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採用チャネル戦略｜資料・テンプレート一覧

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66件中41～60件を表示

株式会社ベネッセi-キャリア

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株式会社アイデム

サービス・製品資料
採用チャネル戦略
学校連携・採用イベント
外国人採用

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！

＞国内の理系人材の集客・確保が難しい
＞日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい
＞ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい
＞技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。

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株式会社ベネッセi-キャリア

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株式会社アイデム

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マンパワーグループ株式会社

サービス・製品資料
採用計画・要件定義
採用チャネル戦略
人材派遣

はじめての派遣サービス導入ガイド

人材派遣サービスの仕組みや料金構造、依頼から派遣スタッフの受け入れまでを簡潔に解説します。現場担当者のヒアリングにも使えるオーダーシート付です。

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株式会社TalentX

お役立ちツール
経営戦略連動の採用
採用チャネル戦略
アルムナイ採用

採用マーケティングを実行するための施策選定シート

採用活動を成功させるには、自社の目的やターゲットに合ったチャネルを見極めることが重要です。
まずは、候補者との接点をどう築くか──その手段となる「採用チャネル」特性や活用時の注意点を整理しながら、自社にとってどの手法がフィットするのかを考えるヒントをお届けします。

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株式会社TalentX

お役立ちツール
経営戦略連動の採用
採用チャネル戦略
リファラル採用

リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト

リファラル採用が安定して採用の柱（全採用の1割以上）となるために必要な要素を、「制度」「プロセス」「エンゲージメント」「自動化」の４つの視点×仕組化・自動化の方法論でチェックリスト化。

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株式会社TalentX

レポート・調査データ
経営戦略連動の採用
採用チャネル戦略
リファラル採用

三菱UFJ銀行の「リファラル採用制度設計」における「ポイント/促進方法」

三菱UFJ銀行様がリファラル採用の制度設計時に意識したポイントや促進ステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをおまとめしました。

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株式会社TalentX

レポート・調査データ
経営戦略連動の採用
採用チャネル戦略
リファラル採用

大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪イベントレポート≫

※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです
本セミナーでは、株式会社デンソー人事部採用室キャリア採用課塩田様をお招きし、自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセスなど、リファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきました。

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株式会社TalentX

レポート・調査データ
経営戦略連動の採用
採用チャネル戦略
リファラル採用

【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート

2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。

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株式会社TalentX

レポート・調査データ
経営戦略連動の採用
採用チャネル戦略
リファラル採用

6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略

富士通株式会社人材採用センターシニアディレクター松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移される中で直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についておまとめしました。

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株式会社TalentX

お役立ちツール
採用チャネル戦略
人事業務プロセス改善
組織文化づくり

【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開

【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】
～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～

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株式会社TalentX

レポート・調査データ
採用チャネル戦略
人事業務プロセス改善
人的資本経営

【タレントプール採用の教科書】ゼロから施策を開始するためのメソッド

◆読むと分かること
・タレントプール採用を成功させる「３つのSTEP」
Step1.　候補者データ構築方法
Step2.　候補者へのアプローチ方法
Step3.　継続させる仕組み作り
・よくある「課題」や「失敗事例」4選

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株式会社TalentX

レポート・調査データ
採用チャネル戦略
人事業務プロセス改善
組織文化づくり

タレントプール採用のメリットとデメリット～2025年Ver～

◆読むと分かること
1.　タレントプール採用「3つのメリット」
2.　タレントプール採用「7つの懸念や課題」
3.　企業の成功事例「3選」

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株式会社TalentX

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株式会社Hal

お役立ちツール
採用チャネル戦略
インターンシップ
中途人材紹介

「しくじり」から学ぶ！失敗しないインターン集客・開催・フォローの設計術！

インターンシップが「やりっぱなし」で採用に繋がっていませんか？成果の差は、企業の「設計力」にあります。本資料では、よくある失敗事例を基に「集客・開催・フォロー」を一貫設計し、学生を惹きつける実践的手法を凝縮。貴社のインターン経由の採用成果を最大化します。

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株式会社カケハシスカイ

レポート・調査データ
採用チャネル戦略
中途ナビサイト
特化型求人サイト

【調査レポート】61.2％の求職者は〇〇がないと応募しない！？515名の転職者に聞いた、採用サイトに関する意識調査

一年以内に転職経験のある25歳～49歳までの515名に、転職活動時における採用サイト活用状況の実態調査を実施。
求人サイトの情報量に対する満足度や、企業ホームページ・採用サイトの転職活動時における閲覧タイミング、中途採用に特化した採用サイトの必要性、採用サイトに必要なコンテンツについてまとめました。