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オンライン面接で学生の心を掴む! 採用成功に導く魅力的な面接官の育て方

01 魅力的な面接官に必要とされるスキル
02 魅力的な面接官を育てる3つの事前準備
03 オンライン面接における「惹きつけ」
04 魅力的な面接官の行動チェックリスト
05 新卒採用の質を高めるなら「キミスカ」

ダウンロード資料詳細

【資料のポイント】
●オンライン面接における魅力的な面接官の育て方をまとめています。
●魅力的な面接官になる・育てるための事前準備ステップをまとめています。
●明日から使えるオンライン面接に必要なスキルを、「準備」「コミュニケーション」「トレーニング」の3つに分けて解説しています。

本資料では、オンライン面接における面接官に必要なスキルの解説とそのスキルを身に着けるためのノウハウを紹介しています。

面接官のスキル向上に課題を感じている。
「学生の惹きつけ」と「見極め」の両立が難しい。
オンライン面接で学生の本音を引き出す方法を知りたい。
面接官によって学生への対応にバラつきがあると感じている。
面接官トレーニングを体系化したいと考えている。
内定辞退率の改善に取り組みたいと考えている。
といったお悩みの方におすすめです。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
学生15万人!会いたい学生にアプローチ
学生が登録した情報をもとに、会いたい学生だけにアプローチをかける事が出来ます。学生を大学名、性別、インターンや選考を受けた実績、適性検査の結果から検索できます。
2
日本初!選考状況シェアサービス!
キミスカでは学生が現在選考を受けた会社と選考状況を記載しています。
プロフィールだけでは読み取れない志向性、思考力(SPI試験通過実績)を見ることも出来ます。
3
早期に母集団形成可能!
3月の求人情報開示を待たずして、学生へのアプローチが可能です。 インターンや本選考への集客など時期別に任意の母集団を形成することが出来ます。

このサービスの費用

30~100万円
貴社のご状況によって複数プランをご用意いたします。
お気軽にご相談下さいませ。