組織力を上げるチームビルディングに関するお役立ち資料集

働く場所のオンライン化にともない、従来のチームビルディング手法ではコミュニケーションのずれが解消しづらくなっています。組織をうまく機能させるためのノウハウ資料を集めました。

株式会社コーチングファームジャパン

• 導入事例
• 組織文化づくり
• 組織課題の特定と解決策

経営者必見！JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法

誰も意見を言わなかった会議が、なぜ意見を言い合える会議に変わったのか。自分の店舗にしか興味がなかった店長が、なぜ他店舗のことまで考えられるようになったのか。JA横浜販売部が変化していくチームビルディングのプロセスをリアルに語った動画です。

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株式会社コーチングファームジャパン

• 導入事例
• 組織風土診断・サーベイ
• チーム活性化

打ち手のタイミングが分かるソコアゲチームビルディング診断事例集

保険代理店、システム開発業、医療化学メーカー、建設コンサルタント会社の事例を取り上げて解説した資料です。

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株式会社コーチングファームジャパン

• 導入事例
• 組織風土診断・サーベイ
• チーム内の関係性向上

3分で分かるソコアゲチームビルディング診断

ソコアゲチームビルディング診断とその他の診断との根本的な違いを解説した資料です。

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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

• レポート・調査データ
• 若手社員研修
• 離職防止・リテンション
• 協働体制づくり

【調査レポート】20代社員のマネジメントポイント＜2022年＞

働き方の潮流が変化する中、働く意識をいち早くアップデートしている若手社員。そこで、若手社員の成長や就業に関する意識変化に着目し、今の若手社員像を浮き彫りにしました。

また、急速に普及した在宅勤務が若手社員にどのような影響を与えているのかも踏まえ、若手社員のマネジメントの処方箋を提示します。

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株式会社シェイク

• サービス・製品資料

～メンバーのリーダーシップ発揮を支援する～マネジメント強化と組織風土醸成【組織づくり】

こんな課題をお持ちの方向け
管理職自身が多忙で、マネジメント不全に陥っている
組織の心理的安全性が低い
組織の心理的安全性は高いが、ゆるい雰囲気になっており、高い目標を達成できない
組織への帰属意識や一体感が低下している

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株式会社エイムソウル

• サービス・製品資料
• チーム活性化
• チーム内の関係性向上

『同僚推理ゲーム』

心理的安全性が高い組織（状態）づくりの第一歩、相互理解のきっかけに！
準備時間ゼロで社員交流イベントを実現！

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社

• レポート・調査データ
• 育成戦略
• 組織開発
• チーム活性化

～社員の成長を促進するチームビルディング実践法～

中小企業経営において、企業業績を向上させるには従来の個人偏重型の組織から、チーム力を重視した組織への変革が求められています。本レポートではチーム全体で成果が上がる組織になるためのチームビルディングの実践法について解説します。

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株式会社NEWONE

• お役立ちツール
• 従業員エンゲージメント
• 1on1導入・実践
• チーム内の関係性向上

「対話が決め手」実践エンゲージメント読本 ～心理的安全性の高いチームをつくる～

エンゲージメントについては何となく理解できているものの、どうすれば向上できるのかがわからない」という方向けに、エンゲージメント向上のコアとなる考え方について理解を深めていただき、エンゲージメント向上のための一歩を踏み出すために「対話」にフォーカスした具体的な実践方法についてお伝えしています。

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