企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
60件中1~20件を表示
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 新入社員研修
pdf

新入社員研修プログラム

 人間関係が苦手な社員が増えていませんか?
 新入社員研修プログラムでは、ゲーム研修【しごとクエスト】をメインに据え、人間関係の大切さを体験的に学ぶことができます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 リーダーシップ 研修教材 コミュニケーション
pdf

【LDノート】ケーススタディで学ぶ!リーダーシップ開発教材『教える気が失せる新人』サンプルダウンロードはこちら

◆ケーススタディによるリーダーシップ教材
◆職場で実際に起こった問題を、リーダーシップ、人間心理、法的視点から解説
◆「短時間労働者への不満」「職場でウトウトする新入社員」など“職場あるある”をケースに
◆社内研修の事例研究、研修教材、通信教育教材、社内勉強会、昇格試験、OJTなど、様々に活用可能

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社マイナビ
レポート・調査データ 新入社員研修
pdf

【2018年新入社員対象】社会人基礎力・意識調査

あらゆる業界で新入社員の定着と早期戦力化は常に課題となっております。
そんな中、育成担当者様にとって、最近の新人の特徴、考え方を捉えることが必要となっているのではないでしょうか。
新人の傾向を把握し、現場に送り出すための参考データとして、マイナビの社会人基礎力調査・新入社員意識調査をご活用ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 若手社員研修
pdf

【無料ダウンロード資料】新人・若手社員が成長実感を持つための、能力開発に関する仕組み作りー能力開発支援システムの構築ー

 新人・若手が自分の業務に慣れる前に、適切に成長するための仕組み作りの概要についてまとめてきました。
 新人・若手の誤解をできるだけなくし、適切な能力開発を促すことによって、その後の人材開発施策が効率的、効果的に進むことにつながります。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ジェイック
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 新卒紹介 他 新卒採用
pdf

“わが社”で活躍する人財を採用する方法

自社で活躍する可能性が高い学生が明らかになり、自社で活躍する可能性が高い学生だけがエントリーしてくるピンポイントで超効率的。驚くほど生産性が高い新卒採用をする方法、常識を覆す思考法が書かれています。「今までと同じことをやり続けたい。なにも変えたくない」という保守的な方には不向きなのでご注意ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料
pdf

能力開発に取り組んだ結果を話し合い、さらにお互いが高め合う場づくり「能力開発・情報交換会」

 新人・若手自身が能力開発を実施した結果ついて相互に話し合う会です。この情報交換会によって、お互いが見出したポイントを今後の業務における能力開発の参考にします。また、能力開発OJTトレーナー、組織内講師の方も参加、オブザーブすることによって、今後の参考にしていただきます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 中堅社員研修
pdf

新人・若手の能力開発をシンプルに支援する方法「能力開発OJTトレーナー研修」

 新人・若手社員の能力開発を促すOJTトレーナー向けの研修です。この能力開発OJTは、基本的な業務に慣れてきた配属後3ヶ月~2年後に実施するのが適切です。能力開発OJTトレーナーが新人の能力開発を支援することによって、トレーナー自らが能力開発をする状態も目指します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 新入社員研修
pdf

自分の業務の中で行う能力開発のシンプルな方法「能力開発セルフアクション研修」

 新人・若手自身が能力開発の方法を学ぶ研修です。年度はじめの新人研修、およびその後の現場におけるOJTが終了し、基本的な業務を覚えた後に実施する研修です。新人・若手がこの能力開発の方法を学ぶことによって、状況変化、役割変更、他者指導などにおいて役立てることができます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 新入社員研修
pdf

【無料ダウンロード資料】仕事に慣れた、3年未満の新人・若手へ伝えておきたい能力開発に関する3つの留意点

 新人・若手が自分の業務に慣れて後に、適切に成長するために大切な案内を3つのポイントでまとめました。

 貴社内への「人材開発ポリシー」のご案内時に、その新人・若手の誤解をできるだけなくし、適切な能力開発を促すことによって、その後の人材開発施策が効率的、効果的に進みます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 OJT
pdf

