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新入社員研修｜資料・書式文例一覧

317件中41～60件を表示
株式会社日本マンパワー
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから-　調査結果サマリー

今年4月、2022年度の新入社員500名を対象に新入社員のキャリアへの意識や働くことの価値観に関するアンケートを実施いたしました。今年は設問を大きくリニューアルしより具体的な「キャリア観」「仕事観」に迫った調査に生まれ変わりました。こちらは結果報告をまとめたものです。ぜひご活用ください。

新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから-　調査結果サマリー
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株式会社リアセック
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • マネジメント
  • 適性検査

PROGを活用した新入社員の早期戦力化提案

汎用的技能（ジェネリックスキル）を客観測定する基礎力診断テスト「PROG」を活用した新入社員早期育成施策についてのご紹介資料です。新入社員のキャリア自律意識・エンゲージメントを高め、マネジャーの多様なメンバーへ向けたマネジメントを支援することができます。

PROGを活用した新入社員の早期戦力化提案
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • 導入事例
  • 新入社員研修

NTTコミュニケーションズ株式会社様_【新人研修事例】360人を夢中にさせた海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修とは

2022年新入社員研修企画のポイント
新入社員研修における設計・運営と360人の新入社員を夢中にさせた
海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修

NTTコミュニケーションズ株式会社様_【新人研修事例】360人を夢中にさせた海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修とは
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株式会社経営コンサルタント協会
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」（サンプル）

社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」（サンプル）
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株式会社ビジネスパスポート
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

[気づき」を「行動」へ【自己認識アドバンスセミナー】

考えることにもスキルがあります。
講師や受講者同士の対話、自分自身に質問することで思考を進め、
自分自身の中にある意見に「気づき」、
具体的な行動に導いていくプロセスをセミナーで習得します。

[気づき」を「行動」へ【自己認識アドバンスセミナー】
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株式会社NEWONE
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  • 新入社員研修
  • マネジメント

新入社員が職場に馴染み、活躍するために行動するべきアクションとは？～主任以上と若手社員に聞いた重視するアクションの違い～

本レポートでは、新入社員がどのようなアクションを行えば職場に馴染み早期に活躍できるのかについて、主任以上と1年～3年目の若手社員に新入社員が取るべき行動（6つのカテゴリ88項目）の必要度合いについて調査した結果をまとめています。

新入社員が職場に馴染み、活躍するために行動するべきアクションとは？～主任以上と若手社員に聞いた重視するアクションの違い～
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ビズメイツ株式会社
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  • 語学
  • 新入社員研修
  • 管理職研修

オンライン英会話の５つのメリット

ビジネスシーンで必須の英語力を養うには？

本資料では、オンライン英会話の5つのメリットを他の学習方法と比較しながら、解説します。また、ビジネスシーンで英語を話せるようになるために必要な要素についても併せてお伝えいたします。

オンライン英会話の５つのメリット
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株式会社カタドリ
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  • 新入社員研修
  • インターンシップ
  • 若手社員研修

新入社員育成7つのポイント　～チェックリスト付き

新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。
新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。
皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。
少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。

新入社員育成7つのポイント　～チェックリスト付き
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ビズメイツ株式会社
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  • 語学
  • グローバル人材
  • 新入社員研修

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には、２つのパターンがあります。

１つは、「英語力アップ」を目的とした研修
もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修

社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料となります。

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画
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株式会社NEWONE
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  • 新入社員研修

最近の若手はすぐやめる。その理解は本当に正しい？

若手の離職が問題となる昨今、「最近の若手はすぐやめる」という理解が広く浸透しています。しかし、雇用動態調査を紐解くと、この理解は実態とは少し異なることが分かります。では、最近の若手の実態はどのようなものなのでしょうか？
若手の離職にお悩みの方にぜひ参考にしていただきたい内容です。

最近の若手はすぐやめる。その理解は本当に正しい？
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