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母集団形成｜資料・書式文例一覧

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264件中41～60件を表示
パーソルダイバース株式会社
  • サービス・製品資料
  • 障害者採用
  • 管理職研修
  • 障害者雇用促進・定着

パーソルダイバースの法人向け障害者雇用ソリューション

パーソルダイバースにて取り扱う法人向け障害者雇用ソリューションを資料にてご紹介しています。企業の雇用課題や雇用経験に合わせ、採用(人材紹介)・研修・定着・業務切り出し・採用代行(RPO)・コンサルティングなどの各種サービスをご提供しております。

パーソルダイバースの法人向け障害者雇用ソリューション
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート（Excel）

業務切り出しを行うために、社内で活用いただけるアンケートシートです。
各部署の方が記入することで、社内にある業務の棚卸しやスムーズな現場ヒアリングに繋がります。

【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート（Excel）
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株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 内定者フォロー・教育
  • 社員のキャリア自律支援

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 特化型求人サイト
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職

「障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職
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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　
  • 導入事例
  • エンジニア採用
  • スキルアップ研修
  • グローバル人材育成

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例

エンジニアと聞けば、英語に苦手意識を持つ集団のように思われがちですが、ロジカルな考え方が身についているエンジニアにとって、コツさえつかめば楽しく英語力を伸ばせるものです。まずは、研修企画者のイメージづくりにまとめた資料をご覧ください。

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様（IT 業界／従業員数50 名以下）#初めての障害者雇用　#精神障害者採用

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様（IT 業界／従業員数50 名以下）#初めての障害者雇用　#精神障害者採用
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • エンジニア採用

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」

理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。
既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」
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株式会社パフ
  • 講演資料
  • 採用チャネル戦略
  • インターンシップ
  • 内定者フォロー・教育

インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ

待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。
自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです！

インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 内定・入社

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化！

24卒理系学生を対象に実施した、就活に関する動向調査結果をまとめたレポートです。
就活の開始時期や、インターンシップの参加状況、内定獲得時期など就活動向を知ることができます。

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化！
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 内定・入社

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ～3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇～

本レポートでは下記内容をまとめました
・内定承諾で重視したポイント（上位5項目）
・内定承諾後、就職活動を終了した時期
・内定先企業から評価された経験やスキル など

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ～3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇～
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株式会社パフ
  • 講演資料
  • 候補者体験（CX）
  • 学校連携・採用イベント
  • 採用広報戦略

Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選

・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須
・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい
・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」

Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート（Excel）

法定雇用率や除外率の改正、超短時間雇用者のカウント対象化などを踏まえた、自社の雇用率・雇用義務数を自動で算出できます。
障害者雇用率制度や、雇用率未達時に関する知識も学べます。

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート（Excel）
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