IT研修｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 147件中1～20件を表示 1 2 3 4 5 6 7 8 次の20件 株式会社SIGNATE 講演資料 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア エンジニア・IT担当向け 【SIGNATE】20181120HRテクノロジーカンファレンス2018-秋-講演資料NEW 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 ●優秀なAI人材を採用したい ●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社SIGNATE 講演資料 人材紹介 エンジニア・IT担当向け 新卒紹介 【SIGNATE】20181115_HRカンファレンス2018-秋-講演資料 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 ●優秀なAI人材を採用したい ●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社シンクスバンク 講演資料 エンジニア・IT担当向け KENスクール講座一覧 KENスクール全講座一覧 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 リスクマネジメント・情報管理 日本IBM CSIRT研修 (Computer Security Incident Response Team) セキュリティ事故が発生したインシデントを想定し、初動調査からリスク判定、対策検討までの一般的なCSIRTに求められる活動内容を実例に近いケーススタディーを使用して、参加者と講師の間でディスカッション形式で課題を共有します。 講師は日本IBMで実際にCSIRT活動をリードする講師が担当します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 キャリア開発 Pythonを使って学ぶ機械学習【入門編】 ～速習!データ分析からディープラーニングまで～ 機械学習に必要な「データ分析」と「アルゴリズム」の演習を通して理解します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 キャリア開発 IBM Watson講座のご紹介 コグニティブ・コンピューティング・システムは、プログラムに依存する従来のコンピューターとは異なります。 自然言語を解釈し、蓄積した膨大な知識や経験から学習することによって、私たちの意思決定を支援し、可能性を拡げてくれるものです。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 マネジメント プロジェクトマネジメント研修 コースガイド 研修計画にお役立てください。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 エンジニア・IT担当向け 管理職研修 デジタルビジネススクール 優れた人財の育成は、現在の企業人事の急務です。特にプロジェクトべースのチーム編成や組織を横断した業務にも柔軟に対応できるようなオープンマインドを持つ、機動力のある人財を育成する研修です。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社SIGNATE サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング エンジニア・IT担当向け データサイエンティスト・AIエンジニアの採用支援からAI人 材育成支援までサポート！AI活用を促進するサービスご紹介資料 データサイエンティストやAIエンジニアの採用支援から、アルゴリズム開発やAI人材育成支援まで、AI活用を促進する各種サービスをご紹介しております。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社エイチ・アール・ディー研究所 サービス・製品資料 意識改革・活性化 スパークリング・フィールド ご案内資料（導入事例） スパークリング・フィールド の概要と、導入事例のご案内です。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」 顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定 どう評価する？どう把握する？グローバル環境におけるITエンジニアのスキル ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか？ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」 国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社シンスター サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 営業・販売・サービス担当向け 中堅社員研修 【IT企業営業職向け 財務会計】経営課題に食い込む真の提案を目指す！ お客様が営業社員に求める事は、自社の製品の強みや特徴の説明ではありません。お客様の「ビジネスの仕組み構築全体に必要な投資」とそこから生まれる「ビジネスとしての効果」を分かりやすく説明すること。それができて初めて真のソリューション提案が可能になります。ＩＴ営業職が実務で使うための財務会計スキルとは？ 詳細をみる 検討フォルダに追加 NTTラーニングシステムズ株式会社 西日本営業部 レポート・調査データ 研修設計 【チラシ】IoT編実施模様（2016年11月-12月実施回） 【他社交流シリーズ・IoT振返り】 昨年実施した、IoTビジネス検討会の、模様・参加者コメント・アンケート結果です。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」 幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」 約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。 詳細をみる 検討フォルダに追加 147件中1～20件を表示 1 2 3 4 5 6 7 8 次の20件
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株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 リスクマネジメント・情報管理 日本IBM CSIRT研修 (Computer Security Incident Response Team) セキュリティ事故が発生したインシデントを想定し、初動調査からリスク判定、対策検討までの一般的なCSIRTに求められる活動内容を実例に近いケーススタディーを使用して、参加者と講師の間でディスカッション形式で課題を共有します。 講師は日本IBMで実際にCSIRT活動をリードする講師が担当します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
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株式会社SIGNATE サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング エンジニア・IT担当向け データサイエンティスト・AIエンジニアの採用支援からAI人 材育成支援までサポート！AI活用を促進するサービスご紹介資料 データサイエンティストやAIエンジニアの採用支援から、アルゴリズム開発やAI人材育成支援まで、AI活用を促進する各種サービスをご紹介しております。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・アール・ディー研究所 サービス・製品資料 意識改革・活性化 スパークリング・フィールド ご案内資料（導入事例） スパークリング・フィールド の概要と、導入事例のご案内です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」 顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
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日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シンスター サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 営業・販売・サービス担当向け 中堅社員研修 【IT企業営業職向け 財務会計】経営課題に食い込む真の提案を目指す！ お客様が営業社員に求める事は、自社の製品の強みや特徴の説明ではありません。お客様の「ビジネスの仕組み構築全体に必要な投資」とそこから生まれる「ビジネスとしての効果」を分かりやすく説明すること。それができて初めて真のソリューション提案が可能になります。ＩＴ営業職が実務で使うための財務会計スキルとは？ 詳細をみる 検討フォルダに追加
NTTラーニングシステムズ株式会社 西日本営業部 レポート・調査データ 研修設計 【チラシ】IoT編実施模様（2016年11月-12月実施回） 【他社交流シリーズ・IoT振返り】 昨年実施した、IoTビジネス検討会の、模様・参加者コメント・アンケート結果です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」 幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」 約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。 詳細をみる 検討フォルダに追加
