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面接官・リクルーター|資料・書式文例一覧

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株式会社パフ
講演資料 面接官・リクルーター向け 新卒採用ダイレクトリクルーティング 若手社員研修
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採用力アップのカギは社員教育にあり!大公開!最新のリクルーター&メンター強化施策

不動産・建設業界をはじめとして近年重要度を増すリクルーター活動。
その取り組みの最新事例をご紹介。
成功する企業の特徴、モチベーション維持の秘訣など。
血の通ったコミュニケーションをどう生み出すか、本当に意義のあるメンター制度のポイントも。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 面接官・リクルーター向け 若手社員研修 人事・労務向け
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【研修】コスパ抜群!即効性あり!採用を成功に導く、リクルーター育成プログラム

44.7%の学生が社員の印象で就職先を決めています。どれだけ人事が採用戦略を練ったとしても、リクルータが育っていなければ採用成功はありません。採用成功に導くリクルーターをたった一日で育てる方法、お伝えいたします。

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コーン・フェリー・ジャパン株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 面接官・リクルーター向け コーチング・ファシリテーション
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【会社案内資料】世界最先端のリーダーシップスタイルアセスメントを活用し、管理職一人一人にあった開発方法をご提案します。

組織の活力を最大限に引き出せる、アセスメントを活用した管理職リーダーシップ開発など詳しくはお問い合わせください

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 面接官・リクルーター向け 人事・労務向け
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売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング ~学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける~

多くの企業がいかに優秀な人材を確保するか頭を悩ませています。
ゆとり世代と言われる今の学生にはどのように関わるのが効果的か?
売手市場の中、どのように学生の意向率を上げるのか?
売手市場を勝ち抜く採用面接官トレーニングプログラムのポイントをご紹介します。

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『日本の人事部』事務局
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労働者名簿

労働者名簿です。ご使用の際には、●の部分を消してご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
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社内公募通知

社内での新規プロジェクトなどで、担当者を新しく公募するための通知です。是非ご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
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OJTノート

新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく2つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


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『日本の人事部』主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を11/7・12・13・14・15・21・22に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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