【パンフレット】1-3年目+OJTトルネード育成体系

近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、
新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。
新入社員・OJTトレーナーとお会いする中で感じられる「いまどきOJT」の特徴をもととしたOJT施策について取り上げます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ジェイック
レポート・調査データ 新入社員研修
pdf

経営者・上司・人事が知っておくべき新入社員の特徴と指導ポイント【2018年版】

2018年4月、弊社では1149名の新入社員をお預かりして、新入社員研修を実施しました。
研修を担当した講師が、研修実施後の所感、新人指導のポイントをまとめ、レポートを作成しました。【資料2】

新人の指導に、配属先の上司への情報提供に、ご活用ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ
お役立ちツール 適性検査 新卒採用代行 中途採用代行
pdf

【お役立ち資料】大手はじめ多くの企業で効果を実感!「ストレスに強い人材を、確実に見極める方法」とは?

【ヒューマネージWP】ストレス耐性は、“打たれ強さ”でも“体育会系ガッツ”でもありません。「将来遭遇するストレスに対処できるか?」を、科学的に、確実に見極めるためにはどうすればよいか。大手企業をはじめ、多くの企業で効果が実感されている方法を、ご紹介します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社JAM
レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修
pdf

今の時代に求められる!21世紀型新入社員研修

昨今VUCA(Volatility、Uncertainty、Complexity、Ambiguity)と言われているとおり、将来の予測が極めて難しい激動の時代に入っています。本資料ではそんな時代だからこそ新入社員にはどのようなスキル・マインドが求められ、どのような研修を行うべきなのか説明しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
お役立ちツール 研修内製化
pdf

【無料ダウンロード資料】あなたが作った社内研修スライドを、わかりやすくするための「3つの改善ポイント」(9チェック項目)

社内研修の講師をご担当されている、次のような疑問をお持ちの方に対してお役に立てるツールです。

・研修準備中で、研修スライドを作成するポイントがわからない
・研修スライドを作成したが、受講者へ伝わるかどうか不安である
・研修を実施したのだが、このスライドでよかったのかどうか反省したい

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 コーチング・ファシリテーション プレゼンテーション
pdf

短時間の案内&指導で、現場講師の研修がイキイキする!【サービス概要資料】現場の講師・新人研修準備<入門講座>

この講座(資料)は、ちょっとした工夫で新人研修がよくなる、現場の講師向けの講座です。
現場の講師に大きな負担をかけずに、最低限のことをご案内し、ご準備いただくことによって
わかりやすく、あきさせないで、ポイントが受講者の頭に残る、
研修実施を目指していただきます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 若手社員研修 事務・総務・管理向け 中堅社員研修
pdf

2018年7月12日開催セミナー「業務マニュアル作成・活用術」のご案内

組織に求められる業務の「標準化」と「見える化」のためには、業務マニュアルは組織の知恵・ノウハウを引き継ぐ財産です。 
このセミナーでは、マニュアル作成のポイントと進め方、周りの巻き込み方をお伝えします。演習やグループワークを交え、現場リーダーの悩みを解消する実践型のセミナーです。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ジェイック
お役立ちツール 新入社員研修 意識改革・活性化 研修教材
pdf

この会社を支えるのは新入社員の私だ!~見開き2パージで1話。毎日15分のミニ研修で、着実に身につけることができる~

■社会人1年目が身につけるべき考え方■
たとえ時代が変わっても変わらない、いえ、こんな時代だからこそ必要な『普遍的なこと』を、ちょっとした時間で研修することを想定して20話にまとめています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社タナベ経営
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 他 採用
pdf

【開催レポート】ウェルネス研究会 第3回 東京開催(ゲスト講師:BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社)

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第3回開催レポートです。ゲスト講師として、BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください!

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
60件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

仕事と介護の両立支援セミナー 20代優秀層の採用ならキャリトレ

注目コンテンツ


課題解決のノウハウが満載!『日本の人事部』注目のセミナー特集

下期や来期に向けて、新たな人事ソリューション導入を検討されている企業様向けに、『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。