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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 OJT
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基本的な行動をベースに能力開発を促すシンプルな方法「能力開発OJTトレーナー研修」

 新人・若手社員の能力開発を促すOJTトレーナー向けの研修です。この能力開発OJTは、基本的な業務に慣れてきた配属後3ヶ月~1年後に実施するのが適切です。能力開発OJTトレーナーが新人の能力開発を支援することによって、トレーナー自らが能力開発をする状態も目指します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 新入社員研修
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新入社員研修プログラム

 人間関係が苦手な社員が増えていませんか?
 新入社員研修プログラムでは、ゲーム研修【しごとクエスト】をメインに据え、人間関係の大切さを体験的に学ぶことができます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修 若手社員研修
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【しごとクエスト】若手社員向けゲーム研修

【しごとクエスト】(若手社員編)は、社会人のロールプレイングゲーム研修です。楽しみながらゲーム体験することで、人間関係や自分の成長の重要性に気付き、学びを得ることができる研修となっています。入社2年目以降の若手社員を対象とした研修です。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 コーチング・ファシリテーション プレゼンテーション
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短時間の案内&指導で、現場講師の研修がイキイキする!【サービス概要資料】現場の講師・新人研修準備<入門講座>

この講座(資料)は、ちょっとした工夫で新人研修がよくなる、現場の講師向けの講座です。
現場の講師に大きな負担をかけずに、最低限のことをご案内し、ご準備いただくことによって
わかりやすく、あきさせないで、ポイントが受講者の頭に残る、
研修実施を目指していただきます。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 若手社員研修 事務・総務・管理向け 中堅社員研修
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2018年7月12日開催セミナー「業務マニュアル作成・活用術」のご案内

組織に求められる業務の「標準化」と「見える化」のためには、業務マニュアルは組織の知恵・ノウハウを引き継ぐ財産です。 
このセミナーでは、マニュアル作成のポイントと進め方、周りの巻き込み方をお伝えします。演習やグループワークを交え、現場リーダーの悩みを解消する実践型のセミナーです。

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トーマツ イノベーション株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 研修設計
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【導入実績No.1】公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」定期研修体系図

業界初の定額制ビジネス研修サービス「Biz CAMPUS Basic」で開催している
研修ラインナップをダウンロードいただけます。
新人、若手、中堅、管理職、経営層まで対応し、各階層に求められる
知識・スキルに適した研修情報をご覧いただけます。

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株式会社ジェイック
お役立ちツール 新入社員研修 意識改革・活性化 研修教材
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この会社を支えるのは新入社員の私だ!~見開き2パージで1話。毎日15分のミニ研修で、着実に身につけることができる~

■社会人1年目が身につけるべき考え方■
たとえ時代が変わっても変わらない、いえ、こんな時代だからこそ必要な『普遍的なこと』を、ちょっとした時間で研修することを想定して20話にまとめています。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 他 採用
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【開催レポート】ウェルネス研究会 第3回 東京開催(ゲスト講師:BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社)

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第3回開催レポートです。ゲスト講師として、BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください!

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 コミュニケーション コーチング・ファシリテーション チームビルディング
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2018年1月19日開催セミナー「新人・若手社員のOJT指導者研修」のご案内

先輩・上司が新人・若手を自律的な人材に育てるうえで必要な心構えやあるべき役割行動を知識として理解していただくとともに、最近の新入社員・若手社員の特性をふまえた実際の教え方のツボ、職場での人間関係の効果的な関わり方やOJTでの人材育成のコツを、実習等を通じて体感いただけるセミナーのご案内です。

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株式会社マイナビ
レポート・調査データ 新入社員研修
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「2017年マイナビ新入社員意識調査」 仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高62.4%に

あらゆる業界で新入社員の定着と早期戦力化は常に課題となっております。
そんな中、育成担当者様にとって、最近の新人の特徴、考え方を捉えることが必要となっているのではないでしょうか。
新人の考え方を把握し、現場に送り出すための参考となるデータとして、マイナビの新入社員意識調査をぜひ、ご活用ください。

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 意識改革・活性化
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新人・若手社員の育成:現場で試行錯誤し、自分で成長していける人材を育てるには?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 新人・若手社員を早期戦力化したい
□ 新人・若手社員の早期退職を防止したい

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アーティエンス株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018年度新入社員研修の概要ご案内資料

アーティエンス株式会社の2018年度新入社員研修のご案内資料でございます。
次年度新入社員研修、ご検討の皆様、ご参考になれば幸いです。
6日間以上受講して頂くと、今ならOJTトレーナー研修も3枠、ついてきます・・・!

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株式会社マイナビ
導入事例 新入社員研修
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【導入事例:従業員規模300名・卸売業】新入社員を「自律型」社員に変える!限りなく「リアル」な研修がもたらす効果とは?

「最初の30分でガラリと空気が変わるのを感じました。」
座学重視の新入社員研修が多い中、「現場で生かせる」「現場に近い」研修をお探しではないですか。
リアルさにこだわった「新入社員研修 ムビケーション」を導入し、新人たちの「成長角度」をより上げるきっかけづくりに成功した企業様の事例をご紹介します。

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SBIビジネスサポート株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 マネジメント
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〜注目の反転教育を新人育成に応用〜
「1年目から輝ける!新入社員即戦力化プログラム」無料体験セミナー ご案内パンフレット

「新人は使えない・・」そんな悩みを解決し、現場ですぐに動ける新人を育成するための
研修プログラムをご紹介します!

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