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『日本の人事部』が主催した5月9（木）【HRテクノロジーカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

『日本の人事部』が主催した5月14（火）~17（金）【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

日経BPマーケティングがご提案する人材育成ソリューションをカテゴリ別に掲載しております。

「日経DUAL」は子育てに忙しい共働き夫婦（＝デュアラー）に向けて、育児・介護と仕事の両立やマネー、住宅など、幅広い情報を提供しています。
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組織活性化の成功のポイントは、社員が持つ問題を共有することが大変重要となってきます。相互が所有している困難な問題を深く理解し、共に解決への道筋を思考する場を形成することで、メンバーが勇気づけられ、心から相談や話し合いを行える信頼関係を構築することが可能となります。その効果的な手法の紹介を致します。

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

「もっと効果の高い教育を行いたい」「強い組織を作りたい」
会社の次世代を支える人材を育てる、6ヶ月プログラムです！

入社4～5年目向け「若手社員キャリアアップ研修」のご感想を伺いました！

オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。
その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。

アクションラーニングは、研修形態としては、最も効果の高い人材育成手法です。何よりも自分自身が活きたケーススタディとなって、深くその言動を振り返ることができるからです。そうしたアクションラーニング運営のエッセンスをまとめした（「月間人事マネジメント」誌に弊社代表の横山が、以前掲載した原稿です）。

経理業務を専門としない中堅社員に対し、必要な経営計数の重要性を認識させ、いろいろな角度より経営計数の分析・検討・判断ができる計数感覚を理解させ、製造業の企業経営をバーチャルシミュレーションすることにより、経営感覚とリーダーシップの向上が図れる。

サービス概要

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

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管理職になったもののそのスキルが身に付いていない、部下を持つことで今までの業務が増えどうしても自身の仕事にかたよってしまう・・・など、管理職になったからこその課題・お悩みをお持ちではないでしょうか？そんな方に向けた研修の概要をお伝えするための資料（企画書）です。

チームビルディング、組織開発に役立つツールとしてEmergeneticsをご活用ください。

リラックスした空間の中でクリエイティブなチームワーク実習を通じて、あなたのグループがさらに解け合うために、ワインを飲みながら楽しく絵を描きましょう。チームメンバーやお客様にあなたの感謝を示す思い出に残るオフィスパーティーを主催しましょう。

自立型人材育成研修「ワクワク冒険島」を実際にご導入頂きました企業様の事例紹介資料となります。

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