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エンジニア・IT|資料・書式文例一覧

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 若手社員研修
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さあ!始めようRPANEW

RPA は、定型的な手作業を自動化するもので、安価で容易にしかも早く導入することが可能です。その結果、人間を単純作業から解放し、大幅な業務の効率化やコスト削減が図れるといった特長に期待が寄せられているのです。

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株式会社SIGNATE
お役立ちツール 人材紹介 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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【セミナー説明会資料】AI人材育成のための”法人向け”オンライン講座「SIGNATE Quest」

日本最大のAI人材コミュニティSIGNATEが遂に、AI人材育成のための”法人向け”オンライン講座「SIGNATE Quest」を2019年10月から発売開始致しました。
OPEN1週間で100名以上のお申込みを頂いている超人気セミナーの資料です。

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株式会社SIGNATE
お役立ちツール 人材紹介 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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激化する「AI人材」獲得競争~勝ち残るための重要な視点~

AI人材は圧倒的不足状況です。世界的にも争奪戦になっており、各国が国を挙げて人材育成に取り組んでいます。また圧倒的人材不足の状況下で、限られたAI人材をいかに自社に引き込むかの競争が激化しており、求人倍率は20倍を超えています。激化する「AI人材」獲得競争と勝ち残るための重要な視点をお伝えします。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」

社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 営業・販売・サービス担当向け エンジニア・IT担当向け 管理職研修
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【営業組織の強化】個々のメンバーのヒアリング・提案・クロージングの能力を強化する、成果を挙げ続ける営業組織をつくるには?

<課題の例>
・案件がなかなか進捗せず、受注まで時間がかかる。取引が拡大しない
・ニーズの把握や提案はぬかりなく行っているつもりだが、入札やコンペで失注することが多くなった
・新人・若手社員、中採用者、配転者に対するOJTが機能していない etc.

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 リスクマネジメント・情報管理
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日本IBM CSIRT研修 (Computer Security Incident Response Team)

セキュリティ事故が発生したインシデントを想定し、初動調査からリスク判定、対策検討までの一般的なCSIRTに求められる活動内容を実例に近いケーススタディーを使用して、参加者と講師の間でディスカッション形式で課題を共有します。
講師は日本IBMで実際にCSIRT活動をリードする講師が担当します。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 キャリア開発
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機械学習・人工知能(AI)を学ぶ~概論コースからディープラーニングまで~

公共機関や教育の現場でも活用されるようになった人工知能(AI)。これからはAI を開発する側だけでなく、AI を活用するすべてのビジネスパーソンにAI リテラシーが必要といわれています。これらのスキルを習得してAI リテラシーの向上を目指しませんか。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 中堅社員研修 キャリア開発
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IBM Watson講座のご紹介

コグニティブ・コンピューティング・システムは、プログラムに依存する従来のコンピューターとは異なります。
自然言語を解釈し、蓄積した膨大な知識や経験から学習することによって、私たちの意思決定を支援し、可能性を拡げてくれるものです。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 エンジニア・IT担当向け 管理職研修
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デジタルビジネススクール

優れた人財の育成は、現在の企業人事の急務です。特にプロジェクトべースのチーム編成や組織を横断した業務にも柔軟に対応できるようなオープンマインドを持つ、機動力のある人財を育成する研修です。

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株式会社SIGNATE
サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング エンジニア・IT担当向け
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データサイエンティスト・AIエンジニアの採用支援からAI人材育成支援までサポート!AI活用を促進するサービスご紹介資料

データサイエンティストやAIエンジニアの採用支援から、アルゴリズム開発やAI人材育成支援まで、AI活用を促進する各種サービスをご紹介しております。

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公益財団法人日本漢字能力検定協会
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 管理職研修 新入社員研修
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文章力テストパンフレット

日本語を専門とする当協会が主催する「文章力テスト」(文章検の企業向け商品)の内容や企業での活用方法をコンパクトにご紹介しています。
働き方改革を目指す多くの企業で、業務の質と効率UPを目的に「文章検」が活用されています。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」

顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」

国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理
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導入事例:ソフトバンクコマース&サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ

IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」

移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。

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株式会社シンスター
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 営業・販売・サービス担当向け 中堅社員研修
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【IT企業営業職向け 財務会計】経営課題に食い込む真の提案を目指す!

お客様が営業社員に求める事は、自社の製品の強みや特徴の説明ではありません。お客様の「ビジネスの仕組み構築全体に必要な投資」とそこから生まれる「ビジネスとしての効果」を分かりやすく説明すること。それができて初めて真のソリューション提案が可能になります。IT営業職が実務で使うための財務会計スキルとは?

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