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株式会社ネクストエデュケーションシンク
サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー eラーニング
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リモート対応/新入社員が自ら学び、実務で活躍できるスキルの土台をつくる[Office基礎][ビシネス基礎]自主学習パック

従来の新人研修を実施できず、自宅待機やリモートワーク中の新入社員、若手社員の皆様に、自ら学ぶ習慣をつけ、実務で活躍できるスキルの土台を作っておきたい、という企業様向けに【リモートワーク対応】新入社員、若手社員向けOffice基礎、ビシネス基礎 自主学習パック をご紹介します。

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株式会社ソリューション
お役立ちツール 管理職研修
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“ベテラン社員”の4つの原因とその対策〜やっかいな“こじらせミドル”は人罪か?人財か?〜

評論家、傍観者、新人潰し・・・プライドが高くて扱いづらい
「会社を批評するが自分では動かない」「社歴がある分、余計に扱いづらい」そんなベテラン社員があなたの会社でもいないでしょうか?社内の事柄を不用意にかき乱しがちな中間管理職である“こじらせミドル”には特徴があります。その具体的な対処法とは。

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株式会社グローネス・コンサルティング
サービス・製品資料 新入社員研修 意識改革・活性化 組織開発
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【入社式、4月新人研修を見送られた企業様必見! 新プログラムのご紹介】2020年度新入社員パワーアップ研修

新型コロナの影響で入社式や新人研修を中止した企業向けに設計した、5月~7月で実施することを想定した新入社員研修です。ストレスやリアリティショックを軽減し、明日に向けての前向きな気持ち、姿勢を持つことを狙いとしています。

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株式会社 Z会ソリューションズ
サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 語学
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【最短3日で開始!新人自宅研修・テレワーク対応】
受講者数10,000人突破!最新テクノロジー×Z会の英語学習とは?

TOEIC対策「TOEIC(R)テスト Adaptie(アダプティー)」
ほかZ会の法人様向け通信講座は、
300社以上の企業様にお役立ていただいています。

本資料では「TOEIC(R)テスト Adaptie(アダプティー)」の特長や講座内容、
ご導入企業様や受講者様の声などをご紹介しています。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。
ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。

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株式会社ヒューマン・タッチ
サービス・製品資料 メンタルヘルス
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新入社員向け研修の案内

新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。
こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。
「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」
ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 営業・販売・サービス担当向け エンジニア・IT担当向け 管理職研修
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【営業組織の強化】個々のメンバーのヒアリング・提案・クロージングの能力を強化する、成果を挙げ続ける営業組織をつくるには?

<課題の例>
・案件がなかなか進捗せず、受注まで時間がかかる。取引が拡大しない
・ニーズの把握や提案はぬかりなく行っているつもりだが、入札やコンペで失注することが多くなった
・新人・若手社員、中採用者、配転者に対するOJTが機能していない etc.

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リ・カレント株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 OJT
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【パンフレット】1-3年目+OJTトルネード育成体系

近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、
新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。
新入社員・OJTトレーナーとお会いする中で感じられる「いまどきOJT」の特徴をもととしたOJT施策について取り上げます。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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「グローバルタレントマネジメントセミナー」レビューレポート人事は組織変革を主導するリーダーとなりえるのか?

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

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