企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

＊セントワークスが御社の働き方改革を徹底サポート！
・制度を入れてみたものの、効果が上がらない
・残業削減と生産性向上を天秤にかけてしまっている
　など、働き方改革に立ちはだかる様々な壁・・・。
　セントワークスでは、コンサルティングとセミナーの2本の柱で
　御社の働き方改革を徹底サポートします。

介護は誰もが直面する可能性がある問題です。
また、介護は突然やってきます。
参加者にいつ介護に関する当事者意識をお持ちいただき、
事前に知っておいてほしい介護の基本情報提供、
そして働き方見直しに取り組むきっかけを提供します。

《ハラスメント対策は組織のリスクマネジメントです》
●第一巻では、ハラスメント不祥事が発覚した時に、初期段階でリーダー・管理職、経営層がどのように対応すべきかドラマ演出で解説します。
●第二巻では、ハラスメントに巻き込まれない対応法・被害時の相談方法をお伝えします。

《さまざまなハラスメントの芽が潜む「職場」を学び、ハラスメントを自分毎として捉える》
●パワハラ・セクハラ・マタハラ等の様々なハラスメントのケースドラマを視聴できます
●ドラマを視聴することで、どういった態度・言動がハラスメントに繋がるか、自分の行動を振り返るきっかけとなります

《データ改ざん事件のドラマから、不正の3要素と防止のノウハウを学ぶ》
●不正が起こりやすい「過度のプレッシャー」「相談できない雰囲気」「同僚への無関心」といった職場環境をケースドラマで学ぶ
●組織の中にある不正の要素を発見・排除するために何をすべきか学ぶ事ができます

《パワハラの根源「怒り」を理解して、業務上必要である叱り方を学ぶ》
●怒りと上手に付き合い、感情を上手にコントロールするアンガーマネジメントの手法を学べます
●「怒り」の原因や仕組みを理解することで、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説します

【信頼度No.1の動画コンテンツ　日経DVD】
映像教材なら、プリント・メディアに比べて強いインパクトがあり、時間や場所を選ばす均一で高品質な研修を提供できるほか、特にドラマ形式の教材は現実的で誰にでもわかりやすい研修が行えます。
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ビジネスマナー、コンプライアンス、ホスピタリティ……高い教育効果が得られる
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1社あたり年間45,000円(税別)で
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企業イメージと会社の信頼を守るために、突如起こるトラブル、謝罪会見などに対応するための、メディアトレーニング。対応を失敗すると、ネットやマスコミに拡散し、さらに二次被害が発生することに。記者会見対応する「経営層向け」とその裏方としてサポートする「広報・総務担当者向け」の２つの内容が含まれております

学習者の「研修実施の効果」と、研修ご担当者様の「業務効率化」の両立
学習効果を追求した4つ特徴をもつコンプライアンス研修教材

「ヒューマンエラー対策』研修は、ANA整備部門が実施してきた『整備技術を使う人の育成・ヒューマンファクターズ訓練』をベースに、あらゆる業種業態の皆様に活用いただけるプログラムとして進化させたものです。 ANA整備部門出身の講師が、安全への確かな視点とスキルをもった人材の育成をサポートします。

中小企業の人事労務の専門家が開発した「マイナンバーあんしんパック」のご紹介です。
取り扱い規程、個人番号回収フローなどの諸規定と、社内研修用資料などが、まとまったパックとなっております。

大手商社、メーカー、製造業、公共団体などで多数の提供実績があるLECビジネス実務法務研修のテキストサンプルがご覧いただけます。企業様に応じて事例のカスタマイズ等も可能です。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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管理職向けのハラスメント研修をお考えの人事の皆さまに、弊社の研修概要とコンテンツの一部をご紹介します！パワハラ法制化を見据え、新たな対応が求められています。
内製化のためのコンテンツ提供も可能です。

サイバーセキュリティリスクに対応できる人材育成の支援

情報セキュリティインシデントは発生する、ということを前提に、その時にどう正しく行動するか、"疑似体験"を通じて、 初動対応の重要性や危機管理の基本姿勢を学び、真の対応力向上を図る研修です。