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株式会社NEWONE
お役立ちツール 若手社員研修 新入社員研修
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【新人研修担当者必見!】かってに伸びる若手に育てる-働き方改革時代の育て方-NEW

働き方改革時代の今、若手は短い時間で大きく成長することが求められています。
しかし、これまでの若手よりも短い時間でより大きな成長をすることは容易ではありません。この厳しい条件下にある若手成長を促進するカギはどこにあるのでしょうか?
働き方改革時代の新人研修にお悩みの人事担当者の方はぜひご活用ください

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修 若手社員研修 新入社員研修
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【しごとクエスト】若手社員向けゲーム研修~新入社員フォローアップ研修にも最適~

【しごとクエスト】(若手社員編)は、社会人のロールプレイングゲーム研修です。楽しみながらゲーム体験することで、人間関係や自分の成長の重要性に気付き、学びを得ることができる研修となっています。若手社員を対象とした研修です。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。
ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 新入社員研修
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新入社員、若手社員における退職低減!●新人・若手が退職感情を持つ前に手を打つ! 「セルフデベロップメント研修」

 この研修は、新人・若手が「退職感情」を引き寄せない考え方を学ぶ研修です。具体的には、社員(新人・若手)にとって必要な2つのバランス(「組織への貢献」と「自分への成長支援」)を強く意識させます。

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修
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【視聴ID発行中】人事必見!「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします

「enfac」は企業研修を動画ラーニングとして提供しています。
コンテンツも多数そろえており、新人教育、マネージャー教育、コンプライアンス研修、元リクルートの人事が語る、人事の方向けの教育コンテンツも保有。
常に最新のコンテンツを、マルチデバイスで学習頂けます。

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修
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【無料動画】内定者研修・新卒研修を短く要点がまとまった動画で実施

詳細資料をダウンロードいただいた方へ、アニメーションなどを織り交ぜた動画で内定者研修・新卒研修を実装する「enfac仕事道」のコンテンツを10日間無料視聴できるIDを発行しております。

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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【無料トライアル】400本の研修動画実装済み。社内教材のアップロード可能な、今すぐ手軽に階層別研修を開始できます。

詳細資料をダウンロードいただいた方へ、400本の研修動画がすでに実装され、社内教材のアップロードも可能な学習管理システム「JEbooster」の10日間無料トライアルIDを発行しております。

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株式会社ヒューマン・タッチ
サービス・製品資料 メンタルヘルス
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新入社員向け研修の案内

新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。
こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。
「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」
ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修
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20新卒採用【新入社員を1日でも早く戦力化】新入社員研修即戦力研修プログラムのご紹介

毎年新人育成のあり方に悩まれている方も多いのではないでしょうか。イマドキ新入社員の特徴を踏まえ考案した新入社員を即戦力かする研修プログラムをご紹介いたします。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 資格取得
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~講師資格取得を目標にして「体系的な講師スキル」を学び、実践する研修~【概要&詳細資料】講師資格CTT+取得支援研修

 弊社がこの講師資格取得を支援し、2019年4月で136名になりました。主に人材開発部、研修部において新人研修をはじめ、階層別研修、職種別研修の担当講師の方々です。あなたも、講師資格取得を目標にして「体系的な講師スキル」を学び、実践してみませんか?

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EDGE株式会社
導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 内定者研修
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インターンシップからの接点継続、内定者フォロー、新人育成・OJTへのHRテック活用事例【インタビュー集】

インターンシップ後の接点継続、母集団形成から、リクルーターとのコミュニケーション支援、内定者フォロー、新人育成に至るまで各社のご担当者様へのインタビューをまとめた資料です。
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。

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株式会社NEWONE
お役立ちツール 新入社員研修
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「新入社員のホンモノの主体性を引き出す」新人研修プログラム(Accela)の一部ご紹介

本資料は新人の主体性を引き出すために開発された新人研修プログラム『Accela』の
開発背景や設計のポイント等、詳細にご紹介している資料となっております。
19年度の新人研修としてもご活用頂けるプログラムとなっておりますので、新人の主体性を引き出したいとお考えの育成ご担当者様は是非ご覧ください。

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株式会社NEWONE
お役立ちツール 新入社員研修
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【新人研修のお役立ち資料】~新人が理解しておくべき、『電話対応』のガイドブック~

本資料は、ビジネスマナーの基本である『電話対応』における敬語ついて、相手の期待を捉えた気持ちの良い対応のための心構えや、応対の基本スキル~良い印象を残す挨拶と相手を不快にさせない話し方等を説明した資料になります。
新人育成担当者の方や若手の育成についてご興味があられる方は、是非ご活用下さい。

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株式会社NEWONE
お役立ちツール 新入社員研修
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【新人研修設計に役立つ】アクションプランが研修効果を決める!~目的別アクションプランシート事例集~

新人研修においては、いかに研修で学んだことを現場に接続させるかが重要となってきます。
本資料は内製研修のまとめなどでご活用頂けるアクションプランシートを目的別にご紹介する事例集となっておりますので新人育成担当者の方や若手の育成に関してご興味があられる方は、是非ご活用下さい。

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株式会社NEWONE
お役立ちツール 新入社員研修
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【新人研修担当者必見!】イマドキ新入社員の主体性を引き出すビジネスマインドとは?

生産性年齢人口の減少にともない、社員は今まで以上に高い生産性が求められています。
一方で「最近の若手社員は社員は主体性が低い」という声をよく耳にします。

本資料は「イマドキの若手の主体性を引き出す方法」についてご説明しています。
来年度の若手社員育成の一助となれば幸いです。

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