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IT研修|資料・書式文例一覧

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667件中61~80件を表示
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 意識改革・活性化
  • eラーニング

IPAが提唱する「SECURITY ACTION」に対応した「セキュリティアクション講座」

情報セキュリティインシデントを防ぐには、情報漏洩やメール誤送信防止するセキュリティ対策ソフトの導入だけでは不十分であり、社員一人ひとりが情報セキュリティの重要性を理解し対策することが重要です。専門家が監修した事例をもとに、セキュリティリスクへの適切なアクションをわかりやすく学べるeラーニングです。

IPAが提唱する「SECURITY ACTION」に対応した「セキュリティアクション講座」
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 組織開発
  • OJT

【2024年度新卒】自走できる即戦力エンジニアを育成のご案内

こんなお悩みにお応えする実践的な研修をご案内しています。
・ トラブル発生時の報告・連絡・相談が不十分
・指示された内容を正しく理解できていない
・そもそも問題が発生しているかが認識できない

【2024年度新卒】自走できる即戦力エンジニアを育成のご案内
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • サービス・製品資料
  • 研修コンサルティング
  • 組織開発
  • 新入社員研修

スキルチェックテストサービスのご案内

社員のスキルを把握して最適な人材育成体系を構築することが、
DX推進やリスキリングが求められる時代における事業戦略上、不可欠な要素といえます。
この資料では、多様化するIT領域の技術力をITSS準拠で
スキルを測定する当社のスキルチェックテストシステムのご案内いたします。

スキルチェックテストサービスのご案内
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • 新入社員研修
  • エンジニア・IT担当向け
  • 研修コンサルティング

年間1000人以上が受講!WinスクールのAWS認定資格取得講座(開講日程表付き)

【本資料のポイント】
認定講師から学ぶAWS認定3コース「AWS Cloud Practitioner Essentials」「 AWS Technical Essentials」「Architecting on AWS」をご紹介

年間1000人以上が受講!WinスクールのAWS認定資格取得講座(開講日程表付き)
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • エンジニア・IT担当向け
  • 意識改革・活性化
  • 研修コンサルティング

助成金を活用した リスキリング・DX推進研修のご提案

こんな企業様におすすめ
・新規事業展開に必要な人材を育成したい
・ DX推進人材の育成をしたい
・ 研修にかかる費用を削減したい
・少ないコストで効率よく人材育成をしたい

助成金を活用した リスキリング・DX推進研修のご提案
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け
  • 意識改革・活性化
  • 研修コンサルティング

DXワンストップ人材育成サービス|研修プランのご提案

こんなお悩みにお応えする実践的な研修をご案内しています。
・ DXリテラシーやDX推進人材が何か分からない…
・ DX推進人材(データサイエンティスト)を育成したい
・ DXリテラシーを向上したい
・ DXを進めるための社員モチベーションを上げたい
・ DX研修費用を抑えて効率よく育成したい

DXワンストップ人材育成サービス|研修プランのご提案
株式会社グロービス
  • お役立ちツール

全社的なDX推進に必要な考え方~経済産業省提唱の「デジタルスキル標準」とは~

VUCAの時代において社内のDXを進めることは、会社の未来を支える重要な戦略の1つである
と言えます。本資料では、e-learningを通じて広く社内のDXを推進する際のポイントや、具体的に身につけるべきDXの知識・スキルと「GLOBIS 学び放題」の講座の関連性を掲載しております。

全社的なDX推進に必要な考え方~経済産業省提唱の「デジタルスキル標準」とは~
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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  • エンジニア・IT担当向け
  • 研修コンサルティング
  • 新入社員研修

【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント

【本資料のポイント】
・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材=”自走型エンジニア”が求められています
・新卒研修で効果的な未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成方法
・経産省もアウトプット型の研修を推奨
・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能

【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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研修の内製化促進はコストが増える? 研修コストの大幅削減を成功させる外部研修のノウハウ

【本資料のポイント】
IT・DX研修の内製化と比べて研修コストを大幅削減。スキルチェックを元にした貴社オリジナルの研修プランで、効率的・効果的な人材育成を実現。

研修の内製化促進はコストが増える? 研修コストの大幅削減を成功させる外部研修のノウハウ
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説

【本資料のポイント】
・製造業におけるDX化の現状と課題を解説
・製造業におけるDX推進を成功に導くためのノウハウを提供
・DX推進を成功させるために、社員に習得させるべき技術や知識がわかります
・スキルの可視化が効果的な人材育成の鍵となります

製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS(ITスキル標準)& DSS(デジタルスキル標準)

【本資料のポイント】
・経済産業省とIPAが策定しているデジタルスキル習得のためのスキル標準を解説
・とくにDX推進に欠かせないDSSについて理解することができます
・DX推進に必要な5つのタイプの人材を企業戦略に応じて育成することがDX推進の鍵
・経産省が勧めるマナビDXについても紹介

人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS(ITスキル標準)& DSS(デジタルスキル標準)
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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【 OJT はもう必要ない?!】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保!

【本資料のポイント】
・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材=”自走型エンジニア”が求められています
・インプットとアウトプットの両方を組み合わせた研修が、自走型エンジニアの育成には最適
・経産省もアウトプット型の研修を推奨
・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能

【 OJT はもう必要ない?!】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保!
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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「人材育成」が企業の成長につながる ~Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ~

【本資料のポイント】
・年間1500社以上のIT・DX研修を受託するWinスクールの人材育成の方法論がわかる
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・戦略に合わせた研修プランとコスト課題を解決する助成金のご提案

「人材育成」が企業の成長につながる ~Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ~
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人材を具体的・戦略的に育成!その一歩目は「スキルの可視化」

【本資料のポイント】
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示
・期間限定で、無料アカウントの発行も可能

人材を具体的・戦略的に育成!その一歩目は「スキルの可視化」
株式会社タナベコンサルティング
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  • ビジネスマナー
  • ERP・人事システム

【サービス資料】集合研修やOJTを補完する人材育成ツール「必要なテーマを効果的に学べる教育のクラウドプラットフォーム」

「いつでも・どこでも・何度でも」タナベコンサルティングのコンサルタントが講師が解説したテーマ別学習動画コンテンツで自身に必要なテーマを効果的に学べる教育のクラウドプラットフォーム「FCC Academy Cloud」。

【サービス資料】集合研修やOJTを補完する人材育成ツール「必要なテーマを効果的に学べる教育のクラウドプラットフォーム」
株式会社NTT HumanEX
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  • 情報セキュリティ
  • eラーニング

知らないと危険!情報セキュリティ共感講座 紹介資料

「面白くない」「仕事だから仕方ない」「退屈すぎる」 ... eラーニングに寄せられるネガティブな感想を一気に払拭するような“楽しいからこそ真の学びになる”情報セキュリティeラーニングコンテンツをご用意しました。ユニークなキャラクターとポップなアニメを使った受講者の興味を引く教材をお試しください。

知らないと危険!情報セキュリティ共感講座 紹介資料
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修

50代社員の活躍支援を急ごう6~ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け~

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

50代社員活躍の必要性と可能性を考察しながら,企業業績拡大のための活躍を引き出すための人事の仕掛けについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

50代社員の活躍支援を急ごう6~ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け~
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修

50代社員の活躍支援を急ごう5~ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け~

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

50代社員活躍の必要性と可能性を考察しながら,企業業績拡大のための活躍を引き出すための人事の仕掛けについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

50代社員の活躍支援を急ごう5~ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け~
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