無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

母集団形成｜資料・テンプレート一覧

テーマで絞り込む

301件中201～220件を表示
パーソルダイバース株式会社
  • 講演資料
  • 障害者採用
  • DE&I
  • 障害者雇用促進・定着

【HRカンファレンス2023春】注目の「ニューロダイバーシティ」を解説～発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月24日（水））に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2023春】注目の「ニューロダイバーシティ」を解説～発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社
  • その他
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7％に、厚生労働省が発表※Challenge LABおススメ記事抜粋

厚生労働省は、労働政策審議会 障害者雇用分科会にて2023年度以降の法定雇用率の引き上げを発表しました。具体的な引き上げスケジュールと、今後ポイントとなる検討項目の内容を解説いたします。

障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7％に、厚生労働省が発表※Challenge LABおススメ記事抜粋
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 中途採用
  • 中途人材紹介

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑

中途採用の主要な採用手法のひとつである人材紹介会社の活用。紹介を依頼すれば採用できると高を括っていると大失敗に終わるかも？どうすれば人材紹介を最大限活用できるのか？やってしまいがちなざんねんな人材紹介の使い方と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 候補者体験（CX）
  • 新卒採用
  • インターンシップ

ざんねんなインターンシップ図鑑

インターンシップが採用活動の登竜門となり、集客の要となりました。
ここで学生からのエントリーを集め、
魅力を伝えなければ採用成果に響くほどです。

選考参加・内定承諾につながるインターンシップとは？
やってしまいがちなざんねんなインターンシップと改善ポイントをまとめました。

ざんねんなインターンシップ図鑑
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用
  • インターンシップ
  • 選考プロセス設計

【オンライン対応】WEBインターンパック説明資料（14.7万円）

【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。
ワークを順番に実施するだけで満足度の高いイベントを実現！

【オンライン対応】WEBインターンパック説明資料（14.7万円）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用

【学生調査データ】25卒学生への就職活動に関するアンケート調査(2023年2月調査)／dodaキャンパス

就職活動に対する意識
就職活動の本格的なスタート時期
夏インターンシップへの参加希望の有無
就職活動で困っていること
就職活動で信頼する情報源
など

【学生調査データ】25卒学生への就職活動に関するアンケート調査(2023年2月調査)／dodaキャンパス
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社パフ
  • レポート・調査データ
  • 採用戦略
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用

【2023年最新版】25年卒採用の最新予測－キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは？

・就職ナビサイトが大学３年生の４月スタートに。
　オンライン／リアルのハイブリッド型就活も一般化し、動ける学生とそうでない学生の差が顕著に！
・コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は上昇。学生優位な“売り手市場”が一層進む時代となり、
　就職活動に対する楽観視が加速。

【2023年最新版】25年卒採用の最新予測－キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社パフ
  • レポート・調査データ
  • 採用戦略
  • 新卒採用
  • 採用広報戦略

【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは

この資料のポイント!
有名大手企業より中小企業を選んだ学生は中小企業のどんな魅力にひかれて就職先を決めたのでしょうか・・・？
有名大手企業に内定をもらいながら、中小企業に承諾した学生3名にインタビュー調査を実施しました。

【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用

2025年最新｜転職者の入社経路で最も多いのはこれ！採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法

中途採用でよく活用される「求人広告」「人材紹介」「ハローワーク」。

これら3つの採用手法を転職時の入社経路、年間でかかった採用費、
実際に採用成功につながったか、利用企業の継続利用意向で比較しまとめました。

2025年最新｜転職者の入社経路で最も多いのはこれ！採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 中途ナビサイト
  • 特化型求人サイト

【中途採用担当必見】2025年10月最新｜6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表

2025年10月時点｜6つの主要転職サイト（マイナビ転職/doda/エン転職/type/Re就活/日経転職版）の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。

【中途採用担当必見】2025年10月最新｜6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度

障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。
2025年4月から一律10ポイントの引き下げが行われました。
今、障がい者雇用で注目されている除外率について、
現状や今後の動向などを体系的に解説します。

【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況

厚生労働省より2024年末に発表された「令和6年障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 人事業務プロセス改善
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出　ポイントと進め方とは？

企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。

障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出　ポイントと進め方とは？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
301件中201～220件を表示

資料・テンプレートをカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・テンプレートをカテゴリから探す

テーマから探す