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「さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修」のサービス資料です。

提供: 株式会社IPイノベーションズ 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/エンジニア・IT

「配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修」のサービス資料です。

提供: 株式会社IPイノベーションズ 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/エンジニア・IT

ビジネス経験のない新入社員に「腹落ち」して論理思考を学んでもらうには何が必要なのでしょうか?新人時代に必ず押さえておきたい、配属が決まり次第すぐに活用できる論理思考を、自らのエピソードを交えながらアニキ的存在の講師が伝授。イシューはなにか?イシュー対する論点はどこか?半日間でがっちりマスターします。

提供: 株式会社シンスター 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/ロジカルシンキング・課題解決育成/研修/コミュニケーション

年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。 彼らの持つ強み/弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。

提供: リ・カレント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/若手社員研修

日本語授業に加えて、各国語通訳を介した日本社会およびビジネス環境理解の講義や、ビジネスパーソンに求められるチームワーク等を身につけるフィールドトリップを通じて、日本企業に定着し活躍するために必要な日本語力および基礎知識と行動能力を習得します。

提供: 一般財団法人海外産業人材育成協会 詳細を見る
分野: 育成/研修/外国人従業員育成/研修/語学

即戦力化され、組織で成長し続ける新入社員を―― 社会人になるための「自己変革」を、全力で行うきっかけを提供し、強い行動力とビジョンを持った人材に育てます。

提供: アーティエンス株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修

新人の即ビジネスマン化 & 即戦力化を─── 新入社員育成を通して、新人の即戦力化と組織力強化を促します。

提供: アーティエンス株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、 その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 延べ600社以上で採用された教育研修会社であるアチーブメントが、 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき3つのポイントを解説します。

提供: アチーブメント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/内定者研修育成/研修/人事考課・目標管理

2016年4月、弊社では1128名の新入社員をお預かりして、新入社員研修を実施しました。 研修を担当した8名の講師が、研修実施後の所感、新人指導のポイントをまとめ、レポートを作成しました。 新人の指導に、配属先の上司への情報提供に、ご活用ください。

提供: 株式会社ジェイック 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修

2016年4月、弊社では1128名の新入社員をお預かりして、新入社員研修を実施しました。 研修を担当した8名の講師が、研修実施後の所感、新人指導のポイントをまとめ、レポートを作成しました。 新人の指導に、配属先の上司への情報提供に、ご活用ください。

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分野: 育成/研修/新入社員研修

研修概要

提供: コクヨ株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/ビジネスマナー・基礎

株式会社サンブリッジ様の人事評価システムPerformance導入事例となります。 Performanceと評価調整用資料自動作成ツールの人事評価ワンストップ・ソリューションを活用し、入力~集計~調整までの一連の人事評定業務を効率化を実現しました。

提供: タレンタ株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/意識改革・活性化人事労務・管理/評価ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

社会人生活を1年間過ごし、後輩も入社してきた段階で、自分のビジネスをしっかりと総復習する機会をつくります。本研修では「知識」「能力」「行動」「意識」この4つの要素を他社の社員と一緒に振り返り、自分自身の1年間の仕事ぶりをあきらかにし自分の強みと弱み、足りない考え方などをしっかりと認識してもらいます。

提供: 株式会社JIN-G 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修

異業種交流 2年目社員トレーニングのご紹介資料です。

提供: 株式会社JIN-G 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/意識改革・活性化育成/研修/ビジネスマナー・基礎

■新入社員向け社内研修・社内講師チェックシート(12項目) 1)弊社の「社内講師・スキル向上研修」の考え方に沿って作りました。 2)以下の4分類主要12項目になっております。  ・受講者把握  ・研修内容準備  ・研修実施  ・研修評価 3)新人研修の関係者に配布するなどしてご活用いただけます。

提供: 株式会社エイチ・アール・ディー研究所 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修

リ・カレントの新入社員導入研修 突破体験シミュレーション「新人解体新書」プログラムダウンロード用資料です。

提供: リ・カレント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修

新人のサポートを担当するOJTトレーナー、メンター向けの研修のご紹介資料です。

提供: 株式会社エイチ・アール・ディー研究所 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修

■新入社員向け社内研修・社内講師チェックシート(12項目) 1)弊社の「社内講師・スキル向上研修」の考え方に沿って作りました。 2)5分類主要10項目になっております。 3)新人研修・社内講師関係者に配布するなどしてご活用いただけます。

提供: 株式会社エイチ・アール・ディー研究所 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修

 社内講師が新入社員(受講者)に対して一方的に伝えすぎると、新入社員(受講者)は考えることをやめてしまいます。ではどのようにしたら、新入社員を前向きに考えさせることができるか?-ポイントは2点!これさえできれば、新人の目の色が変わる!?-

提供: 株式会社エイチ・アール・ディー研究所 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/コーチング・ファシリテーション育成/研修/プレゼンテーション

若手の成長を促すために何が必要でしょうか?HRカンファレンスでのプレゼン内容です。

提供: 株式会社マネジメントベース 詳細を見る
分野: 育成/研修/若手社員研修育成/研修/新入社員研修ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ
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