無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

その他階層別|資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
分野 育成/研修/階層別その他
178件中1~20件を表示
株式会社レビックグローバル
  • お役立ちツール
  • eラーニング

LMS運用を成功させる6つのポイント

LMSは導入すれば即座に効果が上がるというものではありません。LMSを有効活用し、人材育成課題解決を実現していくには「導入後の運用」がキーとなります。本資料ではLMS運用を成功させるためのポイントをご説明いたします。

LMS運用を成功させる6つのポイント
株式会社レビックグローバル
  • サービス・製品資料
  • 研修教材
  • eラーニング

eラーニングの悩み、これだけで解決。Smart OJT Library

「Smart OJT Library」は、現場の人材育成とOJTを新入社員から管理者まで階層別にカバーするオンライン教育サービスです。高いコストパフォーマンスと豊富なコンテンツで、効率的かつ効果的な人材育成と現場の戦力アップをサポートします。

eラーニングの悩み、これだけで解決。Smart OJT Library
株式会社日本コンサルタントグループ
  • サービス・製品資料

2024年度 お勧めの全階層共通研修プログラムのご案内 全23コース

全階層共通の研修を探している方はこちらの資料をご覧ください!
コミュニケーション、レジデンス、キャリアデザイン等のテーマ別の研修を掲載しています。
全23コースを掲載しております。

2024年度 お勧めの全階層共通研修プログラムのご案内 全23コース
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

【資料】面接で必要な人材を見極める!「掘り下げ質問」の極意とは?新卒・中途採用の両方で使えるSPI3の面接活用ナレッジ

#面接で陥りやすい誤りとは
#【基本編】面接の流れとポイント
#見極めの極意「掘り下げ質問」の How to
#面接の流れに沿った「SPI3」の活用方法
#SPI3に関するよくあるご質問

【資料】面接で必要な人材を見極める!「掘り下げ質問」の極意とは?新卒・中途採用の両方で使えるSPI3の面接活用ナレッジ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~

1)面接で全ては見抜けない。「SPI3」で解決できる採用人事の課題とは?
2)「SPI3」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。
3)「SPI3」に関するよくあるご質問を抜粋

徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~
ミイダス株式会社
  • 講演資料

今からすぐできる!人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜

【目次】
1. はじめに
2. 人事育成のはじめ方1 〜まずは個人に向き合って、個人を深く知ることから〜
3. 人事育成のはじめ方2 〜人材育成で重要な"ゴール設定"〜
4. 人事育成のはじめ方3 〜個人成長視点でつくる「積み木型」人材育成体系のご提案〜
5. さいごに

今からすぐできる!人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • eラーニング

キャリア・ジャーニープログラム~人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる~ 紹介資料

「ミドル・シニア層の社員にもっと活躍してほしい」「もっとやりがいを持って死後tに取り組んでもらうには?」そんな悩みを解決する研修プログラムです。これまでの人生(ワーク・ライフキャリア)を振り返り、自身の興味・やりがいなどを改めて見つめ直すことで、キャリア自律を目指す研修の紹介資料です。

キャリア・ジャーニープログラム~人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる~ 紹介資料
株式会社エデュテイメントプラネット
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識

どんな内容?資料の内容をすこしご紹介!
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q&A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分?
・Q&A マタハラ防止は、一部の人の問題?
・Q&A 当社ではマタハラは起こっていないようですが?

一部内容になります。

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識
株式会社エデュテイメントプラネット
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集

資料の内容をすこしご紹介!
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント1)自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント2)自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント3)防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」

セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。
セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて1つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」
178件中1~20件を表示