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新入社員研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/新入社員研修
331件中81~100件を表示
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修

4コマ漫画でみる「転職」あるある~そのうち辞めるつもり~社内発信用メルマガキット(転職/離職/若手社員/育成)

「転職あるある」と題し、常に転職を匂わせる若手社員のワンシーンを4コマ漫画にしました。離職防止、現状への課題定義、キャリア設計の見つめ直し施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい(離職防止/キャリア自律/若手社員/育成)

4コマ漫画でみる「転職」あるある~そのうち辞めるつもり~社内発信用メルマガキット(転職/離職/若手社員/育成)
株式会社アイ・ラーニング
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 内定者研修
  • 若手社員研修

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」

新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです。
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」
株式会社シンプルプラン
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

学生から社会人への意識と行動が圧倒的に変わる『CHANGE』

新卒採用で入社される新人向けの研修です。
社会生活をスタートを切る際、これまでの学生の意識から意識と行動を変えていける研修です。会社や先輩、上司から「いいね」と言われる新人を目指します。

学生から社会人への意識と行動が圧倒的に変わる『CHANGE』
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修

4コマ漫画でみる「責任感」あるある~言われたことはやりました~社内発信用メルマガキット(責任感/主体性/若手社員/育成)

「責任感あるある」と題し、社内の上司部下間のワンシーンを4コマ漫画にしました。若手社員の意欲向上、上司部下間の行き違いの改善、責任感が強い社員の育成施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい(責任感/主体性/若手社員/育成)

4コマ漫画でみる「責任感」あるある~言われたことはやりました~社内発信用メルマガキット(責任感/主体性/若手社員/育成)
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー

新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2025 新人フォローアップ研修~

創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。

新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2025 新人フォローアップ研修~
株式会社マイナビ(教育研修事業部)
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  • 新入社員研修
  • コミュニケーション
  • 研修設計

2024年度 新人社員のキャリア意識調査

マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2024年度の新入社員6,692名を対象とした意識調査を実施しました。
18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。

2024年度 新人社員のキャリア意識調査
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • ビジネスマナー

新入社員・内定者教育に最適!「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」は、「挨拶」の仕方や「身だしなみ」、ケータイやSNSのマナーまで広い範囲をカバー。
本資料では、指導経験豊富なビジネスコミュニケーションの専門家が執筆・監修した教育用の小冊子と、eラーニングとしても活用できる約1時間研修動画のご紹介をしています。

新入社員・内定者教育に最適!「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内
リ・カレント株式会社
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査

COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

2024年 新入社員意識調査~Z世代と共によりよい未来をつくるヒント~

近年、どのような企業でも新入社員育成はますます難度を増しています。
では、どのようにすれば新入社員の成長を後押しし、ともによりよい未来をつくっていけるでしょうか。
本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2024年度)の結果をもとに、そのポイントについてわかりやすく解説します。

2024年 新入社員意識調査~Z世代と共によりよい未来をつくるヒント~
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 新入社員研修

2024年度 新入社員の会社生活調査

2024年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で35回目となります。

2024年度 新入社員の会社生活調査
中京テレビ放送株式会社
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  • eラーニング
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

【ウェビナーレポート】9月24日開催!「中小企業の人材育成における課題と解決策」

この資料は、2024年9月24日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、中小企業の社員育成の課題と解決策、新時代のゲーミフィケーション研修「社員クエスト」を紹介しました。

【ウェビナーレポート】9月24日開催!「中小企業の人材育成における課題と解決策」
中京テレビ放送株式会社
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  • 内定者研修
  • 新入社員研修

【ウェビナーレポート】9月26日開催!「若手社員を定着させる心理的安全性を高める仕組み作り」

この資料は、2024年9月26日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、「若手社員の定着」と「心理的安全性」の関係性を探りながら、社員が活躍する組織の事例を紹介しました。

【ウェビナーレポート】9月26日開催!「若手社員を定着させる心理的安全性を高める仕組み作り」
中京テレビ放送株式会社
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  • 若手社員研修
  • 内定者研修
  • 新入社員研修

【ウェビナーレポート】8/20開催!「若手社員が定着する組織の秘密」

この資料は、2024年8月20日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、現役の人事担当者とともに、「若手社員の教育と離職対策」についてディスカッション!若手社員が定着する組織づくりの方法を解説しました。

【ウェビナーレポート】8/20開催!「若手社員が定着する組織の秘密」
中京テレビ放送株式会社
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  • 若手社員研修
  • 内定者研修
  • 新入社員研修

【ウェビナーレポート】6/27開催!「組織成長の秘訣!若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?」

この資料は、2024年6月27日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、「良い組織とはどんな状態か?」を紐解きながら、心理的安全性とエンゲージメント向上の関係について解説しました。ホンネの発散のカギを握る、匿名性とゲーム性を兼ね備えた「メタバース研修」を紹介しています。

【ウェビナーレポート】6/27開催!「組織成長の秘訣!若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?」
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 新入社員研修
  • 他 新卒採用

いまの新入社員は何を考えている?2024年新入社員意識調査まとめ

2024年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者368名に実施した意識調査結果をまとめました。
新入社員の価値観や上司に求める関わり方を知ることで育成に活かすヒントが得られます。
ぜひご参考ください。

いまの新入社員は何を考えている?2024年新入社員意識調査まとめ
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