企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

既存の人事システムと容易に連携し、素早く価値を創出
データ分析により、戦略的な人員計画を実現
DBPRへの完全準拠を含め、グローバルなコンプライアンス規制に対応

コーナーストーン・ラーニングスイートは、下記を提供いたします。
1. 従業員の生産性やエンゲージメントを高める魅力的な学習体験
2. コンプライアンスや認定資格、トレーニング管理で学習や能力開発への取り組みを効率化
3. ラーニングをビジネス成果と連結し、投資対効果を推進

NTTグループで培った社員教育のノウハウを適用した、柔軟な運用ができる安価なeラーニングシステムです。
自社のナレッジを簡単に教材化でき、上長などの指導者を交えた学習環境を提供し、社員や学生のスキルアップを支援します。

ホワイト企業マーク認定とは、経済産業省や厚生労働省が認定するホワイト企業の証と言われる各種認定マークの総称です。健康経営優良法人、ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、くるみん、プラチナくるみん、えるぼしなどがあります。ホワイト企業であることをアピールすることにより採用力アップにつながります。

スキルギャップに基づいて、現場の上司と部下が必要な研修について議論しながら、スキルアップを図っていく主体的な「学習する組織」を構築
1) 世界35万人への学習機会の提供と学習状況の見える化を実現
2) マネジャーや従業員自身の研修申込が可能に
3) 従業員に対する効果的で効率的な教育環境の提供

企業も認識していなかった真の問題点を抽出と洗い出し

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

労働時間削減のみならず、マネジメント力の強化も実現

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

「人事・賃金制度を構築・見直したくても、高額なコンサル費用はかけられない・・・」
そんな悩みに応える、賃金制度構築に特化した新しい視点のオールインワンパッケージ。
すべて自社のみで人事・賃金制度をかんたん構築、
自社構築だからリーズナブルに、自社内に人事・賃金制度構築のノウハウも蓄積

学習者の「研修実施の効果」と、研修ご担当者様の「業務効率化」の両立
学習効果を追求した4つ特徴をもつコンプライアンス研修教材

人財情報をリアルタイムで分析してビジネスインテリジェンスを強化。
一日何千件にも及ぶ業務処理データを蓄積し、人財管理機能に応じた簡潔でわかりやすいスナップショットを作成して、貴社の人事データにある個人の技能や能力である【タレントプール」全体を俯瞰的に表示します。

＜労務コンプライアンス体制チェックシート付き＞
「働き方改革」「ブラック企業」時代において、以前にも増して、法令順守が求られています。本冊子において、近年の労働基準監督署等業績の動きから、労務コンプライアンス体制構築のポイント、さらにはそれらをベースに業績向上に寄与するメゾットを記載しています。

コンプライアンス体制の構築と労働時間の削減

※　人材関連企業、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

支出を最小限に抑え、ラインマネジメントの強化を実現

※　人材関連企業、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

企業内で行われる様々な研修・勉強会では、多くの教材や資料が使われています。しかし、それらは、著作権上、利用しても問題のないものなのでしょうか？
コンプライアンスが重要視される現在、著作権について、企業で研修・勉強会を行ったり、教材を作成したりといった際に知っておくべきポイントをまとめました。

業務適合性の高い人事給与業務基盤と、継続的なシステムアップデートで、「業務効率化」「労務コンプライアンスの維持・向上」を実現

複数会社対応の人事給与システムにより、
雇用体系の異なるグループ会社のシステム統合を実現