株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 ロールモデルに学ぶ！ミドルシニアのためのキャリアワークショップ～紹介資料 ミドルシニア社員が新たな目標に向けて一歩を踏み出せるようなキャリア支援が必要です。本ワークショップは、そんな企業の悩みを解決するeラーニング＋ワークショップがセットになったプログラムです。多様な経験を持つロールモデルのライフキャリアの事例を通じて、キャリア再設計を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック 講演資料 NECグループの人材戦略～変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか～ NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、PROGの活用メリットについてお伺いしました。（2024年9月2日～22日配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大阪ガス株式会社 サービス・製品資料 キャリア開発 他 福利厚生 【DL資料】4月直前！育児介護法改正待ったなし！ 大阪ガスの女性活躍・男女の仕事と育児両立支援「プリゼロ法人プラン」 プリゼロ法人プランは、従業員とその家族を対象に、両立不安を解消し、キャリア形成を後押しする包括的な支援プランであるプリゼロ法人プランのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 キャリア開発 ｅラーニング キャリア・ジャーニープログラム～人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる～ 紹介資料 「ミドル・シニア層の社員にもっと活躍してほしい」「もっとやりがいを持って死後tに取り組んでもらうには？」そんな悩みを解決する研修プログラムです。これまでの人生（ワーク・ライフキャリア）を振り返り、自身の興味・やりがいなどを改めて見つめ直すことで、キャリア自律を目指す研修の紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部 導入事例 そのまま使える階層別の役割定義と人材育成の体系表 人材育成の体系表を思考力と行動力で分けて整理し、新人、中堅、主任、管理職といった階層ごとに役割定義と必要なスキルの基準をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社レビックグローバル お役立ちツール ｅラーニング LMS運用を成功させる６つのポイント LMSは導入すれば即座に効果が上がるというものではありません。LMSを有効活用し、人材育成課題解決を実現していくには「導入後の運用」がキーとなります。本資料ではLMS運用を成功させるためのポイントをご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社レビックグローバル サービス・製品資料 ｅラーニング SmartSkillCampus（LMS）のご紹介 SmartSkill Campusは、多彩な機能と学習の仕組み、適正なコンテンツを組み合わせた、自律型人材（自ら学び、成長できる人材）の育成を核としたLMS（Learning Management System）です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社レビックグローバル サービス・製品資料 研修教材 ｅラーニング eラーニングの悩み、これだけで解決。Smart OJT Library 「Smart OJT Library」は、現場の人材育成とOJTを新入社員から管理者まで階層別にカバーするオンライン教育サービスです。高いコストパフォーマンスと豊富なコンテンツで、効率的かつ効果的な人材育成と現場の戦力アップをサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス サービス・製品資料 ｅラーニング 研修内製化 グロービス学び放題ご案内資料 グロービス学び放題についてご説明する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング お役立ちツール シニア社員のスキルを組織の教育コンテンツに資産化する シニア社員のための コンテンツデザイン研修のご提案 シニア社員を対象にこれまで培ってきた個々のキャリアをマーケティングの観点から棚卸し、組織の教育に活かすコンテンツ（研修）に仕上げていく支援をいたします。シニア社員にはリスキリングとして、組織においては、スキルの資産化の観点からメリットの多い研修になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション その他 意識改革・活性化 TOPPANホールディングスに学ぶ！｜D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進の実践事例インタビュー TOPPANホールディングス株式会社でのD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の実践事例など経営層の巻き込み方や現場での工夫、組織に根づく取り組みを詳しく伺いました。読み進めるほどにヒントが見つかる実践インタビューです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ サービス・製品資料 2025年度 お勧めの全階層共通研修プログラムのご案内 全26コース 全階層共通の研修を探している方はこちらの資料をご覧ください！ コミュニケーション、レジデンス、キャリアデザイン等のテーマ別の研修を掲載しています。 全26コースを掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ その他 経営者・経営幹部研修 2025年度 お勧めの経営層向け研修プログラムのご案内 全17コース 経営層向け全17コースを掲載してます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ サービス・製品資料 2025年度建設業人材育成プログラム集 階層別、営業部門別、テーマ別研修 建設業に特化した階層別・営業部門別・テーマ別研修の最新のプログラムです。リアル・オンライン研修で全国で対応しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション その他 意識改革・活性化 講師インタビュー：視覚を超えて、重さで違いを楽しめる世の中を作る人 「見ても見なくても見えなくても楽しめる、増やして一緒にワクワクする世界へ」という理念を掲げて、視覚障害のある人とない人が一緒に楽しむボードゲームなどコンテンツを元に企業研修などを開催している一般社団法人ビーラインドプロジェクトの代表理事のインタビュー。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 意識改革・活性化 経営理念やパーパスの浸透などブランディング活動にお悩みのみなさんへ 昨今、BtoC企業だけではなく、BtoB企業もブランディングに力を入れ始めている時代になっています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アルー株式会社 お役立ちツール 教育体系見直しに役立つ3つの観点～アルーコンピテンシーマップを活用した階層別教育 VUCA時代の現代に教育体系の設計や見直しを行う人事担当者様に向けて、具体的施策を参考に教育体系の設計や見直しのヒントを提供します。 こんな方におすすめ ・教育体系の見直し、設計を考えている方 ・具体的にどんな見直し方法があるのか知りたい方 ・見直しや設計にあたっての考え方について知りたい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 若手社員研修 第９回 マネジメント教育実態調査 ～人材開発の過去・未来・現在 / 若手社員における人材マネジメントの実態～ 当調査は、企業の人事・教育担当者を対象に、第９回マネジメント教育実態調査を実施し、290名から回答を得ました。 組織における人材マネジメント活動の現状と変化、そして若手社員に対する人材マネジメントに焦点を当て、その実態と課題を明らかにしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 リスクマネジメント・情報管理 「カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る！」DVDのご案内 「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の３つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応から損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
