持続的なビジネス成長のためのDE&Iを支える語学とコミュニケーション

この度、日産、ヴァレオジャパン、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン、キャップジェミニのDE&Iに携わる方をパネリストにお迎えし「グローバル組織のDE&Iにおいて、コミュニケーションはどのような役割を果たすのか?」をテーマに、カンファレンスを開催いたしました。

持続的なビジネス成長のためのDE&Iを支える語学とコミュニケーション
goFLUENT株式会社
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  • 語学

グローバル企業にモバイル学習を導入する方法

今日私たちは、情報はいつでもどこでも即座に入手できるものだと期待し、日々高まる不可避の要求に備えるためモバイルデバイスに頼っています。もはや、「もし」企業がモバイル学習を導入すべきだとしたらという問題ではなく、「いつ」「どうやって」提供するかの問題なのです。

グローバル企業にモバイル学習を導入する方法
goFLUENT株式会社
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  • コミュニケーション
  • 語学

語学研修で従業員エクスペリエンスを向上させるためのグローバル戦略

本eブックは、グローバル企業の人事やL&Dリーダーたちのディスカッションに基づき、グローバルな語学研修が、充実した従業員エクスペリエンスの向上にどのような役割を果たすかをご紹介しています。

語学研修で従業員エクスペリエンスを向上させるためのグローバル戦略
goFLUENT株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • コミュニケーション
  • 語学

人材開発の優先事項ガイドブック~予算の効果を最大限に発揮し、生産性の高い人材を育成するために~

本eブックは業界のインサイトに基づき、人材開発におけるトップ10のトレンドと優先事項をまとめたものです。ぜひ今後の人材開発の計画にお役立てください。

人材開発の優先事項ガイドブック~予算の効果を最大限に発揮し、生産性の高い人材を育成するために~
goFLUENT株式会社
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  • グローバル人材
  • コミュニケーション
  • 語学

研修のニーズ分析がもたらす導入成功への道 ―ニーズ分析が研修のROI向上の第一歩である理由とは?

本eブックでは、効果的な研修プログラムを展開する上で、研修のニーズ分析がなぜ重要なのか、またトレーニングROIの最適化にどのように役立つのかを学ぶことができます。

研修のニーズ分析がもたらす導入成功への道 ―ニーズ分析が研修のROI向上の第一歩である理由とは?
コンティニュウ株式会社
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  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション

人間力を身に付ける人間の本質価値観を理解する小冊子コーチアプローチファシリテーションとは

人間の価値観はどこから来るのか?
このことを理解することが人間力を身に付ける基本となるのではないかと考えます。
コーチアプローチファシリテーションの真髄 価値観について理解するための小冊子です。

人間力を身に付ける人間の本質価値観を理解する小冊子コーチアプローチファシリテーションとは
ビズメイツ株式会社
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  • 語学
  • グローバル人材
  • 新入社員研修

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には2つのパターンがあります。

1つは、「英語力アップ」を目的とした研修。
もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修です。

社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料です。

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画
ルジュナ合同会社
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  • グローバル人材
  • 語学
  • スキル測定

【1年目~3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ!】年度別のコンテンツ内容と手法とは?

■柔軟性の高い入社初期段階から、グローバル照準のスキルを身につけることが、後々のグローバル人財育成の負担を軽減することにもつながると考えます。

■アフターコロナであらためて顕著になり得る育成課題への早期着手・検討を推奨します。

【1年目~3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ!】年度別のコンテンツ内容と手法とは?
ルジュナ合同会社
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  • リーダーシップ
  • 研修コンサルティング

なぜ、海外人財ニーズに対応した社員が育たないのか?
- グローバル展開する企業が抱える課題と、育成状況に合わせた対処法

■グローバル展開をしているクライアント企業様の課題感から、本資料を作成しております。

■グローバル人財育成の本質を見据えながら、どのような方向性で実行をすれば、ニーズに対応した人財育成ができるかについて触れております。

■アフターコロナを想定した育成で、事業展開の一助となれば幸いです。

なぜ、海外人財ニーズに対応した社員が育たないのか?
- グローバル展開する企業が抱える課題と、育成状況に合わせた対処法
ルジュナ合同会社
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  • リーダーシップ
  • スキル測定

【研修見直し-徹底検証!】 グローバル人財育成の効果測定、3つのポイントとは?

■グローバル人財育成に関しては、
「どこまでやればゴール達成できるかが分からない」
といった声が寄せられています。
これは効果測定に課題があるからです。

■ドナルド・L・カークパトリックが提唱した
効果測定の理論を用いつつ、どのような観点で検証すれば
解決に結びつくかを、記載しております。

【研修見直し-徹底検証!】 グローバル人財育成の効果測定、3つのポイントとは?
ルジュナ合同会社
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【英語実践力養成:初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは?

■貴社ではどのようにして、社員の英語力向上を行っていますか?

■初級や中級のレベルアップに苦心されている方は必見です!

■客観性の高い指標を用いて、明確なゴール設定のもと、英語実践力強化をご検討してみてはいかがでしょうか。

【英語実践力養成:初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは?
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