企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

その他階層別|資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
51件中1~20件を表示
エイチアール合同会社
サービス・製品資料
pdf

人生100年時代のライフビジョン、マネープランを考える40~60代ミドル・シニア向け『キャリアマネジメントセミナー』NEW

これからの仕事のキャリアだけでなく、「死」までのライフキャリアを想像します。自分自身の「死」をリアルに想像していただき、どのような生き方が求められるのか、どのような働き方が必要なのかを、考えるセミナーです。
マネープランも合わせて考えることで、建前ではなくリアルに自分自身の人生と向き合います。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社プログリット
レポート・調査データ 語学 グローバル人材
pdf

【経営者・人事担当者様必見】「グローバル人材育成に関する課題」に関する調査結果

グローバル人材育成に関する課題について、人事責任者・担当者へアンケートを実施いたしました。調査結果についてまとめたレポートご報告いたします。
グローバル人材育成にご活用くださいませ。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット
お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント
pdf

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識

どんな内容?資料の内容をすこしご紹介!
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q&A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分?
・Q&A マタハラ防止は、一部の人の問題?
・Q&A 当社ではマタハラは起こっていないようですが?

一部内容になります。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット
お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策
pdf

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集

資料の内容をすこしご紹介!
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント1)自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント2)自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント3)防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット
サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス
pdf

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」

セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。
セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて1つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット
サービス・製品資料 研修内製化 eラーニング
pdf

教材制作機能付きeラーニングシステム 「GRONIA LMS」~シンプル&リーズナブル~

教材制作機能と学習管理機能をもつシンプル&リーズナブルなeラーニングシステムです。特別なツールなしでeラーニング教材が作成可能となっており、またeラーニングの受講管理、周知といった運用面を合理化することができ、効率的な研修運営にご活用いただけます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社タナベ経営
お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 職務分析・評価
excel

後継経営者・後継者・後継幹部・後継者候補を中長期の時間軸で具体的に定める経営体制のロードマップ『事業承継カレンダー』

事業承継のスタートにご活用ください。
事業承継は、明確な期限が決まっていないことから意思決定を先送りにするケースが多いです。しかし中堅・中小企業のオーナーにとって避けては通れない経営課題。まずは仮説ベースでバトンタッチの時期を決め、逆算思考でキャリアステップや育成カリキュラムを考えることが重要です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社NEWONE
お役立ちツール 意識改革・活性化
pdf

【シニア層社員】シニア層の生きがい・働きがいとは

少子高齢化が進む中、シニア層社員の活躍が不可欠になります。
シニア層は働くことにどれだけ生きがいを感じているのか、また働く上で、どういう要素に働きがいを感じるのか。こちらの資料は、シニアの意識調査レポートの一部となります。シニア層のキャリア開発や働きがいについてお困りの方、ぜひご参考にして下さい。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社タナベ経営
サービス・製品資料
pdf

【無料ダウンロード:早期育成・働き方改革ノウハウ】アカデミー(企業内大学)で人材育成のスピードとコスト圧縮に関する提案

このようなお悩みがある方必見!
●重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
●教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない
●教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
●うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
51件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

ウィズコロナ時代の働き方改革
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


資料掲載のご案内