株式会社リアセック 講演資料 NECグループの人材戦略～変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか～ NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、PROGの活用メリットについてお伺いしました。（2024年9月2日～22日配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 意識改革・活性化 経営理念やパーパスの浸透などブランディング活動にお悩みのみなさんへ 昨今、BtoC企業だけではなく、BtoB企業もブランディングに力を入れ始めている時代になっています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ サービス・製品資料 2024年度建設業人材育成プログラム集 階層別、営業部門別、テーマ別研修 建設業に特化した階層別・営業部門別・テーマ別研修の最新のプログラムです。リアル・オンライン研修で全国で対応しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ その他 経営者・経営幹部研修 2024年度 お勧めの経営層向け研修プログラムのご案内 全17コース 経営層向け全17コースを掲載してます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ サービス・製品資料 2024年度 お勧めの全階層共通研修プログラムのご案内 全23コース 全階層共通の研修を探している方はこちらの資料をご覧ください！ コミュニケーション、レジデンス、キャリアデザイン等のテーマ別の研修を掲載しています。 全23コースを掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 講演資料 今からすぐできる！人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜 【目次】 1. はじめに 2. 人事育成のはじめ方1 〜まずは個人に向き合って、個人を深く知ることから〜 3. 人事育成のはじめ方2 〜人材育成で重要な"ゴール設定"〜 4. 人事育成のはじめ方3 〜個人成長視点でつくる「積み木型」人材育成体系のご提案〜 5. さいごに この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部 導入事例 そのまま使える階層別の役割定義と人材育成の体系表 人材育成の体系表を思考力と行動力で分けて整理し、新人、中堅、主任、管理職といった階層ごとに役割定義と必要なスキルの基準をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＴＯＡＳＵ レポート・調査データ 組織の「ありたい姿」見えてますか？急速な変化を続ける時代に適応する、TOASUの細やかなカスタマイズ型研修をご紹介 各社のおける外部環境から振り返り、今までの働き方と今後の働き方の比較や、変わっていく企業の成功事例などを紹介のうえ、当社で提供可能なソリューションを提示。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント 小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識 どんな内容？資料の内容をすこしご紹介！ ・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識 ・Q＆A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分？ ・Q＆A マタハラ防止は、一部の人の問題？ ・Q＆A 当社ではマタハラは起こっていないようですが？ 一部内容になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集 資料の内容をすこしご紹介！ なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか 『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント ポイント１）自社の状況を、フェーズに分けて見極める ポイント２）自社が取り組むべき施策を検討する ポイント３）防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」 セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。 セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて１つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット サービス・製品資料 研修内製化 ｅラーニング 教材制作機能付きeラーニングシステム 「ＧＲＯＮＩＡ ＬＭＳ」～シンプル＆リーズナブル～ 教材制作機能と学習管理機能をもつシンプル＆リーズナブルなeラーニングシステムです。特別なツールなしでeラーニング教材が作成可能となっており、またeラーニングの受講管理、周知といった運用面を合理化することができ、効率的な研修運営にご活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング お役立ちツール シニア社員のスキルを組織の教育コンテンツに資産化する シニア社員のための コンテンツデザイン研修のご提案 シニア社員を対象にこれまで培ってきた個々のキャリアをマーケティングの観点から棚卸し、組織の教育に活かすコンテンツ（研修）に仕上げていく支援をいたします。シニア社員にはリスキリングとして、組織においては、スキルの資産化の観点からメリットの多い研修になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アルー株式会社 お役立ちツール 教育体系見直しに役立つ3つの観点～アルーコンピテンシーマップを活用した階層別教育 VUCA時代の現代に教育体系の設計や見直しを行う人事担当者様に向けて、具体的施策を参考に教育体系の設計や見直しのヒントを提供します。 こんな方におすすめ ・教育体系の見直し、設計を考えている方 ・具体的にどんな見直し方法があるのか知りたい方 ・見直しや設計にあたっての考え方について知りたい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 若手社員研修 第９回 マネジメント教育実態調査 ～人材開発の過去・未来・現在 / 若手社員における人材マネジメントの実態～ 当調査は、企業の人事・教育担当者を対象に、第９回マネジメント教育実態調査を実施し、290名から回答を得ました。 組織における人材マネジメント活動の現状と変化、そして若手社員に対する人材マネジメントに焦点を当て、その実態と課題を明らかにしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 リスクマネジメント・情報管理 「カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る！」DVDのご案内 「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の３つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応から損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】人材育成ハンドブックmini ▼この資料でこんなことがわかります！ 1. 自社や育成対象者に合った人材育成手法 2. 階層別に合った育成手法 3. 最近注目されている人材育成の知識 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】階層別育成比較表【チェックリスト】 ▼この資料でこんなことがわかります！ 1．育成対象別のよくある課題や身につけるべきスキル 2．階層に合わせた育成のポイント 3．階層別育成でよく出てくる育成関連用語15選 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 【資料】面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？新卒・中途採用の両方で使えるSPI３の面接活用ナレッジ ＃面接で陥りやすい誤りとは ＃【基本編】面接の流れとポイント ＃見極めの極意「掘り下げ質問」の How to ＃面接の流れに沿った「SPI３」の活用方法 ＃SPI３に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
