ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】内定辞退・早期離職にもう悩まない!内定者の成長&定着を導く3つのポイント ●資料目次 1、最新の調査結果から判明! 内定者が抱える「不安」と「壁」 2、内定者が「不安」と「壁」を乗り越え、成長するための支援実例 3、企業に求められる内定者支援の3つのポイント 4、学ぶ、実践する、高めあう!ALL DIFFERENTの内定者育成支援サービス この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 【調査レポート】入社直前意識調査(理想の社会人編) ▼この資料でこんなことがわかります! 1、2025年入社の新入社員に聞いた、「理想の社会人像」とは 2、2025年入社の新入社員に聞いた、「理想の職場文化」とは 3、2025年入社の新入社員に聞いた、「キャリア形成において支援してほしいこと」とは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 【調査レポート】入社直前意識調査(入社の心境編) ▼この資料でこんなことがわかります! 1、2025年入社の新入社員に聞いた「社会人になることへの気持ち」 2、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた不安」 3、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた期待」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 【調査レポート】入社直前意識調査(入社前の取り組み編) ▼この資料でこんなことがわかります! 1、2025年入社の新入社員に聞いた「社会人になるにあたり努力したこと」 2、2025年入社の新入社員に聞いた「内定期間中のサポート」 3、2025年入社の新入社員に聞いた「内定期間中のコミュニケーションの手段とそれに対する充足感」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修スキルアップ研修 ロジカルシリーズ研修のご案内 社会人として生活する上で、人と接しないということはありません。TOASUのロジカルシリーズ研修は相手との”コミュニケーション”を様々な側面から切り出すことで、深い理解を促し、スキルとして修得いただける内容としました。体系立てたキャリアアップ支援コースとして、また、ピンポイントでのご提案も可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU 導入事例 中堅社員研修コミュニケーション戦略チーム活性化 コミュニケーション研修事例 社員のコミュニケーションに課題を感じている企業様にご提案した研修プログラムを紹介しております。 ※対象者や企業様の課題、費用感に合わせてカスタマイズが可能です。 ※紹介事例は一部です。ご興味のある方は お気軽にお問い合わせください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ホリスティックコミュニケーション サービス・製品資料 株式会社ホリスティックコミュニケーション オリジナルアセスメントしかり方ナビ(R)について 「部下育成」をするために必要なスタンスとスキルの現状を具体化し、 訓練していくために必要な行動目標を明示したアセスメント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール コミュニケーション戦略チーム内の関係性向上協働体制づくり 4コマ漫画でみる「Z世代」あるある(1)宇宙から来たスーパーZ人(2)アナログ上司とデジタル若手【社内発信用漫画コラム】 「Z世代あるある」と題し、Z世代の育成とコミュニケーションに悩む上司の一コマを4コマ漫画にしました。若手の育成やコミュニケーション施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい(Z世代/若手/世代間ギャップ/意識改革) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール ハラスメント防止・対応組織文化づくりコミュニケーション施策 4コマ漫画でみる「心理的安全性」あるある~ダメージ受けるくらいなら~社内発信用メルマガキット(ハラスメント/チーム活性化 「心理的安全性あるある」と題し部下目線でわかりやすい4コマ漫画「ダメージ受けるくらいなら」を描きました。上司部下間のコミュニケーションの見直しに、ハラスメントやメンタルヘルス思考の気付きに、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい(心理的安全性/ハラスメント/メンタルヘルス/チーム活性化) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社│入社後活躍サービス お役立ちツール 1on1質問例 50選 アイスブレイク、キャリア支援、メンタルケア等に使える1on1質問例を集めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 チーム活性化チーム内の関係性向上 『同僚推理ゲーム』 心理的安全性が高い組織(状態)づくりの第一歩、相互理解のきっかけに! 準備時間ゼロで社員交流イベントを実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 新入社員研修人事業務プロセス改善チーム内の関係性向上 新入社員研修・フォローアップ研修に使える『新人研修ワークレンタル』 「社内研修にプロ品質を!」をテーマに、専門家が開発した効果検証済みの研修ワークを安価にレンタルできるサービスを提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 評価者研修目標設定面談・評価面談評価の納得感向上 4コマ漫画でみる「評価」あるある~こんな評価はイヤだ~社内発信用メルマガキット/管理職育成・モチベーション・離職防止 「こんな評価はイヤだ」と題して、3つの失敗例を部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしました。意外と自分では気づいていない管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドとしてお使い下さい♪(人事評価・管理職育成・管理職研修・コミュニケーション・人材育成・モチベーション・離職防止) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修社員のキャリア自律支援 キャリアデザインは他人事じゃない!クライアントごとにカスタマイズし、「自律型人材」になる気づきを得られるキャリア研修 当社のキャリアデザイン研修についての考え方および研修例をご提示いたしました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 新入社員研修社員のキャリア自律支援 【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる! 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは 「『指示待ち』新人にスイッチを入れる!激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 育成プログラムメンタルヘルスケア 【30種類以上】メンタルヘルスの老舗が提供する研修一覧 ストレスチェック・研修・健康経営・ハラスメントなど メンタルヘルスの老舗として、長年培ってきたノウハウを基に、 お客様のご要望に合わせたサービスをご提供いたします 気になるサービスがあれば是非一度お問合わせくださいませ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修チーム活性化 【かんたん実施】チームビルディング研修パック説明資料(15.2万円~) 800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 チームビルディング研修に効果的なワークをパック化。 ワークを順番に実施するだけで満足度の高い研修を実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加