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オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。
その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。

思考傾向（脳のクセ）を可視化するオンラインテスト。個人の強み、対人関係、組織分析を手軽に楽しく共有することによって、パフォーマンスを劇的にUP。さらにはコミュニケーションスタイルの違いによるハラスメント防止、解決はもちろん、ストレス耐性UPも可能にするツール。

営業担当者の約２人に１人が「営業活動において社内調整がうまくいっていないと感じている」という結果になりました。

また、商談規模が大きな営業活動において課題意識がもっとも強い項目が「社内調整」に関わる項目となっています。

社内調整に課題を感じている営業担当者が多くいるという事が分かります。

もし、今あなたの会社が「組織創り」という次の壁にぶつかっているとしたら、前提として知っておいて頂きたい事実があります。それは、時代が大きく変わってしまったという事実です。どうやったら今の時代にあった次世代型の組織を創れるのか？中小・中堅特化した組織の創り方「QOR・マネジメント」をご紹介します。

社内ナビゲーター向けマニュアル資料です。

《「働き方改革」成功の鍵である、ワークライフバランスを充実させる方法を伝授いたします》
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日経BPマーケティングがご提案する人材育成ソリューションをカテゴリ別に掲載しております。

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『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- TECH DAY】（2019年11月7日（木））に登壇した際の講演レポートです。

今の時代に求められる新しいリーダーシップの考え方やスキルを、豊富なワークに取り組みながら実践的に学ぶ若手社員向けのコースです。

2019年度の産業カウンセラー養成講座（e-learning制）のご案内リーフレットです

今回は、株式会社クエスチョンサークル・代表取締役の宮本寿さんのご協力のもとで「問う」ことについて考えてみたいと思います。

１on１ミーティングとはどんな意図があるのか、

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

「もっと効果の高い教育を行いたい」「強い組織を作りたい」
会社の次世代を支える人材を育てる、6ヶ月プログラムです！

入社4～5年目向け「若手社員キャリアアップ研修」のご感想を伺いました！

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チームビルディング、組織開発に役立つツールとしてEmergeneticsをご活用ください。

リラックスした空間の中でクリエイティブなチームワーク実習を通じて、あなたのグループがさらに解け合うために、ワインを飲みながら楽しく絵を描きましょう。チームメンバーやお客様にあなたの感謝を示す思い出に残るオフィスパーティーを主催しましょう。